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職場(chǎng)的感言
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時(shí)應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇感言。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)的感言，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職場(chǎng)的感言1
在深圳職場(chǎng)八年的感言
很多人認(rèn)為職場(chǎng)當(dāng)中沒有永恒，你嘗試過在一個(gè)工作崗位工作八年之久嗎？？看看這位網(wǎng)友的真實(shí)感言，興許會(huì)對(duì)你有所啟示——
“很快就要賣掉深圳的房子回鄉(xiāng)下自己折騰了，真舍不得深圳，謹(jǐn)以多年來的職場(chǎng)和生活感悟獻(xiàn)丑如下：
良好的心態(tài)很重要
找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。
無任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。三種心理行為模式易導(dǎo)致職場(chǎng)失敗
遇到挫折一定要找人傾訴
就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。
不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違
你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。人際：教你明白同事“話外之意”
不隨便用成功定義自己，成功是無止境的
打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。職場(chǎng)新人：日子不用這樣過
做好自己的職業(yè)規(guī)劃，相信科學(xué)
測(cè)試自己的心理和其它特性，準(zhǔn)確定位，然后通過自己的努力滿足實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃目標(biāo)所需的條件，過程當(dāng)中也要及時(shí)糾正與調(diào)整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時(shí)不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。深圳健力寶俱樂部教練組組長郭瑞龍說的幸福定律是：不要老想著幸福如何來臨，到時(shí)幸福自然就會(huì)來臨。當(dāng)你到達(dá)某種高度所要想的問題不是你今天能想到的。
但理財(cái)和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時(shí)間一長，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，平平凡凡打工，精耕細(xì)作理財(cái)，也能有一番天地。無論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。職業(yè)病是這樣曝光的
舍棄自尊可以贏得尊嚴(yán)
無論應(yīng)聘什么崗位，覺得自己與競(jìng)爭(zhēng)者毫無優(yōu)勢(shì)可言，一位要費(fèi)點(diǎn)心機(jī)，盡量表現(xiàn)與眾不同的地方。自尊和尊嚴(yán)是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴(yán)。如何你覺得有信心，那么表現(xiàn)自我吧。記住，無論你放在哪個(gè)環(huán)境，都有勝人一籌的地方。
不管你的'老板或上司向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。
不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。六步面試助你贏得高級(jí)職位
天下打工是一家
不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和快樂，不見得會(huì)少于幾千、上萬月薪的人士。
不要另眼看待一些職業(yè)（包括、擺地?cái)偟�、真乞丐�?/p>
有生存才有人權(quán)，而且有的還要養(yǎng)家糊口，供人讀書。國家大環(huán)境造成的現(xiàn)象，請(qǐng)你給予足夠的寬容。要鄙視就鄙視政府官員的及官僚作風(fēng)，還有殺人、放火、綁架者吧。職場(chǎng)小白領(lǐng)的5大典型癥狀
經(jīng)營人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一
切切不可為了某種目的而去“收賣”別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交朋友確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
推銷，永遠(yuǎn)都是推銷你自己，有如談戀愛
所以要經(jīng)營好自己，才能經(jīng)營好產(chǎn)品。所以推銷法則，第一、自己，第二、產(chǎn)品，第三、口才。
善待自己，不要為了事業(yè)而忽略了親人、朋友和人生百味。我這樣被上海大眾錄取
此外，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，打工賺錢，不能忽視勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全。還有一個(gè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦創(chuàng)業(yè)，這時(shí)候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。
心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。
如果覺得一段時(shí)候毫無進(jìn)展，就想辦法突破自己
跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí)，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。充電：白領(lǐng)必備的2大“新”能力偶然失誤，讓你職場(chǎng)更完美
