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服裝店勞動合同15篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的服裝店勞動合同，希望能夠幫助到大家。
服裝店勞動合同1
合同編號：
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、金額：
序號
性別
商品名稱
數(shù)量
單位
原單價
團購價
合計
合計
總共計
二、質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：
乙方按甲方已經(jīng)確認(rèn)合格產(chǎn)品供貨。乙方需提供完全符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。)
三、交貨方式：
3.1 乙方按甲方的`要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯(lián)系人： ，手機： 。
四、交貨期限：
4.1 交貨時間為 年 月 日到 年 月 日，具體時間可根據(jù)實際情況調(diào)整。
4.2 甲方全額付款到賬后即日交貨。
五、貨物驗收：
5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)驗收。
5.2甲方應(yīng)在收貨后 7 日內(nèi)對貨物進(jìn)行驗收。如有異議，應(yīng)在收貨后 7 日內(nèi)以書面形式提出;否則，將視為乙方所有交付貨品完全合格。
六：包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求：按乙方定制產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)包裝。
七、付款與開票：
7.1合同簽定后不得更變，在甲方確定所有貨品后付清全額款項。
7.2乙方只有收到相應(yīng)款項后才能開具相應(yīng)收款憑證。
7.3乙方只接受甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付貨款。
7.4貨款付款方應(yīng)與合同甲方及發(fā)票臺頭保持一致，如甲方須委托其他第三方付款的，應(yīng)取得乙方同意并簽定三方補充協(xié)議。
7.5發(fā)票形式：增值稅專用發(fā)票□ 增值稅普通發(fā)票 □
八、其他約定
8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協(xié)議。
8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標(biāo)準(zhǔn)屬正常誤差范疇，不屬于乙方責(zé)任。如穿著有不適，可退回返修，乙方將給予配合。
九、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。
以下無正文。
甲方： (章)
乙方：
地址：
地址：
委托代理人：
委托代理人：
電 話： 傳真：
電 話： 傳真：
開戶銀行：
開戶銀行：
帳 號：
帳 號：
郵政編碼：
郵政編碼：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
服裝店勞動合同2
甲方： 服裝店
法定代表人： 身份證號碼：
地址：
乙方： 年齡： 身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為 年期限合同。
本合同生效日期20 年 月 日，其中試用期 個月。
本合同20 年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 崗位工作。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達(dá)到規(guī)定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件 (一)甲方安排乙方執(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時
(二) 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
(一)甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
(二)執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為元，執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。
五、福利待遇
(一)簽約二年可享受 天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。
(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
(二)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3. 雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
服裝店勞動合同3
甲方：________________乙方：________________
地址：________________身份證：________________代表人：________________住址：________________
聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：________________
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下：________________
一、合同有效期自年月日至年月日止。試用期為。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。
五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：________________基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)
六、勞動紀(jì)律
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的`吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。
七、合同解除
1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。
2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。
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3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。
八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：________________乙方：________________(簽章)
簽定日期：________________簽定日期：________________
服裝店勞動合同4
甲方：性別：身份證號碼：乙方：性別：身份證號碼：丙方：性別：身份證號碼：風(fēng)險提示：合伙人資格
審查合伙人的資格，是簽訂合伙協(xié)議最重要的方面。因合伙企業(yè)具有較強的人合性，所以合伙人一般都是彼此之間比較熟悉、信任的人。但理X的選擇合伙人不單純是熟悉、信任，還要看其有無一定的物質(zhì)實力或軟實力。普通合伙企業(yè)的合伙人承擔(dān)的是無限連帶責(zé)任，一旦企業(yè)債務(wù)不能償還時，有實力償還的合伙人就有被強制償還企業(yè)全部債務(wù)的風(fēng)險，如果其他合伙人沒有實力，不應(yīng)由其承擔(dān)部分則很難追償。甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營服裝店事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條 合伙宗旨、目的利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和服裝消____市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一間服裝店，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條 合伙名稱、主要經(jīng)營地合伙經(jīng)營的服裝店名字為：______________；經(jīng)營場所位于：___________________________________。
