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取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)（通用9篇）
時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，是時候仔細(xì)的寫一份工作總結(jié)了。我們該怎么去寫工作總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié)，歡迎大家分享。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 1
自從我成為農(nóng)業(yè)局員工已經(jīng)有半年的時間了，在20xx年上半年，我開始了我的工作。雖然是我剛剛成為農(nóng)業(yè)局員工，對自己的工作不是很熟悉，不過在成為農(nóng)業(yè)局員工之前，我已經(jīng)工作幾年了，所以對工作沒有任何的陌生感。我在上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，總之回味起來就是剛開始的時候不是很適應(yīng)，在經(jīng)過一個月的工作后，我已經(jīng)對自己的工作十分的內(nèi)行了。
半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。為今后取得更大的成績，糾正不足，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報如下：
一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，有效利用工作時間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作時加班加點(diǎn)，保證工作能按時完成。
二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)
在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，有主次的先后及時的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作；同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
四、具體工作
在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、認(rèn)真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作；
2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“xx市農(nóng)業(yè)短信服務(wù)平臺”的改版和測試；
3、認(rèn)真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作；
4、認(rèn)真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報；
5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。
為了全局工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作�？偨Y(jié)這半年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的`還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。下半年，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
在20xx年下半年的工作中，我將會繼續(xù)進(jìn)步。農(nóng)業(yè)局員工的工作是來之不易的，是我經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí)努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當(dāng)然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致贊揚(yáng)，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名最好的工作人員。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 2
一、強(qiáng)化認(rèn)識，突出宣傳
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料事關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大局、農(nóng)民增收和農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作是農(nóng)業(yè)行政部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。今年，在農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作中，縣農(nóng)業(yè)局成立了以局長為組長的`領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在科教法規(guī)股，并向社會公布了舉報電話，舉報電話為：XXX。局黨政高度重視，采取多種形式廣泛宣傳。主要通過縣電視臺《關(guān)注三農(nóng)》“法規(guī)點(diǎn)擊”欄目以及展版、橫幅標(biāo)語、散發(fā)宣傳資料、張貼通告、科普四下鄉(xiāng)、會議等形式，對《種子法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《植物檢疫條例》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、國務(wù)院特別規(guī)定等法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，并對農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作取得的階段性成效和典型案例及時向州日報、州晚報、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門報送執(zhí)法信息。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年共印發(fā)農(nóng)業(yè)法制宣傳資料1.98萬份，辦展版10余期，拉橫幅標(biāo)語13幅，電視宣傳5期，義務(wù)咨詢0.5萬人次，普法培訓(xùn)600人次，報送執(zhí)法信息5期。
二、強(qiáng)化執(zhí)法，突出效果