富士康有句話：成功者找方法，失敗者找理由
另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬不要發(fā)愁，小車會(huì)有的，更不用說面包了，關(guān)鍵是方法，方法對(duì)頭，只是時(shí)間快點(diǎn)而已。
用人不疑，疑人不用，不對(duì)，應(yīng)該是：信任人很好，但監(jiān)控人更好
這是從管理體制、管理學(xué)上來說的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要時(shí)間，需要耐心，需要誠心。如何計(jì)算你的職場(chǎng)身價(jià)？
親愛的朋友，我無意也無權(quán)將我的思想強(qiáng)加于任何人，有不同觀點(diǎn)的敬請(qǐng)慷慨發(fā)表，以便更多大眾受益。凡讀過的不妨留過名，以鼓勵(lì)我將更的感悟與大家分享。因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我們還有下次分享。謝謝、謝謝！”
職場(chǎng)的感言2
1、堅(jiān)持到底，真正犧牲；一個(gè)人，可以做很大的事情
做一個(gè)事情，要努力做好，一直堅(jiān)持到底。
工作，生活，會(huì)有難的時(shí)候，這個(gè)一個(gè)成長的過程。好比春夏秋冬，沒有冬天，就沒有春天，經(jīng)歷了冬天，然后有春天夏天，秋天會(huì)有果實(shí)。去經(jīng)歷冬天，去堅(jiān)持解決問題，這樣的時(shí)候，會(huì)有新的發(fā)展。
一個(gè)人，可以做很大的事情。真正的用心，真正辛苦努力的一個(gè)人，可以改變歷史，可以做很大的事情。要一直走到底，帶著狠毒的心，一直走到底。
2、跟著標(biāo)準(zhǔn)生活
生活是有法則的，有原則的，不能夠失去原則。
有最基本的東西，需要認(rèn)真做好，這基本的東西是生活的基礎(chǔ)，是基準(zhǔn)。
3、管理好自己
一個(gè)人，要管理好自己，如果管理不好自己，無論是在怎樣的位置，有怎樣的地位，他比起最小的人還要小。
自己都管理不了，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)呢？
在很小的事情上，都認(rèn)真管理好自己，這樣的人，會(huì)做更多的事情，也可以管理更多的事情。
4、早晨的時(shí)間，很寶貴
早晨要早早的起床，早晨的時(shí)光很重要，這個(gè)自然的法則和秩序。
要成為叫醒早晨的人，可以在早晨的時(shí)間，思考，學(xué)習(xí)，靜修。這樣開始的一天 ，是均衡的一天，是高效生活的一天。
這樣去生活，必定會(huì)有很大的發(fā)展。
5、隨心而動(dòng)，還是，隨意而行
每個(gè)人的內(nèi)心，都有一個(gè)夢(mèng)想，每個(gè)人，都有他的使命。不過，很多人，隨波逐流，不知道自己的使命。
靜心尋找，都可以發(fā)現(xiàn)讓自己內(nèi)心火熱，讓自己充滿激情的事情，那很可能就是你的使命所在。
很多人心中，都有一個(gè)夢(mèng)，要成為成就夢(mèng)的人，要隨著內(nèi)心的激情而行動(dòng)，簡(jiǎn)言之，隨心而動(dòng)。
然而，很多的'人，卻被欲望所動(dòng)，隨意而行……
成為成就夢(mèng)想的人！
每天，向著夢(mèng)想生活！
6、和睦
要成為使人和睦的人。
生活中很容易，有很多嫉妒，有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不認(rèn)可，有對(duì)同事的不認(rèn)同，有對(duì)朋友的嫉妒……
實(shí)際上，從某個(gè)角度去看，每個(gè)人，都有同樣的東西，應(yīng)該正確思考，活出正確的樣子……
7、祝福的通道
生活中，常常經(jīng)歷很多困難。有句話“亂世出英雄”，難的時(shí)候，才是更加證明自己的時(shí)候，才是顯現(xiàn)自己能力的時(shí)候。
越是難的時(shí)候，越是要站立起來，這樣的時(shí)候，你會(huì)成為祝福的通道，會(huì)有很多人通過你蒙受祝�！�
帶著很懇切的心，都可以做好的，成為祝福的通道。
8、最重要的人
一切的一切，都是為了你自己。這世界，都是以你一個(gè)人為中心，一切的一切，都是以你為中心。你是非常重要的，要認(rèn)真生活，好好愛自己。之前寫過一個(gè)文章，和這個(gè)類似：世界上最重要的人。
職場(chǎng)的感言3
職場(chǎng)新人的感言【1】
第一，不要總是將工作中出現(xiàn)的問題推到別人的身上，要發(fā)現(xiàn)自己的不足。
第二，在有前輩指導(dǎo)的時(shí)候，要虛心學(xué)習(xí)，否則自己之后再摸索的話，會(huì)浪費(fèi)很多精力。
第三，能力不足，就用努力來湊。
第四，準(zhǔn)確定位。
不要總是抱怨自己做的工作的內(nèi)容重要與否，因?yàn)槲覀冎皇切氯�，要學(xué)的還很多，職場(chǎng)很少有人愿意把重要的事情交給新人。
第五，一定要處理好人際關(guān)系。
人際交往是一門學(xué)問，一言兩語難以表達(dá)，而且每個(gè)人都有自己的一套方法，這里就不廢話了。
一個(gè)職場(chǎng)新人的工作感言【2】
沒有一份十全十美的工作，好工作是做出來
正如沒有一個(gè)十全十美的人，一份工作也難以十全十美。
甲工作還不錯(cuò)，離家近，步行十幾分鐘就到公司，可是工資一般，給得不多，勉強(qiáng)糊口;乙工作工資雖然給得搞，可是離家好遠(yuǎn)，在路上要花一兩個(gè)小時(shí)，太消耗人了;丙工作工資不錯(cuò)，離家距離適中，可是工作時(shí)間太長了，一周要工作六天!等等……諸如此類的情況太多，總是難以有一份干活兒不累，回家近，工資還很給力的工作。
一山望著一山高，若總是拿自己的工作和更好的去比較總會(huì)過得不開心。
要明白，十全十美的工作是沒有的，你需要在一份工作里學(xué)習(xí)和成長，也從中獲得相應(yīng)的成就和滿足感。
初入職場(chǎng)的新人，薪資并不是第一位的，是否能獲得成長，是否有成長的空間，能否讓你在其中實(shí)現(xiàn)自己想要的'價(jià)值才是更重要的。
職場(chǎng)與社會(huì)是從前在校園中未曾學(xué)習(xí)到的，和大學(xué)所修的課程一樣，是要慢慢學(xué)習(xí)的
工作也是一門課程，有它的章法和規(guī)則，需要初入職場(chǎng)的人慢慢去學(xué)習(xí)。
與大學(xué)課堂里的課程不同的是，這些不會(huì)有人系統(tǒng)去給你講解，只能靠你自己在平時(shí)的工作和與同事相處中不斷地去學(xué)習(xí)，在這過程中吃虧犯錯(cuò)肯定是會(huì)有的。