第三條 合伙經(jīng)營項目和范圍經(jīng)營項目為________服裝。
第四條 合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
第五條 出資額、出資方式、期限風(fēng)險提示：合伙人出資
一定要理清楚合伙人的出資。每種不相同的種類都必須折價為相應(yīng)的股份，在合伙協(xié)議中明確。這樣才能在今后的盈余分配及債務(wù)承擔(dān)中，明確各個合伙人的權(quán)利和義務(wù)，不會因為比例不明確鬧糾紛。
另外，對于合伙人出資的財產(chǎn)需要辦理登記的，在合伙協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定辦理登記手續(xù)的義務(wù)承擔(dān)者，辦理時間以及辦理費用的承擔(dān)等等。對這些事項約定的缺失或不足，都將增加企業(yè)法律風(fēng)險。
1、甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣__________元。乙方__________以專有技術(shù)方式出資，計人民幣_____萬元；丙方__________以勞務(wù)出資方式出資，計人民幣_________萬元。
2、各合伙人的出資，于________年____月____日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和檢查權(quán)。
3、本合伙出資共計人民幣_________萬元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。
第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)風(fēng)險提示：利益分配和債務(wù)承擔(dān)
合伙人之間的權(quán)益的分配、責(zé)任劃分要明確。雖合伙企業(yè)對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任，但內(nèi)部合伙人之間還是要按份額分紅、承擔(dān)債務(wù)的。有些合伙企業(yè)對此沒有約定，從而導(dǎo)致在分紅或承擔(dān)債務(wù)時合伙人之間產(chǎn)生糾紛，給企業(yè)造成不必要的損害。
1、工資分配：每人每月___________元。
2、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
4、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第七條 入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
�。ㄒ唬┤牖�
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意。
2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議。
3、除入伙協(xié)議另對約定外，入伙的新合伙人與原合伙人具有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
�。ǘ┩嘶镲L(fēng)險提示：退出機制
合作要想好不合作，當(dāng)一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔(dān)這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結(jié)束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的.心態(tài)，合理的退出機制是合作的很重要的組成部分。
1、自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營服裝店事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
�、俸匣飬f(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
②經(jīng)全休合伙人書面同意退伙；
③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由；
�、芎匣锶松米酝嘶锝o合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2、當(dāng)然退伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳�；
�、诒灰婪ㄐ鏋闊o民事行為能力人；
�、郾蝗嗣穹ㄔ簭娭茍�(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務(wù)；
�、谝蚬室饣蛑卮筮^失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；
�、蹐�(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當(dāng)行為；對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起____日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
第八條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行全體合伙人決定、委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：風(fēng)險提示：合作伙伴的職責(zé)
在合作初期，創(chuàng)業(yè)合作者要明確合作伙伴的各自職責(zé)，不能模糊，要能拿出書面的職責(zé)分析，因為是長期的合作，明晰責(zé)任最重要，這樣可以在后期的經(jīng)營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創(chuàng)業(yè)合作中會有問題，就是因為責(zé)任明細(xì)不夠。
1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
2、對合伙項目進(jìn)行全面日常管理；
3、訂立經(jīng)營價格、購進(jìn)常用貨物。
第九條 爭議的解決方式合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴至_________法院。
第十條 企業(yè)的解散與淸算
1、合伙因以下事由之一得終止：
①合伙期屆滿；
�、谌w合伙人同意終止合伙關(guān)系；
�、酆匣锸聵I(yè)完成或不能完成；
�、芎匣锸聵I(yè)違反法律被撤銷；
�、莘ㄔ焊鶕�(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
2、合伙終止后的事項：
�、偻婆e淸算人，并邀請中間人（或公證員）參與淸算；
�、谇逅愫笕缬杏啵瑒t按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或
第三人，其價款參與分配；
�、踃算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還、合伙財產(chǎn)不足淸償?shù)牟糠郑珊匣锶税闯鲑Y比例承擔(dān)。
第十一條 違約責(zé)任風(fēng)險提示：違約責(zé)任