一是規(guī)范執(zhí)法程序行為。我局要求農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員必須依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法“十不準(zhǔn)”，在執(zhí)法過程中，嚴(yán)格遵守簡易程序和一般程序，堅(jiān)持持證上崗，亮證執(zhí)法，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，程序合法，定性準(zhǔn)確，文書規(guī)范，手續(xù)完備，對投訴、舉報、上級交辦案件及時辦理，不推諉、不拖延，杜絕無證上崗執(zhí)法，不按規(guī)定執(zhí)法。
二是規(guī)范執(zhí)法職權(quán)行為。嚴(yán)格按照《行政許可法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《植物檢疫條例》、《化肥登記管理辦法》等法律規(guī)定，辦理相關(guān)行政許可，堅(jiān)決杜絕亂設(shè)許可，并加強(qiáng)對縣植保站行政許可的監(jiān)督和檢查。全年無一起錯案發(fā)生和無行政訴訟案件。
三是突出執(zhí)法效果。截止今年11月底，全縣共辦理種子經(jīng)營備案185個，出動農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員275人次，檢查場鎮(zhèn)50個，查獲劇毒鼠藥150余克，沒收甲胺磷等高毒農(nóng)藥51.7公斤，受理行政處罰案件240件，結(jié)案240件，開展農(nóng)資質(zhì)量維權(quán)行動4件，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元，沒收違法所得0.5萬元，全年無一起錯案發(fā)生和行政訴訟案件。全縣共建立鼠藥專賣店12個，專賣柜54個。在農(nóng)資整頓工作中，今年圍繞春節(jié)、“五一”、國慶等重點(diǎn)季節(jié)，以“種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)產(chǎn)品”為重點(diǎn)開展農(nóng)資打假、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和毒鼠強(qiáng)專項(xiàng)整治。在農(nóng)資打假活動中，農(nóng)藥主要打擊無農(nóng)藥經(jīng)營許可證經(jīng)營農(nóng)藥和經(jīng)營過期失效、標(biāo)簽不全、變質(zhì)農(nóng)藥以及冒用登記證、擅自擴(kuò)大使用范圍和經(jīng)營劇毒、高毒農(nóng)藥等行為。種子主要從生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)入手，重點(diǎn)打擊無生產(chǎn)許可證生產(chǎn)種子、未備案而經(jīng)營種子、經(jīng)營未經(jīng)品種審定、標(biāo)簽不合規(guī)定以及侵權(quán)保護(hù)品種等行為；肥料主要打擊復(fù)合肥、復(fù)混肥未取得登記證、標(biāo)簽不合規(guī)定，假冒偽造登記證號等違法行為。
三、存在問題及下年打算
在農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作中，我局雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足：一是農(nóng)資經(jīng)營者未辦理種子備案等手續(xù)非法經(jīng)營農(nóng)資產(chǎn)品現(xiàn)象較多；二是個別農(nóng)民的法律法規(guī)意識不強(qiáng)；三是農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊(duì)編制尚未落實(shí)，無專門經(jīng)費(fèi)，打擊力度不夠；四是種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量鑒定設(shè)備落后，鑒定工作難以開展，不能有效地打擊經(jīng)營假劣農(nóng)資行為。在今后工作中，我們將進(jìn)一步加大農(nóng)業(yè)法律法規(guī)宣傳力度和農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法力度，按照農(nóng)業(yè)法律法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格依法行政，維護(hù)廣大農(nóng)民的切身利益。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 3
xx年，xx鎮(zhèn)農(nóng)技站在上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷指導(dǎo)下，順利完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、全力抓好本鎮(zhèn)轄區(qū)的病蟲防治工作
今年來，我站在農(nóng)作物病蟲防治方面主要抓好水稻、柑橘、楊梅、油菜等為主體病蟲防治工作。全年共印發(fā)病蟲防治資料18期2500余份，張貼病蟲情報通知2期。病蟲高發(fā)期，分別組織農(nóng)民群眾開展病蟲防治戰(zhàn)役3次。使得今年病蟲爆發(fā)大災(zāi)之年無大災(zāi)。讓群眾能及時進(jìn)行病蟲防治，并大大降低了防治成本，到達(dá)了豐產(chǎn)增收的效果。
二、積極引進(jìn)超級兩系稻推廣
1、完成水稻種植推廣兩優(yōu)系列、豐優(yōu)系列等4500余畝，占總面積的51%以上。
2、推廣柑桔大果實(shí)蠅控防新藥劑、新防治技術(shù)1000畝。
3、完成推廣南方黑條矮縮病防治技術(shù)、藥劑4000畝。
4、完成測土配方施肥技術(shù)(水稻、柑桔、楊梅、油菜等作物栽培)2萬余畝。
三、抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、糧食生產(chǎn)播面，國家惠農(nóng)良種補(bǔ)貼工作的`落實(shí)
1、歷時一個月與中南設(shè)計(jì)院托口電站協(xié)調(diào)指揮部，完成了托口庫區(qū)十六個村，兩個街道的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局。
2、發(fā)展東魁楊梅種植6000余畝，生姜500畝，黃桃350畝。
3、完成糧食生產(chǎn)播面8308.44畝，春秋玉米播面共3435.8畝，油菜播面1570.6畝。
4、落實(shí)國家惠農(nóng)補(bǔ)貼(水稻)8308.44畝、補(bǔ)貼資金124626.6元。
四、抓好我鎮(zhèn)農(nóng)技推廣與科技知識的普及