需要你自己去經(jīng)歷，去總結(jié)出職場(chǎng)的門道，自己形成自己的一套做事的風(fēng)格體系。
不要以為上司會(huì)像大學(xué)選修課的老師那樣，會(huì)對(duì)你在課堂/公司里的表現(xiàn)睜一只眼閉一只眼
公司是付了薪水的，不要以為大Boss不會(huì)關(guān)注底層員工，哪怕大Boss不關(guān)注，還有周圍許多雙眼睛。
工作不飽和，工作效率不高，和同事相處得不好，工作不積極，其實(shí)這些都很容易看出來。
除了極少部分的關(guān)系戶大家會(huì)睜一只眼閉一只眼，絕大多數(shù)的員工還是在憑實(shí)力吃飯的。
不要以為你態(tài)度不端正，干活兒干得不好會(huì)沒人知道，欠的都是要還回來的。
你又不是老板親戚，人家犯不著花錢養(yǎng)一個(gè)吃閑飯的。
初入職場(chǎng)不要隨便辭職，尤其是不要裸辭
裸辭之后沒找到工作之前，你會(huì)覺得有工作有一件事情讓你去做比找工作時(shí)對(duì)前途的未知感要好受的多。
工作中再多煩惱，也可以通過自己的努力去解決，就算不能解決，也會(huì)從中獲取一些經(jīng)驗(yàn);而投簡(jiǎn)歷找工作等待的時(shí)間是最難熬的，你不知道將要從何做起，有力氣也想出力但沒有使的方向。
而且壞運(yùn)氣是會(huì)積累和持續(xù)的，當(dāng)你突然放棄一份工作，弱弱地會(huì)覺得有一段時(shí)間的低落期，短期內(nèi)找不到工作真的太正常了。
所以，除非是有計(jì)劃的想要休息一陣子，否則不要裸辭。
找工作與找對(duì)象
有時(shí)候找工作真像找對(duì)象，當(dāng)那個(gè)人沒出現(xiàn)的時(shí)候，幾乎要覺得那個(gè)人就不會(huì)出現(xiàn)了;而當(dāng)ta出現(xiàn)的時(shí)候，你會(huì)覺得之前的找尋、等待和努力都是值得的。
茫茫人海，有ta一人足矣。
工作與對(duì)象一樣，是需要不斷地相處與磨合的，做好手頭的工作，好好愛身邊的那個(gè)人。
職場(chǎng)的感言4
1．忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
2．天才就是無止境刻苦勤奮的能力。
3．梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓別一只腳能夠再往上登。
4．只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。 佚名
5．在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。 郭臺(tái)銘
6．在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。 約翰多伊爾
7．有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
8．現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。 毛仲強(qiáng)
9．未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》
10．推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對(duì)后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情 日熱火特務(wù)后餓而且我熱。 瑪麗居里
11．所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。 普賽爾
12．世界上沒有夕陽企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。 佚名
13．生存法則：上去或者出去(UPOROUT)知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。 選自《共好資訊軍規(guī)三十條生存法則》
14．若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。 王永慶
15．權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上 士樂敏夫
16．企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。 《管理圣經(jīng)》
17．企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。 段永基
18．企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。 藤田田
19．企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。 土光敏夫
20．企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營者的才華所決定的。
21．企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
22．墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
23．沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。 喬爾羅斯
24．決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng)，他們只決定媒體報(bào)紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。 彼得·德魯克
25．經(jīng)營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗。 松下幸之助
26．經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡密合的工作組織。 洛德凱特寇得
27．將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。 吉福德·平肖第三
28．即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
29．基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)提供新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動(dòng)面的相當(dāng)巨大的源泉。 德魯克