因為合伙企業(yè)的人合性質(zhì)，決定有關(guān)合伙企業(yè)的法律不可能對合伙人的違約責(zé)任規(guī)定的十分具體，所以建議各合伙人在協(xié)商合伙協(xié)議時，對合伙人的違約責(zé)任作出明確規(guī)定，以便一旦發(fā)生違約行為，可以比較方便地執(zhí)行，要求違約者依協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。
1、構(gòu)成違約的行為：違反以上條款中規(guī)定的各項義務(wù)的行為均視為違約。
2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正常經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)投資金額_______%的違約金。
3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務(wù)造成協(xié)議無法履行時，應(yīng)當(dāng)賠償對方全部投資款。
4、免責(zé)條件：不可抗力造成店鋪無法繼續(xù)經(jīng)營。本協(xié)議自________年____月____日起生效，合同正本一式____份，合伙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方：乙方：丙方：________年____月____日
服裝店勞動合同5
甲方：_____________
乙方：_____________
性別：_____________年齡：________________
居民身份證號碼：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作。
第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
年 _____年 _____月____ 日
服裝店勞動合同6
甲方：_________________
乙方：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
代表人：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下：_________________一、合同有效期自 ____ 年 _____ 月 _____ 日 至 ____ 年 _____ 月 _____ 日 止。試用期為 ____________ 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的.工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。四、工作時間為上午到晚上。每月休息2天。五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：_________________基礎(chǔ)工資1600+銷售提成(店鋪營業(yè)額完成一萬提成為營業(yè)額的3%，完成兩萬提成為4%，完成3萬提成為5%，依此類推。)六、勞動紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。2、員工如毀損或遺失本店財物的，依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的6折賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的6折賠償給甲方。七、合同解除1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢?yán)重的財產(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請，且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，須全部清點移交本專賣店指定人員。八、在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方：_________________(簽章)簽定日期：_________________
乙方：_________________簽定日期：_________________
服裝店勞動合同7
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：
公司地址：
第二條
乙方： 性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
在京居住地址
戶口所在地 （市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二、勞動合同期限
第三條 本合同為 類型確定本合同期限。（請選擇：有固定期限、無固定期限、以完成一定任務(wù)為期限）
1. 固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的， 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。
任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為：
任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為：
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 營業(yè)員 （工種）工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作地點、乙方應(yīng)服從甲方的安排：
1. 乙方不勝任本職工作；
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在；
3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。
第六條 乙方工作內(nèi)容。
1. 嚴(yán)格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度，及時完成公司制定的銷售任務(wù)，確保營業(yè)工作有序開展；
2. 著裝得體，儀容儀表整潔，保持標(biāo)準(zhǔn)的站姿、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準(zhǔn)備工作； 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關(guān)的事情；
3. 做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產(chǎn)品干凈，擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理，確保各類票據(jù)齊全，做好每日的結(jié)帳核算工作，確保現(xiàn)金與賬目相符；
4. 主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度。
執(zhí)行綜合工時制度方式工作，乙方每天工作時間為 早9：00到晚18：00 ，工作一天休息一天。
乙方享有每年 天的帶薪年假，應(yīng)安排在 進(jìn)行調(diào)休。
第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班，乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行調(diào)休，不在追加假日工資補貼，節(jié)日期間工作的按國家標(biāo)準(zhǔn)計算工資。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。
乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資 元人民幣。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥ 人民幣+補助￥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷售規(guī)定提成。甲方不提供食宿。
乙方同意：甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的；