今年協(xié)助市農(nóng)技推廣中心開展了新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)380余人，培訓(xùn)對象為楊梅、生姜、黃桃、水稻、柑橘等科技示范戶或種植專業(yè)合作社成員。其中選送各4名果樹、蔬菜專業(yè)戶去硤洲職業(yè)中專學(xué)習(xí)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 4
本人1999年7月畢業(yè)于新疆農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院農(nóng)學(xué)系，同年11月分配到博州農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心工作，一直從事小麥、玉米等作物高產(chǎn)技術(shù)推廣和試驗(yàn)示范等工作。20XX年9月獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)推廣副高任職資格。
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)
三年來，積極參加中心黨支部組織的學(xué)習(xí)和本單位集體學(xué)習(xí)及經(jīng)常性的自學(xué)，學(xué)習(xí)了十八大精神、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)及農(nóng)業(yè)科技等知識。自覺做到在政治上、思想上、行動上同州黨委、政府保持高度一致，積極主動并帶頭參加單位的各項(xiàng)社會活動，如集體勞動、捐資幫困、清潔環(huán)境等。通過學(xué)習(xí)、思考、調(diào)研、總結(jié)、撰寫了近五萬字的讀書筆記，十余篇心得體會。
二、樹立科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作
1、20XX年參加實(shí)施了“小麥綠色優(yōu)質(zhì)配套生產(chǎn)技術(shù)集成推廣應(yīng)用項(xiàng)目”。按照項(xiàng)目要求，在項(xiàng)目核心示范區(qū)安格里格鎮(zhèn)進(jìn)行蹲點(diǎn)技術(shù)服務(wù)。同時也被溫泉縣科技局聘為科技特派員。20XX年安格里格鎮(zhèn)種植面積13.6萬畝，其中：種植小麥面積6.89萬畝（冬麥2.6萬畝）。油葵4.1萬畝、玉米1.78萬畝、甜菜0.2萬畝、香料0.23萬畝、其它0.4萬畝。結(jié)合安鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)際，自己著重抓了該鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、春播時跟機(jī)跟蹤服務(wù)、田間地頭技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)咨詢服務(wù)工作等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為使小麥等作物的高產(chǎn)綜合配套技術(shù)得到全面落實(shí)。本人在安格里格村建立了一塊220畝的冬小麥高產(chǎn)示范田。起到以點(diǎn)帶面及典型示范戶的作用。舉辦培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人數(shù)200余人次，發(fā)放宣傳材料300余份，報送農(nóng)業(yè)信息7篇。通過培訓(xùn)使農(nóng)民進(jìn)一步掌握冬春小麥等作物栽培技術(shù)要點(diǎn)。
2、20XX年參與實(shí)施的“博州小生產(chǎn)及多熟制綜合技術(shù)示范推廣”項(xiàng)目順利通過州科技局驗(yàn)收，并獲20XX自治州科技進(jìn)步二等獎，個人排名第五。
3、負(fù)責(zé)了春小麥三個品種的試驗(yàn)示范工作，參與實(shí)施播種、田管及生育期記載、取樣、考種、撰寫試驗(yàn)示范報告等工作。
4、與項(xiàng)目主持人李俊杰一同參與了冬小麥密度試驗(yàn)示范。實(shí)驗(yàn)結(jié)果為：以畝播種量25公斤產(chǎn)量、產(chǎn)值最高 ，其次是畝播種量20公斤，最差是畝播種量30公斤。
5、代表州農(nóng)業(yè)局參與了全州小麥的測產(chǎn)和復(fù)驗(yàn)工作。
6、20XX年協(xié)助張玉霞同志參與了園區(qū)的前期綠化和林帶的日常管理工作。同時在園區(qū)進(jìn)行了玉米降解膜的試驗(yàn)示范。通過試驗(yàn)示范掌握可降解薄膜在博州的適應(yīng)性，為大規(guī)模推廣可降解地膜提供科學(xué)依據(jù)。
三、今后發(fā)展思路及措施
1、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。并把學(xué)到的新技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，繼續(xù)向中心老專家和同事們學(xué)習(xí)。
2、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好小麥項(xiàng)目實(shí)施工作。如：蹲點(diǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)、試驗(yàn)示范、科技培訓(xùn)等工作。保證項(xiàng)目順利實(shí)施和驗(yàn)收。
3、為了進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的收集力度，與博州圖書館達(dá)成初步合作意向，等博州圖書館建成后，湖北省援助博州圖書館使其成為湖北省圖書館的分站，我中心作為州圖書館的.分站享受其全國的信息平臺。這將對于中心今后農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范、推廣等工作將起到很好的促進(jìn)作用。
以上是我近三年來工作的基本情況。此次競聘對我來說是一次難得的機(jī)會，如果我能夠競聘上副高崗位，我會以飽滿的熱情認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，如果沒有競聘上我也感謝大家對我的支持和幫助。一如既往的以飽滿的熱情和積極向上的態(tài)度努力實(shí)踐，使自己在工作實(shí)踐中得到鍛煉和提高，為博州農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 5
全年工作感慨萬千，新的一年也即將來臨，做好20XX年工作總結(jié)尤為重要，也為自己工作做一個全面分析及認(rèn)識，較好的促進(jìn)個人20XX年工作的順利開展。