30．大概是由于婦女缺乏冒險(xiǎn)的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機(jī)和開礦辦企業(yè)這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時(shí)候，才會(huì)對(duì)賭博性的勾當(dāng)發(fā)生興趣。 馬克吐溫
31．創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢存錢的守財(cái)奴，而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)，善于開拓的創(chuàng)造型人才。 熊彼特
32．創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段�！髽I(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。 德魯克
33．創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證! 海爾集團(tuán)
34．創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的`信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。 吉福德·平肖第三
35．成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。 洛德福特
36．辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。 浦木清十郎
37．工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。
38．自尊自信自強(qiáng)，做企業(yè)信任;開拓進(jìn)取創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌。
39．如果工作對(duì)于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么幸福。
40．世上并沒有用來激勵(lì)工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎(jiǎng)工作結(jié)果的。
41．“業(yè)精于勤而荒于嬉”是一條鐵律，只有專心工作的人才能走向成功，越能專心，成功就越大。正如荀子所說：“蚓無爪之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也;蟹六跪而二螯，非蛇膳之穴而無可寄托者，用心躁也�！�
42．不斷尋求挑戰(zhàn)激勵(lì)自己。提防自己，不要躺倒在舒適區(qū)。舒適區(qū)只是避風(fēng)港，不是安樂窩。它只是你心中準(zhǔn)備迎接下次挑戰(zhàn)之前刻意放松自己和恢復(fù)元?dú)獾牡胤健?/p>
43．對(duì)科學(xué)家來說，不可逾越的原則是為人類文明而工作。
44．在人生的歷程中，人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們自身的努力，依靠自己的勤奮自我修煉自我磨練和自律自制。
45．今天工作不努力，明天努力找工作。
46．有追求，這樣我們才會(huì)有活下去的動(dòng)力。有夢(mèng)在，我們的人生才會(huì)更加精彩。沒有夢(mèng)想的人生，心靈是干枯的，內(nèi)心是枯燥乏味的。
47．心中有夢(mèng)想要一如既往，不能遇到困難就放棄，千錘百煉才能磨煉出好鋼，飽經(jīng)風(fēng)霜才能更強(qiáng)。
48．真正的價(jià)值并不在人生的舞臺(tái)上，而在我們扮演的角色中。
49．不要生氣要爭(zhēng)氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動(dòng)要行動(dòng)。
50．人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量全部精力全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。
51．所有的成功，與馴服自己的成功比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失往自己的失敗比起來，更是微不足道。
52．人只有為自己同時(shí)代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達(dá)到自身的完善。
53．只要不放棄努力和追求，小草也有點(diǎn)綴春天的價(jià)值。
54．很多時(shí)候，我們不缺方法，缺的是一往無前的決心和魄力。不要在事情開始的時(shí)候畏首畏尾，不要在事情進(jìn)行的時(shí)候瞻前顧后，唯有如此，一切才皆有可能。
55．鍛煉自己即刻行動(dòng)的能力。充分利用對(duì)現(xiàn)時(shí)的認(rèn)知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺于未來，要著眼于今天。當(dāng)然要有夢(mèng)想籌劃和制訂創(chuàng)造目標(biāo)的時(shí)間。不過，這一切就緒后，一定要學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地注重眼前的行動(dòng)。要把整個(gè)生命凝聚在此時(shí)此刻。
56．通過辛勤工作獲得財(cái)富才是人生的大快事。
57．人生就有許多這樣的奇跡，看似比登天還難的事，有時(shí)輕而易舉就可以做到，其中的差別就在于非凡的信念。
58．機(jī)會(huì)對(duì)于任何人都是公平的，它在我們身邊的時(shí)候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起來耀眼的機(jī)會(huì)不是機(jī)會(huì)，是陷阱;真正的機(jī)會(huì)最初都是樸素的，只有經(jīng)過主動(dòng)與勤奮，它才變得格外絢爛。
59．梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放一段時(shí)間，以便別一只腳能夠再往上登。
60．工作勵(lì)志語錄：主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