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的；
3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整；
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)；
5. 乙方違反勞動紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失；
6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)；
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。銷售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的`：
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月，甲方將扣除其整月工資。
第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳。
第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批準(zhǔn)乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1. 乙方必須認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作制度，如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行，將隨時終止該合同。
2. 保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息，網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息，供貨渠道等，競業(yè)限制的區(qū)域為 上海 ，競業(yè)限制期限為 6個 月。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 本合同的附件如下
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方（公章） ： 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
服裝店勞動合同8
甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容(錄用條件)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除)，在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金)。
4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。
5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元)。
三、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。
3、基本工資_______+餐費_______/月、提成按銷售金額____%計。
四、勞動紀(jì)律和條
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。
3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的'法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
�、旁谠囉闷趦�(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
�、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。
�、且曳饺缭谥型具`約，扣除當(dāng)月底金及提成。
6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
�、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。
�、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。
五、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。
六、合同份數(shù)
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。
甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________
代表人：_________姓名：_________
電話：____________電話：___________
地址：____________地址：___________
簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日
服裝店勞動合同9
轉(zhuǎn)讓方：___________________身份證號碼：____________________
頂讓方：___________________身份證號碼：____________________
甲、乙、雙方經(jīng)友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方同意將自己位于_____街_____號的店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為_____平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。
二、店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款，并且定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費及其他各項費用。
三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備和房屋裝修等;營業(yè)設(shè)備等全部歸乙方。
四、乙方在_____年_____月_____日前分兩次向甲方支付轉(zhuǎn)讓費共計人民幣_____元，，第一年付款_____%,第二年付清余下____%費用。
五、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該店鋪的工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)證件的過戶手續(xù)，但相關(guān)費用由乙方負(fù)責(zé);乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé);接手后的'一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。
六、如乙方逾期交付轉(zhuǎn)讓金，乙方應(yīng)每日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費的千分之一作為違約金，逾期_____日的，甲方有權(quán)解除合同，并且乙方必須按照轉(zhuǎn)讓費的_____%向甲方支付違約金。如果由于甲方原因?qū)е罗D(zhuǎn)讓中止，甲方同樣承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付轉(zhuǎn)讓費的_____%作為違約金。
七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關(guān)補償歸乙方。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：_______________乙方簽字：_______________日期：___________________
服裝店勞動合同10
服裝店員工合同協(xié)議書一
甲方：
乙方：