20XX年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己20XX年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計(jì)劃，切實(shí)做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強(qiáng)的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對工作，主要開展以下工作：
一、招聘工作
積極以維護(hù)現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。20XX年2-12月招聘入職94人。
二、招聘的成果
(1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000余份簡歷，充實(shí)我公司人才儲備人員數(shù)目，20XX年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計(jì)、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作。
(2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護(hù)開發(fā)思想，還得不斷維護(hù)、摸排、調(diào)研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯。
(3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認(rèn)可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。
公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費(fèi)投入不足，對外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動與僵局。20XX年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善：
(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：20XX年某月份開始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計(jì)、技術(shù)測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再復(fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進(jìn)工作進(jìn)展。維護(hù)現(xiàn)有客戶渠道，增進(jìn)新的渠道。20XX年在維護(hù)原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學(xué)院、部分職介機(jī)構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。
(2)針對網(wǎng)絡(luò)招聘：
(A)調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡歷搜集面，以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時間及經(jīng)費(fèi)投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時補(bǔ)進(jìn)銷售、文職、設(shè)計(jì)崗位。這樣效果最好，也是最常用辦法；
(B)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價格調(diào)研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報等不同類型報紙踩點(diǎn)及調(diào)查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20xx年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。
(C)針對人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費(fèi)招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費(fèi)招聘會，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對外合作平臺。招聘到合適大學(xué)生20-30人進(jìn)入公司團(tuán)隊(duì)，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。
(3)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗(yàn)。20XX年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會、高新企業(yè)大學(xué)招聘實(shí)務(wù)及黨校招聘形勢分析較強(qiáng)的促進(jìn)個人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強(qiáng)招聘質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
(4)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確保基層人員特別是電焊工、電工及司機(jī)招聘做好信息鋪墊。
(5)公司目前存在招聘的難點(diǎn)：現(xiàn)有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力；公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工；中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導(dǎo)致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘；8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘；部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計(jì)職稱人員得在同行財務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子；司機(jī)招聘常年不懈，重點(diǎn)在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機(jī)考核方式與薪酬制度迫在改革；這對招聘問題我認(rèn)為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果。