61．一個(gè)人應(yīng)盡自己最大的努力，挖掘自己所有的潛力來實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，努力可能會(huì)失敗，但放棄則意味著你根本不可能成功。
62．人生至善，就是對(duì)生活樂觀，對(duì)工作愉快，對(duì)事業(yè)興奮。
63．在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。
64．人要自信。一個(gè)獲得成功的人，首先因?yàn)樗凶孕拧Ｗ孕�，使不可能成為可能，使可能成為現(xiàn)實(shí)。不自信，使可能變成不可能，使不可能變成毫無希望。一分自信，一分成功;十分自信，十分成功。
65．天才就是最強(qiáng)有力的牛，他們一刻不停地，一天要工作小時(shí)。
66．看不到細(xì)節(jié)，或不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。而注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真地對(duì)待工作，將小事做細(xì)，并且能在做細(xì)的過程中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
職場(chǎng)的感言5
一篇文章沒有好壞之分，只要能給人以鼓舞和忠告，就是有意義的。如果你看完了，覺得有道理，但是依然用自己昨日的觀念來思考未來，你的人生也將重復(fù)昨日的狀況。
你工作快樂么？你的工作好么？
有沒有覺得干了一段時(shí)間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯(cuò)了行？有沒有覺得自己沒有得到應(yīng)有的待遇？有沒有覺得工作像一團(tuán)亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個(gè)工作？有沒有覺得其實(shí)現(xiàn)在的公司并沒有當(dāng)初想象得那么好？有沒有覺得這份工作是當(dāng)初因?yàn)樯鎵毫Χ业�，�?shí)在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了么？你每天開心么？
天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什么不快樂？你為什么憤怒？
其實(shí)，你不快樂的根源，是因?yàn)槟悴恢酪裁�！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到�?/p>
我總覺得，職業(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個(gè)問題，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水，我知道所有人對(duì)于薪水的渴望，可是，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過么？不想的話，就好好想清楚。飲鴆止渴，不能因?yàn)榭诳示推疵榷舅�。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡(jiǎn)歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)。最終只能哀嘆世事不公或者生不逢時(shí)，只能到天涯上來發(fā)泄一把，在失敗者的共鳴當(dāng)中尋求一點(diǎn)心理平衡罷了。大多數(shù)人都有生存壓力，我也是，有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。所有人都必須在壓力下做出選擇，這就是世道，你喜歡也罷不喜歡也罷。
一般我們處理的事情分為重要的事情和緊急的事情，如果不做重要的事情就會(huì)常常去做緊急的事情。比如鍛煉身體保持健康是重要的事情，而看病則是緊急的事情。如果不鍛煉身體保持健康，就會(huì)常常為了病痛煩惱。又比如防火是重要的事情，而救火是緊急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是緊急的事情，如果不想好，就會(huì)常常要找工作。往往緊急的事情給人的壓力比較大，迫使人們?nèi)ペs緊做，相對(duì)來說重要的事情反而沒有那么大的壓力，大多數(shù)人做事情都是以壓力為導(dǎo)向的，壓力之下，總覺得非要先做緊急的事情，結(jié)果就是永遠(yuǎn)到處救火，永遠(yuǎn)沒有停歇的時(shí)候。（很多人的工作也像是救火隊(duì)一樣忙碌痛苦，也是因?yàn)楣ぷ髦袥]有做好重要的事情。）那些說自己活在水深火熱為了生存顧不上那么多的朋友，今天找工作困難是當(dāng)初你們沒有做重要的事情，是結(jié)果不是原因。如果今天你們還是因?yàn)榧庇谝乙环莨ぷ鞫蝗ニ伎�，那么或許將來要繼續(xù)承受痛苦找工作的結(jié)果。
我始終覺得我要說的話題，沉重了點(diǎn)，需要很多思考，遠(yuǎn)比唐笑打武警的話題來的枯燥乏味，但是，天下沒有輕松的成功，成功，要付代價(jià)。請(qǐng)先忘記一切的生存壓力，想想這輩子你最想要的是什么？所以，最要緊的事情，先想好自己想要什么。
倔強(qiáng)的人往往走的更遠(yuǎn)
倔強(qiáng)是一種性格，也是一種實(shí)力。相對(duì)于隨波逐流的職場(chǎng)人來說，這樣的員工，更有思想。試想一下，如果你對(duì)某一件事沒有把握，你敢輕易的堅(jiān)持嗎？顯然是不現(xiàn)實(shí)的。由此可見，倔強(qiáng)也是一種對(duì)個(gè)人能力和思維的體現(xiàn)。
倔強(qiáng)的人，一樣能找到職業(yè)的春天
性格是伴隨人一生的'東西，即使努力改掉一些壞習(xí)慣，但骨子里的東西卻變不了。更何況現(xiàn)在有幾個(gè)人沒脾氣呢？
就連心理學(xué)家也說，適度地展現(xiàn)你的弱點(diǎn)會(huì)讓你顯得更有人情味，比完美女神更容易得到周圍人的喜愛，引起友好的共感心。在職場(chǎng)中也是如此，只要收起你性格中容易給別人造成傷害的犄角，找到適合你的工作屬性，倔強(qiáng)的性格一樣也能在職場(chǎng)中做到風(fēng)生水起。
倔強(qiáng)的人，堅(jiān)持時(shí)間會(huì)更長
倔強(qiáng)的人，喜歡自己和自己賭氣。越挫越勇，是他們性格中最優(yōu)秀的閃光點(diǎn)。在遇到難以逾越的鴻溝時(shí)，他們不會(huì)輕易的放棄，而是會(huì)通過自己的努力，尋找出路，從而堅(jiān)持下來。
馬云、李彥宏、潘石屹……大佬們堅(jiān)持的故事，聽多了，相比大家耳朵里也快出繭子了吧。這些人離咱們太遠(yuǎn)，總感覺不太真實(shí)。所以，咱還是從實(shí)際出發(fā)，回想一下你身邊的性格倔強(qiáng)的朋友，看看他們的職業(yè)發(fā)展如何。