1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元(按月扣除)
5、勞動紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：年月日
乙方：
簽訂日期：年月日
服裝店員工合同協(xié)議書二
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的`變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
服裝店勞動合同11
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 產(chǎn)品名稱、數(shù)量、單價、金額
序號：____________
性別：____________
商品名稱：____________
數(shù)量：____________
單位：_____________________
原單價：____________
團購價：____________
合計：____________
合計：____________
總共計：____________
二、 質(zhì)量要求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：____________
乙方按甲方已經(jīng)確認(rèn)合格產(chǎn)品供貨。乙方需提供完全符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的商品。(男西服按GB/T 2664-20__、 女西服GB/T 2665-20__、襯衫 GB/T 2660-20__標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。)
三、 交貨方式、
3.1 乙方按甲方的要求，讓甲方的員工親自到乙方門店親自拿貨。 聯(lián)系人：____________ ，手機：____________ 。
四、 交貨期限：____________
4.1 交貨時間為 ________年 ________月 ________日到 ________年 ________月 ________日，具體時間可根據(jù)實際情況調(diào)整。
4.2 甲方全額付款到賬后即日交貨。
五、貨物驗收：____________
5.1甲方按本合同第一條、第二條及合同附件規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)驗收。
5.2甲方應(yīng)在收貨后 7 ________日內(nèi)對貨物進(jìn)行驗收。如有異議，應(yīng)在收貨后 7 ________日內(nèi)以書面形式提出;否則，將視為乙方所有交付貨品完全合格。
六：____________包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求：____________按乙方定制產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)包裝。
七、付款與開票：____________
7.1合同簽定后不得更變，在甲方確定所有貨品后付清全額款項。
7.2乙方只有收到相應(yīng)款項后才能開具相應(yīng)收款憑證。
7.3乙方只接受甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付貨款。
7.4貨款付款方應(yīng)與合同甲方及發(fā)票臺頭保持一致，如甲方須委托其他第三方付款的，應(yīng)取得乙方同意并簽定三方補充協(xié)議。
7.5發(fā)票形式：增值稅專用發(fā)票□ 增值稅普通發(fā)票 □
八、其他約定
8.1如乙方需要加購的，則須提供書面證明方可按團購價加購，且雙方另行簽訂補充協(xié)議。
8.2長度、寬度±1㎝，圍度±2㎝按國家標(biāo)準(zhǔn)屬正常誤差范疇，不屬于乙方責(zé)任。如穿著有不適，可退回返修，乙方將給予配合。
九、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽訂(自然人簽字、公司蓋章)之日起生效。
以下無正文。
甲方：____________ (章)乙方：____________
地址：____________地址：____________
委托代理人：____________委托代理人：____________
電 話：____________電 話：____________
開戶銀行：____________開戶銀行：____________
帳 號：____________帳 號：____________
服裝店勞動合同12
甲方：
性別：
身份證號碼：
乙方：
性別：
身份證號碼：
丙方：
性別：
身份證號碼：
甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營服裝店事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
第一條合伙宗旨、目的
利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢和服裝消費市場上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一間服裝店，使合伙人通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟利益。
第二條合伙名稱、主要經(jīng)營地
合伙經(jīng)營的服裝店名字為：______________；
經(jīng)營場所位于：___________________________________。
第三條合伙經(jīng)營項目和范圍經(jīng)營項目為________服裝。
第四條合伙期限為_____年，自________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
第五條出資額、出資方式、期限
1、甲方須明確以貨幣方式出資，計人民幣__________元。
乙方__________以專有技術(shù)方式出資，計人民幣_____萬元；丙方__________以勞務(wù)出資方式出資，計人民幣_________萬元。
2、各合伙人的出資，于________年_____月_____日以前交齊，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管，其他合伙人有監(jiān)督和檢查權(quán)。
3、本合伙出資共計人民幣_________萬元，合伙期間各合伙人的出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。
第六條盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)
1、工資分配：每人每月___________元。
2、獎金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤可觀后，年底將發(fā)放獎金，獎金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。
3、盈余分配：除去經(jīng)營成本、正常開支、工資，獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙分配的.重點，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
4、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)生，合伙債務(wù)先由合伙財產(chǎn)償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān)。
第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
（一）入伙
1、新合伙人入伙，必須經(jīng)全體合伙人同意。
2、新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議。
3、除入伙協(xié)議另對約定外，入伙的新合伙人與原合伙人具有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