(6)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點(diǎn)及重點(diǎn)。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點(diǎn)。
三、培訓(xùn)工作
20XX年培訓(xùn)工作主要堅(jiān)持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點(diǎn)提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。20XX年某月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。20XX年培訓(xùn)60余次。20XX年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：
(1)繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也及時通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及安排
(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團(tuán)隊(duì)生活。
(3)中干管理知識培訓(xùn)10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識及團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn)；4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設(shè)論壇》；11月份輸送高管參加《團(tuán)隊(duì)打造》管理培訓(xùn)課程；12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。
(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對員工進(jìn)行李強(qiáng)《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對中干《中層危機(jī)》視頻學(xué)習(xí)、針對業(yè)務(wù)開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí)；針對基層員工進(jìn)行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn)，起到一定效果。
(5)對外合作方面：積極調(diào)研了3家對外戶外團(tuán)隊(duì)拓展公司，20XX年舉辦員工對外拓展；調(diào)研了藍(lán)天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠(yuǎn)程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實(shí)際與對外課程設(shè)計(jì)，取得一定效果與進(jìn)展。
(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。
四、培訓(xùn)存在的問題
1.對于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強(qiáng)，對各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的`調(diào)研與研究。
2.針對培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)實(shí)效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評價表格執(zhí)行流于形式。
3.經(jīng)費(fèi)投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。
五、薪資管理、社保管理方面
20XX年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。目前存在問題：1.核算不及時，有時不能保證發(fā)放時間。這個問題較多，在流程上規(guī)范，及時規(guī)范各部門上報資料時間及質(zhì)量，必要納入考核及財務(wù)轉(zhuǎn)款時間縮減等；2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實(shí)問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬激勵作用；3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞��；4.大統(tǒng)公司工資與財務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項(xiàng)目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。
六、社保管理工作方面
(一)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實(shí)現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會保險網(wǎng)絡(luò)申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報、月度基數(shù)申報、待遇報銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。
(二)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補(bǔ)貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護(hù)等。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加社會保險培訓(xùn)3次，積極與社會保險管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機(jī)會也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。
問題：1.20XX新的社保法頒布，新的政策出臺，將對民營企業(yè)是個挑戰(zhàn)。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財稅申報、社保申報，為公司節(jié)約資金將是一個難點(diǎn)；2.針對政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識有待加強(qiáng)。
七、個人成長方面
個人20XX年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機(jī)會。
