物流運營管理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的物流運營管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

物流運營管理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標、公司資源網(wǎng)絡布局，結(jié)合客戶的物流服務需求，參與制定運力資源匹配規(guī)劃，在鐵、水等服務能力基礎上、設計各種與區(qū)域線路相結(jié)合的組合服務產(chǎn)品，制定整車物流運輸業(yè)務規(guī)劃思路和發(fā)展目標;

　　2.依據(jù)規(guī)劃思路和發(fā)展目標，參與制訂分階段實施的策略和舉措，形成《整車物流業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及實施策略報告》;

　　3.根據(jù)資源分布及運力流向分析，參與制定資源與運力匹配計劃，明確業(yè)務資源和物流資源(鐵、水)需求;

　　4.依據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設整車物流業(yè)務運輸管理體系的思路和目標;

　　5.確定運輸管理體系相關責任單位和職責分工;

　　6.依據(jù)整車物流業(yè)務運輸管理的全生命周期(運輸計劃接收、運輸計劃分配、車輛交接、在途跟蹤、運抵交車、回單、對賬等)，制訂相關制度、流程和標準及激勵機制，形成《整車物流業(yè)務運輸管理體系文件》，指導運輸管理相關工作的開展;

　　7.定期評估運輸管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實際情況完善與修訂;

　　8.根據(jù)市場管理部新業(yè)務開發(fā)或現(xiàn)有客戶的`服務需求，對需求信息進行調(diào)研和收集;

　　9.通過對需求信息整理和分析，明確保障方案的思路和目標;

　　10.依據(jù)方案思路和目標，制訂實施策略、保障組織、資源配置和行動計劃，輸出運輸(鐵、水)服務保障方案;

　　11.配合市場總監(jiān)完成與客戶的溝通講解，落實保障方案，并跟蹤評價;

　　12.對運輸業(yè)務全過程進行監(jiān)控，督促項目公司解決運輸異常、客戶投訴等問題;

　　13.每月對項目公司和供方的服務質(zhì)量進行評價，組織制訂運輸服務改善方案，推動運輸服務質(zhì)量提升;

　　14.監(jiān)督回單和對賬管。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷

　　2.熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識，了解其他相關知識。

　　3.良好的人際溝通能力，組織開拓能力

　　4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力

　　5.具有較強的分析解決問題的能力

物流運營管理崗位職責2

　　職責描述:

　　1,根據(jù)集團戰(zhàn)略,協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃; ,

　　2,全網(wǎng)倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制,物料計劃及庫存管理;

　　3,改善優(yōu)化倉儲管理的'各項流程和標準,建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規(guī)章制度落實到日常工作中,對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升;

　　4,完成領導交待的其它工作事宜。

　　任職要求:

　　1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先

　　2,5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經(jīng)驗 ,

　　3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,并有熟練的操作與管理經(jīng)驗,有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。'

物流運營管理崗位職責3

　　物流運營管理總監(jiān):

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的整體運營管理工作;

　　2、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行;

　　3、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗;

　　4、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案;

　　5、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案;

任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;

　　3、擅長業(yè)務運營流程和運營指標的制定和執(zhí)行;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔較大的工作壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、決策能力和團隊管理協(xié)調(diào)能力。

6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標,負責運營中心的'整體運營管理工作;

　　7、負責制定事業(yè)部的運營流程和運營指標,并落地執(zhí)行;

　　8、負責用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務體驗;

　　9、從運營管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運營策劃案;

　　10、根據(jù)運營策劃案組織資源推進實施運營方案;