我不敢說倔強(qiáng)的人一定特別優(yōu)秀，但我卻能說，倔強(qiáng)的人，一定是最堅(jiān)持的。他們很清楚的知道自己想要什么不想要什么。然后根據(jù)此，選擇自己的職業(yè)路徑。
你造嗎“過分積極”也是一種錯(cuò)
積極工作本身是一個(gè)值得鼓勵(lì)的行為，但如果過分的積極會(huì)引起同事的“公憤”，成為你職場(chǎng)發(fā)展的一個(gè)阻力。不想被排斥和遭誤解的話，你就得掌握一個(gè)合理的度，不要讓過分積極影響你的職場(chǎng)生活。
人心隔肚皮，你很難知道身邊同事的真實(shí)想法，也不清楚他們的雷區(qū)到底在哪兒。如果因?yàn)橐粫r(shí)的表現(xiàn)，或是過分的積極碰到別人的痛處，那勢(shì)必會(huì)被其反擊。身在職場(chǎng)，別要想著處處表現(xiàn)自己，須知悶聲才是發(fā)大財(cái)?shù)耐醯�。無論是初入職場(chǎng)的新人，還是在職場(chǎng)盤踞一段時(shí)間老人，如果不想被排擠出辦公室的圈子，那就盡量不要表現(xiàn)的太高調(diào)。
過分積極的幾種表現(xiàn)
凡事都有正反的兩面性，一些看起來肯好的方法，因?yàn)槭褂玫娜瞬煌�、�?duì)待的事不同都會(huì)產(chǎn)生不一樣的的效果。就拿積極來說吧，如果你是對(duì)自己分內(nèi)的事積極，那絕對(duì)值得贊賞，可如果積極過了線，那就可能招致人際關(guān)系的惡化。
1、喜歡打探消息：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息。這樣的后果可能會(huì)因?yàn)槟愕臒o趣插足，而讓同事的談話不歡而散，自然也不會(huì)對(duì)你留下什么好印象了。既然同事不公開說，自然有他們的理由。本來就不想過多被別人知道的事情，你非得橫插一杠子，人家肯定不會(huì)高興。
2、喜歡處處插手：有的人為了顯示自己的能力，喜歡到處去插手別人的工作。明明沒有你什么事，你卻去插一嘴，看似顯示了你的地位，實(shí)際上卻招致了同事的厭煩。
3、喜歡表現(xiàn)爭(zhēng)奪別人的機(jī)會(huì)：辦公室相處，不可能事事都被你搶奪先機(jī)。如果風(fēng)頭全被你占了，自然會(huì)引起別人的不滿，從而受到排擠。
過分積極的錯(cuò)處
積極本沒錯(cuò)，可過分積極就成了致命點(diǎn)。別看同事表面上沒什么，但實(shí)際上你的每一次作為，都會(huì)在他們心底留下一些印記，時(shí)間長了當(dāng)這些矛盾“火山噴發(fā)”，那必然會(huì)造成辦公室的大震動(dòng)。一個(gè)兩個(gè)說壞話是正常的，如果一群人都排擠你的話，那就是你自己的原因了。
沒人會(huì)閑著沒事無緣無故的針對(duì)你，職場(chǎng)上每個(gè)人都有自己的工作，不會(huì)有太多的時(shí)間分心去處理別的事情。但如果你越過底線，動(dòng)了別人的奶酪，即使再好脾氣的人，也不會(huì)容忍下去。職場(chǎng)生存，沒有你想想的那么黑暗，但也絕不是白紙一張。畢竟有人的地方就有斗爭(zhēng)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)或是個(gè)人利益或多或少的都會(huì)有一些沖突。完全避開這些獨(dú)善其身顯然是不可能的，而你所能做的就是把沖突減少到最低，盡最大可能的去降低影響，不被過分積極這些可有可無的事情給影響。
有想法你便要大聲說出來
現(xiàn)如今的職場(chǎng)，推崇的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。眾人是柴火焰高，只有凝聚集體的力量，才能找到最合理的解決方法。因此，在團(tuán)隊(duì)工作中不要試圖去藏拙，如果你真的有好的意見，那就說出來讓大家一起參考一下吧。
不要以為自己是新人就不敢開口，要知道雖說“老人”的工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但是因?yàn)榻?jīng)歷的事情過多，他們往往會(huì)有很多顧慮，不能發(fā)散自己的思維。而年輕人呢，因?yàn)榻佑|新興事物較快，很容易便能把握當(dāng)下的流行趨勢(shì)，往往會(huì)迸發(fā)出別樣的精彩。
藏拙是個(gè)笨方法
團(tuán)隊(duì)討論，往往是思想撞擊的最佳機(jī)會(huì)，如果這時(shí)候你通過藏拙的方式將自己整個(gè)封閉起來的話，難免會(huì)錯(cuò)過展示自我的機(jī)會(huì)。而且為了民主，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)輕易的放過你。即使你隱藏的再好、做的再遠(yuǎn)，也會(huì)將你揪出來，單獨(dú)點(diǎn)名。
如期這樣尷尬的被“逮”出來，還不如早早的就主動(dòng)發(fā)言。要知道這只是內(nèi)部的討論，沒有最終的定稿，就算你說錯(cuò)了或是被否定了又能怎樣呢？反正不能拉出來把你批判一頓吧。
在強(qiáng)調(diào)個(gè)性的年代，如果你不想給自己打上“隱形人”的標(biāo)簽，那就得大膽學(xué)會(huì)表達(dá)。團(tuán)隊(duì)不僅僅強(qiáng)調(diào)整體，也強(qiáng)調(diào)個(gè)人的工作成果。如果你總是在別人身后打醬油，每次被問到都是沒想法，那時(shí)間長了老是沾別人的光，相比你自己心里也會(huì)不舒服吧。
想說就別吞吞吐吐
有想法，就大膽的說，別吞吞吐吐。不說出來的話，憋在心里別人永遠(yuǎn)都不會(huì)知道你是怎么想的。畢竟人心隔肚皮，誰也不是你肚里的蛔蟲，沒有人能代替你說出自己的想法。
在現(xiàn)如今的職場(chǎng)中，很多工作都需要相互配合完成的。你不是機(jī)器人，也不可能撥一撥動(dòng)一動(dòng)，無論你做的工作有多么的機(jī)械化，都得在其中加入自己的想法。沒有想法的人，就會(huì)淪為工作的機(jī)器，即使你花費(fèi)的心血再多，也無法得到你想要的生活。
遇事大膽果決，別吞吞吐吐。要知道你面對(duì)的是朝夕相處的同事，又不是吃人的老虎。天天見大家都熟悉了，你還有什么不好直說的呢？而且這討論的是工作問題，又不是在課堂回答問題非得說出正確答案。說不說是你的是，接不接受是別人的事。對(duì)于這樣沒有標(biāo)準(zhǔn)的討論，你只要將自己想說的內(nèi)容直白的表述出來就好。
身處職場(chǎng) 要不要堅(jiān)持你的個(gè)性！