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1、自愿退伙。
在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營服裝店事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：
①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
�、诮�(jīng)全休合伙人書面同意退伙；
③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由；
④合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。
2、當(dāng)然退伙。
合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
�、偎劳龌蛘弑灰婪ㄐ嫠劳觯�
�、诒灰婪ㄐ鏋闊o民事行為能力人；
�、郾蝗嗣穹ㄔ簭娭茍�(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額。
以上情形的退伙以實際發(fā)生之日為退伙生效日。
3、除名退伙。
合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：
�、傥绰男谐鲑Y義務(wù)；
�、谝蚬室饣蛑卮筮^失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟損失；
③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時有不正當(dāng)行為；對合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效、被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行全體合伙人決定、委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人，其權(quán)限為：
1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；
2、對合伙項目進(jìn)行全面日常管理；
3、訂立經(jīng)營價格、購進(jìn)常用貨物。
第九條爭議的解決方式合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴至_________法院。
第十條企業(yè)的解散與淸算
1、合伙因以下事由之一得終止：
�、俸匣锲趯脻M；
②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系；
③合伙事業(yè)完成或不能完成；
�、芎匣锸聵I(yè)違反法律被撤銷；
�、莘ㄔ焊鶕�(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
2、合伙終止后的事項：
�、偻婆e淸算人，并邀請中間人（或公證員）參與淸算；
②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；
�、蹨[算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產(chǎn)償還、合伙財產(chǎn)不足淸償?shù)牟糠�，由合伙人按出資比例承擔(dān)。
第十一條違約責(zé)任
1、構(gòu)成違約的行為：違反以上條款中規(guī)定的各項義務(wù)的行為均視為違約。
2、違約金的計算方法：違反投資約定不能按期投資，造成服裝店不能正常經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)應(yīng)投資金額_______%的違約金。
3、賠償金的計算方法：違反合同約定的各項義務(wù)造成協(xié)議無法履行時，應(yīng)當(dāng)賠償對方全部投資款。
4、免責(zé)條件：不可抗力造成店鋪無法繼續(xù)經(jīng)營。
本協(xié)議自________年_____月_____日起生效，合同正本一式____份，合伙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
________年_____月_____日
服裝店勞動合同13
甲 方(雇方)： 布凡服飾有限公司 乙 方：
甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為1年。
自201 年 月 日至201 年 月 日止，試用期1個月。
二、工作內(nèi)容(錄用條件)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。
3、乙方上崗必須壓扣 工資在甲方處，作為押金，在解除勞動合同后，可退回押金。
4、甲方安排乙方實行 小時工作制。具體工作時間以營業(yè)時間為準(zhǔn)。
5、月銷售額不能低于人民幣 萬元(不含 萬元)。
四、勞動報酬：
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成。
3、底金 元/月、提成按銷售金額 %計。
五、勞動紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月底金/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。
3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙方違反甲方各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
⑴在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的`。
�、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。 ⑶乙方如在中途違約，扣除當(dāng)月底金及提成。
六、經(jīng)濟補償：
在合同期內(nèi)，如果一方單獨私自解除合同的，應(yīng)賠補對方。
七：離職手續(xù)
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交本專賣店指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或代 寫無效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)
代表人： 姓名：
電話： 電話：
地址： 地址： 身份證
簽訂合同日期：201 年 月 日 簽訂合同日期：201 年 月 日
服裝店勞動合同14
為規(guī)范店鋪管理，體現(xiàn)良好的形象，特別制定本管理制度：
【每日上班時間】【夏季】
【周一至周五】【早班】冬季作息時間9：00—15：00 【晚班】 14：30—20：30
【逢周六周日】【早班】冬季作息時間9：00—17：00 【晚班】 14：30—20：30
【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時間9：00—17：00 【晚班】 14：30—21：00午餐時間為40分鐘
每周無休（春節(jié)輪休3天）。
中間重疊的時間為早晚班店員交接班時間。需清點貨物交接，若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營業(yè)款等事項，由2人共同承擔(dān)，店長承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%，店長占20%。
1、導(dǎo)購上班時間必須保持必須的儀容，化淡妝，不能穿拖鞋等。
2、每天兩次掃除，早晚各一次，營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。
3、每星期二、六架子衣服更換一次，每星期一貨架貨物調(diào)換一次。
