貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)(3篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易業(yè)務(wù)(包括實際貿(mào)易、流量貿(mào)易),供應(yīng)鏈管理,全面開拓市場,完成集團下達(dá)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo);

　　2、開發(fā)和整合行業(yè)資源,整合集團供應(yīng)鏈資源,提升貿(mào)易總額;

　　3、配合融資部門開展貿(mào)易、供應(yīng)鏈融資工作;

　　4、貿(mào)易團隊建設(shè)、開發(fā)、培養(yǎng)與激勵。

貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易項目全面管理,制定公司的國際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與市場策略;

　　2、負(fù)責(zé)公司國際貿(mào)易系統(tǒng)的`整體運營,制定lpg年度進、出口計劃和預(yù)算,并組織完成公司國際貿(mào)易中心年度經(jīng)營目標(biāo);

　　3、組織健全和完善公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的各項管理制度,包括但不限于預(yù)算管理、采購成本管理、出口業(yè)務(wù)管理及紙貨管理制度;

　　4、參與重大項目的開發(fā)與商務(wù)談判;

　　5、組織制定資金付款計劃,監(jiān)督其執(zhí)行情況,保證貨款按時支付;

　　6、負(fù)責(zé)進行紙貨業(yè)務(wù)規(guī)劃,能獨立處理紙貨業(yè)務(wù)重大問題;

　　8、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),定期進行員工考核,指導(dǎo)和激勵員工工作。

貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)塑化產(chǎn)品及塑化行業(yè)周邊產(chǎn)品的進口貿(mào)易;

　　2、負(fù)責(zé)進出口業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)統(tǒng)籌及管理;

　　3、負(fù)責(zé)進出口貨物的倉儲、物流、船務(wù)等配套服務(wù)的統(tǒng)籌及管理;

　　4、支付貨幣的.外匯結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　任職要求:

　　1、不超過50周歲,有10年的進出口貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理不少于15人的管理經(jīng)驗;

　　2、英語能流利聽說讀寫;國貿(mào)相關(guān)專業(yè)甚佳;

　　3、對外匯或進出口貿(mào)易其中一個方向非常精通;

　　4、有超過7000萬/月rmb進出口貿(mào)易交易經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(以上是總經(jīng)理崗位需求,有總監(jiān)級別的崗位也需要人,感興趣者可投)

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