1.20XX年招聘工作有點(diǎn)難，都想去放棄，但是我學(xué)會了堅(jiān)韌、堅(jiān)持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長、也算是經(jīng)驗(yàn)；這是領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵結(jié)果。
2.利用機(jī)會較大的提高自己知識專業(yè)能力。個人熱愛學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺。20XX年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績效考核關(guān)鍵點(diǎn)等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。
3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在20XX年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對外洽談合作取得一定進(jìn)步。
4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、QQ群增加了自己的眼界，擴(kuò)充了自己的HR知識，結(jié)識了HR同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 6
為改革創(chuàng)新與建設(shè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，增強(qiáng)農(nóng)民吸納應(yīng)用科技能力，根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一部署和本單位的具體安排，多年來，嚴(yán)格按照“一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作制度、工作效果、工作經(jīng)驗(yàn)”的指導(dǎo)思想，早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)，采取有力的工作措施，農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)工作取得了一定的成效�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作基本情況
創(chuàng)新高效農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與培訓(xùn)模式，探索高效農(nóng)業(yè)推廣新機(jī)制。依托農(nóng)民實(shí)用知識和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工程，采用傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展對科技示范戶的培訓(xùn)。同時我直接面對示戶，針對實(shí)際情況開展實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)示范戶的實(shí)用性和可操作性。
建立核心試驗(yàn)田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術(shù)、新品種得到展示，起到以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的輻射帶動作用，使廣闊農(nóng)民看到了科技帶來生產(chǎn)方式的根本轉(zhuǎn)變，科技是農(nóng)民走上富裕道路的根本途徑。
開展全程和全方位技術(shù)服務(wù)，提高了示范戶的科技能力。我與示范戶互相交流，示范戶遇到技術(shù)以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對面地為示范戶開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，受到示范戶的好評。
二、工作成效
通過直接送科技入戶，增加了我直接入田頭，進(jìn)入生產(chǎn)第一線的時間和時機(jī)，使我更能深入淺出地了解當(dāng)前高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和農(nóng)民需求，便于更好地開展工作。同時，又可以通過對“三農(nóng)”工作的調(diào)查研究，查找問題，研究對策，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
科技入戶接近了我們農(nóng)技人員與農(nóng)戶之間的距離，同志式的`農(nóng)技推廣使農(nóng)戶更易于承受，樂于承受。通過開展宣傳、培訓(xùn)、田頭指導(dǎo)、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣闊農(nóng)民樹立了綠色農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營理念，又為農(nóng)民解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題和困難。
科技入戶促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技工作的開展。在農(nóng)技人員入戶的同時，我也把農(nóng)業(yè)新技術(shù)的試驗(yàn)示范工作直接帶到農(nóng)戶中，試驗(yàn)與應(yīng)用相結(jié)合，讓農(nóng)戶也直接參與到農(nóng)業(yè)新技術(shù)試驗(yàn)中，聽取農(nóng)戶意見，采納農(nóng)戶建議，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)更具實(shí)用性。在今后的工作中，我將繼續(xù)有效的開展科技指導(dǎo)工作，同時做好工作總結(jié)，獲得寶貴的第一手資料，通過努力，讓農(nóng)民群眾切實(shí)提高對科技知識的利用率，為農(nóng)民增產(chǎn)增收做出自己的奉獻(xiàn)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 7
一、20ｘｘ年工作情況
20ｘｘ年以來，在街道黨工委、辦事處的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)委認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、街道關(guān)于加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的決策部署，順利完成年度任務(wù)目標(biāo)。
二、工作中遇到的瓶頸問題