新貨到以后，仔細(xì)對照數(shù)目填寫銷售單，并仔細(xì)熨燙，修剪線頭，打好價簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價過程中出現(xiàn)的失誤，造成貨物價格損失，由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。
4、顧客試穿未購買的衣服要及時整理好歸為，衣架和衣服開口要始終保持一致，保持店面和服裝架整潔。
5、請節(jié)約用電用水。
6、每天須盤點貨物，若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠，由導(dǎo)購負(fù)擔(dān)，貨品按零售價賠償，導(dǎo)購移交貨時需檢查金額及真假，若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣，由導(dǎo)購承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時填寫銷售單，保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
7、認(rèn)真做好會員登記表和QQ會話組，有活動時要及時通知。（電子表格和紙質(zhì)表格同時具備）
8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄，在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地，以免不必要的損失和增加快遞費用。（圓通韻達(dá)順豐申通EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞，多出的費用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X）
9、當(dāng)日盤點必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行，禁止工作時間提前盤點的'行為。中午交接班盤點，請?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢Α?/p>
【店長助理】需在此基礎(chǔ)上，協(xié)助店長進(jìn)行店員管理，盤點貨物，在店長不在期間承擔(dān)值班店長的職能。
薪金制度（暫行）
試用期期間工資為基本工資，時間為1周。
試用期滿，合格后，轉(zhuǎn)正式用工期，簽訂勞動合同。
工資為基本工資+提成。
從工作滿第2年開始，每月加固定工齡工資50元。
【預(yù)見無錫店】初定店長1名導(dǎo)購2名
共同平分總營業(yè)額3%的提成若在今后的工作中需要增加營業(yè)員則一同平分該總提成。
工作滿2年以后，即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保。
導(dǎo)購需交500元押金，按要求提前一月通知離職，并完善所有手續(xù)后，退還。該押金會開專業(yè)財務(wù)收據(jù)。憑票退款。
若導(dǎo)購違反本店員工管理制度，臨時提出辭職，或者有重大違規(guī)，則只返還40%。
（一）請假與薪金
【店長助理】基本工資為1000元（每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班，需提前告知店長，不可自行調(diào)班或換班。）
日平均工資為1000÷30=33元
請假事項
原則上休息時間應(yīng)該正常休息如因為特殊原因需要調(diào)整休息的要提前3天告知超過2天的休息需要提前3天提出申請原則上不允許2天以上的連休事假病假。
事假需提前1天告知。
事假超過2小時扣除當(dāng)日平均工資和提成無當(dāng)日提成。
事假最長不超過1天超過1天算曠工自動扣除3倍平均工資*天數(shù)（同上）病假需提出申請病假半天不扣工資無當(dāng)日提成
其他凡是沒有提前告知或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。
曠工需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)
請假當(dāng)日均無提成。
�。ǘ┯霉て陂g每月打分標(biāo)準(zhǔn)
1、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。
2、無禮貌用語對待客人不認(rèn)真、不熱情扣1分。
3、記賬書寫不全扣1分。
4、遲到、早退扣1分。
5、擺貨不整齊衣架或服裝開口不統(tǒng)一扣1分。
6、模特三天換一次衣，沒執(zhí)行扣1分。
7、高柜貨物一星期調(diào)換一次，并做好高柜清潔，沒執(zhí)行扣1分。
8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況，假幣情況扣1分。
9、不節(jié)約用電、用水扣1分。
10、在營業(yè)時間談?wù)撍绞�、嘻戲、聊天�?分。
11、對貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。
12、每月請假次數(shù)超過3次扣1分。
13、與顧客發(fā)生矛盾時，一定要以顧客為中心，在合理合法的范圍內(nèi)，面對顧客的要求盡量滿足，處理問題有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭執(zhí)，直接扣3分。
注：
扣分超過6分為不及格
每月扣分累計超過6分扣款50元
若連續(xù)2個月不及格，則當(dāng)月績效工資為零。每月底扣分自動清零。
此合同一年一簽
我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守
甲方：__________________時間：__________________
乙方：__________________時間：__________________
服裝店勞動合同15
甲方：
乙方：
1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。
2 、本合同期限為至____年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。
3 、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行；
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 、勞動報酬：
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2 按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元/月，試用期滿薪金為____________元/月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元/月。
4.3 為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元/月。
4.4 為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3 乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6 、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3 下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。
6.4 乙方要求解除合同， 應(yīng)提前45 日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的'崗位抵押金。
7 、任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 、合同如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。
9、 請甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期： 年 月 日
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
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