一千個(gè)人有一千種性格。在如今這個(gè)強(qiáng)調(diào)個(gè)性的時(shí)代，如果你連自己的想法都無法堅(jiān)持，那只能成為撥一撥動(dòng)一動(dòng)的木偶，從而失去原有的創(chuàng)造性。身在職場(chǎng)，圓滑只是你身上的保護(hù)殼，而不能成為打磨你個(gè)性的鋼銼。無論你對(duì)外有多么的服從，在內(nèi)心深處都應(yīng)該為自己的個(gè)性劃定一個(gè)保護(hù)圈。
團(tuán)隊(duì)精神，是現(xiàn)如今職場(chǎng)上最熱門的一個(gè)話題。什么是團(tuán)隊(duì)？是理念，是信仰，還是服從？如果要我說的話，以上這些都只是團(tuán)隊(duì)精神的一部分，其核心的本質(zhì)還是創(chuàng)造力！如果你只是一味的服從而不懂得獨(dú)立思考，那又何談創(chuàng)造力呢？所以，如果想要在茫茫職場(chǎng)找到方向，那該堅(jiān)持的個(gè)性就一定不能丟！
個(gè)性≠特立獨(dú)行
個(gè)性，反過來說就是個(gè)人的性格。因?yàn)槌砷L經(jīng)歷、所處環(huán)境的不同，自然每個(gè)人的性格也會(huì)有所差異。但需要注意的是，任何事情都有一個(gè)度，如果做的過火了，那難免引起別人的反感。就像個(gè)性也是一樣的，如果你過分的堅(jiān)持，那難免會(huì)出現(xiàn)一些怪異舉動(dòng)，成為別人眼中笑柄。
堅(jiān)持個(gè)性，并不是讓你盲目的自信。該聽的還是要聽，該學(xué)的還是要學(xué)，只不過在聽取意見的時(shí)候，要帶有個(gè)人主觀思想。不要?jiǎng)e人說什么都是對(duì)的，人家讓你怎么改你就怎么改。很多時(shí)候這些所謂的“別人”說的不一定正確，而你也不是一無是處。
知道自己想要什么
堅(jiān)守個(gè)性的人，最主要的特征是他們明確的知道自己想要什么。哪些該做，哪些不能做，在他們的心中都有一個(gè)可以衡量的標(biāo)尺。不是說他們不在乎別人的評(píng)價(jià)，而是清晰的知道自己的路該怎么走。
昨天看了這樣一則故事，故事的主人公便是讓許多人崇拜的喬布斯。故事內(nèi)容大致是這樣的：在喬布斯創(chuàng)業(yè)初期的時(shí)候，為了設(shè)計(jì)蘋果的Logo，曾帶著十萬美金上門拜訪知名設(shè)計(jì)師，結(jié)果因?yàn)闆]有名氣而被人趕了出來。但是他并沒氣餒，第二天繼續(xù)又跑了過去……最后設(shè)計(jì)師被他死纏爛打弄怕了，不得不答應(yīng)他的請(qǐng)求，于是“咬了一口”的蘋果標(biāo)志也就這樣誕生了。
試想一下，如果是你的話，你在創(chuàng)業(yè)初期一分錢恨不得掰成兩半花的前提下，會(huì)拿著十萬美金上門求設(shè)計(jì)嗎？你會(huì)在人一遍又一遍的拒絕下繼續(xù)堅(jiān)持嗎？而喬布斯為什么這么做，因?yàn)樗胍粋�(gè)可以讓人印象深刻的Logo，因?yàn)樗鞔_的知道自己想要什么！
順著大流是一種生活，堅(jiān)持個(gè)性也是一種生活。別看兩者同樣是過日子，可是成績(jī)卻大相徑庭。不要一味的被別人影響，也不要完全固步自封，要知道別人說的都只是建議，最終拍板定磚的權(quán)利還是在你的手中。好的建議要聽，好的個(gè)性自然也是要堅(jiān)持！
身處職場(chǎng)唯有堅(jiān)強(qiáng)能保護(hù)你
人在江湖飄，哪有不挨刀。一流的劍客尚且會(huì)擔(dān)心遭人暗算，更何況是平凡庸碌的我們呢？在職場(chǎng)這個(gè)門派林立、波濤暗涌的地方，獨(dú)善其身顯然是不現(xiàn)實(shí)的。我們逃脫不了明爭(zhēng)暗斗，躲避不了利益糾葛，唯一能做的，就能讓用堅(jiān)強(qiáng)的外殼隱藏自己內(nèi)心的柔軟，保護(hù)自己少受傷害。
職場(chǎng)不相信眼淚，更不同情弱者。無論對(duì)與錯(cuò)事實(shí)如何，在面對(duì)困境時(shí)，最不明智的做法就是一哭二鬧三上吊，向上司哭訴或死命求情，傷心、傷神又適得其反；聰明的做法應(yīng)該是暫避風(fēng)頭，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。
職場(chǎng)上的堅(jiān)強(qiáng)不是做給別人看的，而是用來真正保護(hù)自己的。你可以外表較小，但內(nèi)心一定要強(qiáng)大，你可以淚流滿面，但卻不能輕易向現(xiàn)實(shí)屈服。誰不是一邊受傷，一邊學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。跌倒了，咱就努力爬起來。自己想辦法如何避免落入陷阱或做個(gè)比較好的計(jì)劃。這樣你可以從失敗中學(xué)習(xí)一些人生的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
小溪雖是細(xì)流，但是只要堅(jiān)強(qiáng)，終會(huì)擁抱大海；雛鷹雖然弱小，但是只要堅(jiān)強(qiáng)，終會(huì)翱翔藍(lán)天。至始至終，我們的敵人都只有一個(gè)，那就是軟弱無能。別把自己搞的跟林妹妹似的弱不禁風(fēng)。同事能照顧你一時(shí)，卻無法像父母一樣永遠(yuǎn)包容你。靠誰都不如靠自己來的最靠譜。
職場(chǎng)的感言6
進(jìn)入辦公室，首先映入眼簾的是一幅蒼穹有力的毛筆字——“天道酬勤”，我想這也許就是我的前輩們從業(yè)幾十年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，謹(jǐn)慎勤勉的工作作風(fēng)的體現(xiàn)以及孜孜不倦工作的源動(dòng)力。提前進(jìn)入社會(huì)角色即將畢業(yè)的我，得到了張主任以及每個(gè)前輩熱情指點(diǎn)，這些是我在學(xué)校中所學(xué)不到的，也是一般的領(lǐng)導(dǎo)不可能指點(diǎn)我的，深刻地受到了實(shí)踐的教育，使我對(duì)未來的工作充滿信心。
作為一名新進(jìn)人員，我心中規(guī)劃著美麗的夢(mèng)想藍(lán)圖，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情。四通煤業(yè)蒸蒸日上、如火如荼的事業(yè)，使我渴望在這片家鄉(xiāng)的原野上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。做好每一項(xiàng)工作，填好每一張記錄，接好每一個(gè)電話，寫好每一篇文稿。
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!