(一)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展難破瓶頸。20ｘｘ年經(jīng)過農(nóng)村集體資產(chǎn)改革之后，37個村居集體經(jīng)濟(jì)收入全面破“零”。但面對到20ｘｘ年村級經(jīng)濟(jì)增收至10萬元的目標(biāo)，仍是巨大挑戰(zhàn)。村級產(chǎn)業(yè)化發(fā)展困難，因可利用集體資產(chǎn)稀缺、地理位置不佳等原因，街道望寺社區(qū)、孝陵社區(qū)、宋家社區(qū)部分村居仍以傳統(tǒng)耕種業(yè)為主，單純依靠集體土地出租增收效果有限，需要另尋發(fā)展方向。
(三)農(nóng)業(yè)供銷信息不對。農(nóng)戶在果蔬種植中，因自身消息閉塞、政府干預(yù)度差等因素影響，對市場缺乏科學(xué)考察，盲目跟風(fēng)，造成供銷失衡、果蔬滯銷、菜賤傷農(nóng)的后果。比如今冬，因夏季水災(zāi)影響，造成菠菜種植泛濫，菜價大跌，街道近千畝蔬菜滯銷。再比如，因近期菜花、白菜菜價下跌，部分農(nóng)戶便低價處理現(xiàn)有蔬菜，集中改種其他品種。
三、20ｘｘ年工作思路
(一)深化電商農(nóng)業(yè)工程。一是規(guī)劃建設(shè)農(nóng)業(yè)綜合加工配送中心。計(jì)劃投資1000萬元建設(shè)以凈菜加工、蔬菜分揀、物流配送等為主的農(nóng)產(chǎn)品綜合服務(wù)中心，提高產(chǎn)品附加值，壯大產(chǎn)業(yè)鏈延伸的“實(shí)力”。充分融入現(xiàn)場體驗(yàn)、課外實(shí)踐、親子互動、游園觀賞等元素。整合三產(chǎn)，連接上下游產(chǎn)業(yè)鏈條，打造“叫得響、傳得開、留得住”的.農(nóng)業(yè)綜合體及傳播品牌，借好街道文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“東風(fēng)”。
(二)確保村級經(jīng)濟(jì)壯大目標(biāo)落實(shí)。按照上級三年增收計(jì)劃要求，結(jié)合街道實(shí)際情況，20ｘｘ年各村集體經(jīng)濟(jì)收入要增至10萬元以上。結(jié)合各村實(shí)際情況，經(jīng)管站將出臺專門指導(dǎo)性文件，按季度制定收入目標(biāo)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金使用等情況，各村需結(jié)合自身實(shí)際，合理規(guī)劃、整合資源，確保完成增收目標(biāo)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 8
為加快推進(jìn)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)技推廣工作，提升農(nóng)民科學(xué)種田水平，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村入戶，中央財政安排專項(xiàng)資金，實(shí)施了基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目，20xx年x區(qū)被列為農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣。在項(xiàng)目實(shí)施中，我是超級稻品種試驗(yàn)示范基地的負(fù)責(zé)人和甘蔗組科技示范戶指導(dǎo)員。一年來，在x區(qū)農(nóng)業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真按照科技示范戶指導(dǎo)員的工作要求和欽南區(qū)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目實(shí)施方案，努力工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作情景總結(jié)如下：
一、認(rèn)真遴選科技示范戶
按照項(xiàng)目實(shí)施要求，我在確立科技示范戶對象中做到首先向農(nóng)戶廣泛宣傳基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項(xiàng)目的目的和作用，其次是在各村委會推薦的農(nóng)戶中深入調(diào)查了解。遴選出了10戶有必須文化程度，有必須種植規(guī)模，科技種田知識理解本事強(qiáng)，在本村有必須影響力，并能帶動周圍農(nóng)戶的農(nóng)戶作為科技示范戶。
二、主動入戶指導(dǎo)，加強(qiáng)對示范戶的了解和溝通
項(xiàng)目開始實(shí)施后，按照技術(shù)員負(fù)責(zé)、任務(wù)落實(shí)到人的要求，我就主動入戶，與示范戶見面和溝通，摸清摸透示范戶的基本情景，如家庭人口、勞動力、文化程度、種植面積、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)中存在的什么問題等，在培訓(xùn)中和生產(chǎn)中做到目的明確，因人而異。向示范戶宣傳項(xiàng)目基本知識，根據(jù)農(nóng)情季節(jié)不定時進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)。
三、制定年度工作計(jì)劃
為使項(xiàng)目實(shí)施工作做到有計(jì)劃有目的，我深入示范戶所在村調(diào)查了解甘蔗種植情景。經(jīng)過走訪甘蔗科技示范戶，了解了當(dāng)?shù)氐?甘蔗種植管理水平和生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題和今后的發(fā)展方向，根據(jù)甘蔗示范戶的需要和項(xiàng)目組的要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定了指導(dǎo)員年度工作計(jì)劃。同時，根據(jù)不一樣甘蔗科技示范戶的情景，分別編制了入戶分戶指導(dǎo)方案。經(jīng)過分戶指導(dǎo)方案，可了解今年要為該戶提高的技術(shù)服務(wù)資料和其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作及注意事項(xiàng)等。分戶方案，使指導(dǎo)員能夠有針對性的做好指導(dǎo)服務(wù)，更好地完成全年工作目標(biāo)。
四、積極參加學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平
為了提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我平時注重搜集相關(guān)資料，加強(qiáng)知識積累。我參加了基層農(nóng)技推廣體系改革基層農(nóng)技人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)班及相關(guān)部門組織的培訓(xùn)，經(jīng)過農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)、農(nóng)技推廣理論與方法以及近年甘蔗新品種、新技術(shù)和新模式等資料的學(xué)習(xí)，我的理論知識得到更新和提高。同時自己入戶指導(dǎo)的信心以及入戶指導(dǎo)的深度和廣度也得到增強(qiáng)。
