銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責
在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責，希望能夠幫助到大家。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責1
職責：
1、負責教學(xué)課程的調(diào)配工作，跟蹤和分析教學(xué)部門排課情況;
2、進行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報名情況，對老師進行有效排課
3、對數(shù)據(jù)進行定期跟蹤和分析，能獨立輸出各類報表數(shù)據(jù);
3、與產(chǎn)品部門和教學(xué)部門保持有效溝通，有效傳達教學(xué)部門的建議，推動系統(tǒng)優(yōu)化
任職要求：
1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;有1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用office軟件，擅長利用Excel對數(shù)據(jù)進行處理;
3、邏輯思維好，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和良好的.溝通技巧;
4、細心、責任心強，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責2
職責：
1、區(qū)域店鋪問題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時統(tǒng)計各店的.信息，并及時向上級匯報；
2、對銷售情況進行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，做出相關(guān)銷售分析報表；
3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報表，保證信息反饋的準確性和及時性，并對數(shù)據(jù)做出對比分析，出現(xiàn)的問題要及時反饋給上級并提出相對應(yīng)的解決方案；
4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價值
崗位要求：
1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強，心理承受能力強。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責3
職責：
1.負責加盟酒店經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、管理費數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報告及跟蹤改進情況;
2.理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運營數(shù)據(jù)報告。
3.挖掘數(shù)據(jù)背后反映的'問題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進問題的解決與落地。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、物理、計算機、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗;
3.精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;
4.對數(shù)據(jù)敏感，認真細致，有責任心，具備團隊合作精神;
5.具有清晰的邏輯思維，很強的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識范圍及對業(yè)務(wù)的理解。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責4
職責：
1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負責人追蹤區(qū)域業(yè)績，進行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;
2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責。
3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀要重點事項追蹤。
4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的.聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達工作。
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強，有數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細致認真負責，有責任心，溝通能力強，有很好的親和力。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責5
職責：
1、負責區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;
2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達成的`核算、維護相關(guān)數(shù)據(jù);
3、核算公司各項經(jīng)營指標完成情況，及時將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的準確性負責;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;
4、精通EXCEL的相關(guān)辦公分析軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責6
職責：
1、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告;
2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié);
3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;
4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;
5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;
6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認真細心;
4、熟練使用MS office辦公軟件。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責7
職責：
1、每月店鋪銷售、排名信息收集及分析;
2、通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議;
3、通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預(yù)測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù);
4、負責數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表;
5、負責控制庫存和商品調(diào)配;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格：
1、�？埔陨蠈W(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);
2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上;
3、熟練運用EXCEL;
4、嚴密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底;
5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè);
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責8
1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補;
2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;
3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.
4、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理
5、制作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總;
6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);
7、負責對接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報表上報;
8、負責自營門店之間的.商品對接，和系統(tǒng)排單下單工作;
9、負責培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;
10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先;
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責9
職責：
1.負責全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;
2.負責全國數(shù)據(jù)的'收集、整理、核對、編碼、上報工作;
3.負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀錄;
4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1、數(shù)據(jù)分析能力強，各種銷售報表的制作熟練：
2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負責各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;
3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。
4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細節(jié)，執(zhí)行能力強;
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責10
職責：
1、負責與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告；
2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地；
3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案；
4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的'研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。
4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告；
5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔風險和責任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責11
職責：
1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負責大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告;
2、獨立負責相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告;
3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化;
4、負責銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;
2、有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的'方案，轉(zhuǎn)化為流程;
3、做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責12
職責：
1、負責公司銷售部門KPI指標的管理，包括指標考核、調(diào)整及維護等;
2、每月對公司銷售指標完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關(guān)的運營月報;
3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的.數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;
4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;
5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。
任職要求：
1.熟練運用excel，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;
2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);
3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責13
職責：
1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因；2、統(tǒng)計各區(qū)當日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員；
3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因；
4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員；
5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績；
7、統(tǒng)計匯總銷售指標，對調(diào)整指標作出說明，月度、季度、年度匯報PPT數(shù)據(jù)提供；
8、上級臨時安排的工作。
任職資格：
1、2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL表格和函數(shù)須會使用；
2、具備較強的`數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力；
3、成熟穩(wěn)重，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹；
4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務(wù)意識
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責14
職責：
1.協(xié)助建立統(tǒng)計分析模型等，對數(shù)據(jù)進行多維度分析，為銷售隊伍提供基礎(chǔ)分析資料。
2.協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。
3.協(xié)助對現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進行各類定量數(shù)據(jù)分析及評估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。
4.在新產(chǎn)品、功能立項開發(fā)前，協(xié)助完成分析評估并提出評估建議。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職要求：
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.了解信用卡專業(yè)知識、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團隊協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。
3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗。
銷售數(shù)據(jù)分析崗位職責15
職責：
1、負責總部和分公司終端銷售的收集、匯總，
2、定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的`數(shù)據(jù)支持。
3、負責各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門。
4、確保銷售數(shù)據(jù)的準確性核查，異常情況的分析及通報。
5、負責TMS系統(tǒng)的銷售明細報表進行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。
6、負責收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù)。
7、承擔AB崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)。
任職資格：
教育水平：本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計、計算機及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計、財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)。
經(jīng)驗：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
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