五、開展多種形式的指導(dǎo)服務(wù)和培訓(xùn)工作
針對今年的情景，向示范戶開展甘蔗高產(chǎn)栽技術(shù)培訓(xùn)、甘蔗病蟲害科學(xué)防治技術(shù)培訓(xùn)，根據(jù)甘蔗不一樣生育期及病蟲害發(fā)生特點(diǎn)適時開展各種技術(shù)培訓(xùn)，推廣病蟲害綠色防控技術(shù)。
一是入戶與示范戶應(yīng)對面進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。每個月到各個科技示范戶田間地頭指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，及時幫忙示范戶解決生產(chǎn)中的實(shí)際困難和問題；
二是進(jìn)取利用現(xiàn)代通訊工具，開展電話咨詢和發(fā)送短消息等形式開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為示范戶供給及時便捷、高效的技術(shù)指導(dǎo)；
三是廣泛開展技術(shù)資料發(fā)放工作，根據(jù)不一樣生育期，編印栽培技術(shù)資料發(fā)放到科技示范戶手中，使示范戶能夠按照技術(shù)資料的要求，進(jìn)行科學(xué)防治和田間管理。為推廣普及農(nóng)業(yè)科技，提高科技應(yīng)用水平，開展了農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班、印發(fā)技術(shù)資料和現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)等措施，取得明顯成效。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)10戶示范戶共輻射帶動100戶農(nóng)戶，10戶示范戶平均產(chǎn)量比去年同期增長20%以上，年人均純收入提高20%。
總之，一年來，經(jīng)過對示范戶進(jìn)行技術(shù)上指導(dǎo)，我?guī)兔κ痉稇艚鉀Q了一些技術(shù)上的實(shí)際問題，也輻射和帶動了必須數(shù)量的農(nóng)戶�？墒遣糠洲r(nóng)戶思想觀念保守，進(jìn)取性不高，在科技日新月異的今日，我也深深感到自己技術(shù)上的欠缺。在以后的工作中我將不斷地努力學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己的理論思想和業(yè)務(wù)水平，更好地為示范戶服務(wù)，為三農(nóng)服務(wù)。
取得農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱工作總結(jié) 9
上街區(qū)地處河南省北部、華北平原、黃河沖積平原扇軸部，為豫東平原和豫西丘陵的相交地帶。土地總面積61·6857平方千米，上街區(qū)位于鄭州市中心城區(qū)西38千米，上街區(qū)域轄1個鎮(zhèn)和5個街道辦事處，全區(qū)總面積64·7平方公里。上街城區(qū)轄5個街道辦事處，轄區(qū)總面積17.855平方公里。共23個行政村，9475農(nóng)戶，總?cè)丝?40500人，城鎮(zhèn)人口128628人，農(nóng)業(yè)人口11872人，城鎮(zhèn)化率91.55%。上街區(qū)耕地面積約1129.1公頃。
近年來，上街區(qū)重點(diǎn)依托南部五云山，規(guī)劃發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。上街區(qū)南部山區(qū)五云山是鄭州城區(qū)最近的一座淺山，最高海拔588米，植被茂密，空氣宜人。
一是加快方頂驛文化旅游片區(qū)建設(shè)，打造集觀光旅游、休閑度假、文化體驗(yàn)、健康養(yǎng)生于一體的特色文旅度假區(qū)，目前樣板區(qū)景觀完成80%，西街外立面完成75%，東溝主體完成90%，西溝主體完成65%，方頂塔基礎(chǔ)完成，截止XX年9月底累計(jì)完成投資額3500萬元。
二是優(yōu)化五云山康養(yǎng)片區(qū)發(fā)展模式，規(guī)劃建成鄭州西部特色休閑康養(yǎng)小鎮(zhèn)。五云山小鎮(zhèn)著力于發(fā)展養(yǎng)生養(yǎng)老、生態(tài)農(nóng)業(yè)、親子教育以及民宿酒店四大產(chǎn)業(yè)，尤其在居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、社群養(yǎng)老的實(shí)踐中積累了豐富的.經(jīng)驗(yàn)，致力于打造以健康促進(jìn)為核心的服務(wù)體系。
XX年，五云山小鎮(zhèn)處于轉(zhuǎn)型階段，加大資源、環(huán)境的保護(hù)力度，對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)進(jìn)行專業(yè)化鼓勵與提升。生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園的打造逐步完善，在確保園區(qū)景觀的完整性，原始性和生態(tài)性的基礎(chǔ)上，增設(shè)了休閑觀光，農(nóng)事體驗(yàn)，戶外自然課堂，山居民宿體驗(yàn)，農(nóng)耕教學(xué)課堂，農(nóng)事采摘等配套。利用山上農(nóng)業(yè)特色與上街區(qū)紅色登山步道旅游路線相結(jié)合，形成紅色旅游，休閑觀光，餐飲住宿的一條特色線路。同時小小親子園增設(shè)了戶外農(nóng)耕課堂、親子農(nóng)耕、親子手工課堂等，在逐步完善園區(qū)體驗(yàn)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，進(jìn)行商家招商共創(chuàng)，為科普教育研學(xué)基地申請做準(zhǔn)備。
明年計(jì)劃：
一是繼續(xù)推進(jìn)方頂驛文化旅游片區(qū)建設(shè)。
二是五云山小鎮(zhèn)明年會打造小小親子園為科普教育研學(xué)基地，主要對象以幼兒園及中小學(xué)。結(jié)合親子園現(xiàn)有的基礎(chǔ)場地，生態(tài)農(nóng)業(yè)，圍繞親子IP，推廣研學(xué)經(jīng)營項(xiàng)目，改變現(xiàn)有戶外研學(xué)、農(nóng)耕科普課堂運(yùn)營體驗(yàn)?zāi)Ｊ健８鶕?jù)區(qū)域規(guī)劃，與專業(yè)的旅游、教育、游樂企事業(yè)單位合作，聯(lián)合進(jìn)行開發(fā)運(yùn)營。
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