首先，責(zé)任感是所有人成功之本。 沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對(duì)于他的`上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為， 這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。
在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們XX部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種 “我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感. 給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說"你需不需要割草?"布朗太太回答說"不需要了。我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮�:"我的割草工已經(jīng)做了。”男孩又說“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊�！辈祭侍f：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”是啊，多問幾個(gè)“我做得如何”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色。
其次，有作為的員工，喜歡紀(jì)律。當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工�？梢哉f，紀(jì)律永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。尤其是煤炭企業(yè)，這點(diǎn)尤為重要。 再次、把自己從平庸變成優(yōu)秀。
最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人, 他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作�！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工人：“請(qǐng)問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請(qǐng)問你在做什么?"第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采�！蔽艺齾⑴c興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩�！蓖瑯拥墓ぷ鳎瑯拥沫h(huán)境，卻有如此截然不同的感受。
第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào).或許在過去的歲月里,有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷, 對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成” 也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。如果這樣請(qǐng)問：在你和領(lǐng)導(dǎo)之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。 擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。
西方有句名言: 一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的限制，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟闩撤蛞粯拥乃魉鶠�，不配擁有這樣的能力。 再次、“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。
一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說“我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。
專家啟示：讓我們懷著感恩的心去主動(dòng)地接受它吧。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士” 的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。
職場(chǎng)的感言7
新《三國》讓曹操成了職場(chǎng) 老板的榜樣，而新《水滸傳 》則讓宋江成了二把手的成功范例。甚至有網(wǎng)友說，宋江的職場(chǎng)秘籍，在玩三國殺當(dāng)內(nèi)奸時(shí)都大有用處。
下面是《水滸傳》中的人物感言，相信對(duì)許多職場(chǎng)人有用哦。
1、宋江：職場(chǎng)路上走，要廣交朋友，怎么交朋友，危難獻(xiàn)伸手。
2、晁蓋：能夠成為集團(tuán)總裁的，不一定就是集團(tuán)的第一創(chuàng)始人。
3、盧俊義：創(chuàng)業(yè)太辛苦，不如為別人打工活得輕松，還是大樹低下好乘涼啊！
4、武松：如果出名不能趁早，就要趕巧。
5、林沖：領(lǐng)導(dǎo)如果太無恥，你還是早早的'離開的好！
7、吳用：實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)比花里胡哨的學(xué)歷更具說服力。
8、王英：長得丑，有時(shí)并不會(huì)影響你的應(yīng)聘結(jié)果，甚至能起到錦上添花的效果。
9、時(shí)遷：英雄不問出處，好漢不問來路；有不良前科不要緊，要緊的是別再有后科。
10、戴宗：能說會(huì)道，上躥下跳，不如有一雙勤快的腿腳。
11、魯智深：上班就好比做和尚，念不念經(jīng)不重要，重要的是把活干好。
12、西門慶：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；紅顏薄命，有時(shí)候也奪命。
12、高俅：專業(yè)課學(xué)得再牛，也不如把特長發(fā)揮好。
職場(chǎng)的感言8
1、你遇見了什么人，什么時(shí)候找到一份工作，在哪里做了什么事，是努力還是墮落，事到如今，你回頭想想，這些其實(shí)都是你對(duì)自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。
2、其實(shí)上班和上學(xué)都是一樣的，只是一個(gè)是掙錢，一個(gè)是花錢。
3、很多女孩子都會(huì)覺得，身邊同事都太假了，象是戴著面具做人。實(shí)際上，這種偽善的人在職場(chǎng)中是主流，所以一個(gè)實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。把職場(chǎng)中偽善的人當(dāng)成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的。
4、有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，還得有具體的發(fā)展路徑、行動(dòng)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案來支撐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯發(fā)展才會(huì)蒸蒸日上。
5、人的一生，注定要經(jīng)歷很多。經(jīng)歷的事情多了、也許心態(tài)會(huì)變的更廣闊、一個(gè)職業(yè)、一種事情、既然存在、肯定有其原因、有人需要、才會(huì)有市場(chǎng)、只是還幺有觸摸到這個(gè)頁面而已吧。
6、總有一天你會(huì)盤起長發(fā)干練的在職場(chǎng)打拼，遇到任何事都不抱怨，不說人是非，成天都把笑容掛在嘴邊，學(xué)會(huì)欣賞你的每一位同事，學(xué)會(huì)感恩他們對(duì)你的好；總有一天你會(huì)明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。見誰，比成為誰更重要！總有一天你會(huì)尋找到自我，懂得做最好的自己才是最美！
7、在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì)被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致去忽視了從全局上把握具體工作的重要性。
8、相比于對(duì)著同事大發(fā)脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發(fā)泄也不是壓抑，而是正確地去疏導(dǎo)。以，下次你因?yàn)樾菹⑹乙黄墙宕蛩阏覀�(gè)同事發(fā)牢騷時(shí)，最好找一個(gè)視角獨(dú)到的人，或者找一個(gè)能幫你冷靜下來的人。
9、在不同的場(chǎng)合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場(chǎng)合都能保持良好的形象。的人對(duì)穿衣服十分不講究，在某些場(chǎng)合會(huì)讓別人感覺很不舒服，這樣怎么能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。
10、做示弱的強(qiáng)者，不做示強(qiáng)的傻瓜。
11、誠信和安全的危機(jī)，使我們對(duì)周圍的一切產(chǎn)生恐懼。信危機(jī)使我們不敢相信周圍的人，唯恐被人算計(jì)，被人陷害；即便是超級(jí)的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人做起，事事做好，人人有責(zé)。
12、幸福是什么？幸福是吃得好，住得好，睡得好，穿得好。福是抽根好煙，喝杯好酒，品口好茶。福是你沒有仇恨的人，別人仇恨的人不是你。福就是人人為你，你為人人。
13、對(duì)一個(gè)職場(chǎng)新人來說，保持活力的秘訣在于空杯心態(tài)。到一個(gè)新環(huán)境，你不妨告訴自己，我是一只空杯子，我要盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時(shí)，都要以空杯的心態(tài)再次歸零，讓新的水再注進(jìn)來，并時(shí)時(shí)提醒自己，這只杯子是永遠(yuǎn)也裝不滿的。
14、周一往往感覺往往是從周末趕過來的。一走進(jìn)辦公室，就有滿滿一收件箱的郵件與事情需要你立刻處理。想避免這種效率低下的情況，每周日我都安排一些時(shí)間，讓新的一周重新一開始。
15、送給職場(chǎng)上的朋友：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評(píng)，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。算被擠兌是無辜的，批評(píng)是冤枉的，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人，怎么批評(píng)人。以，沒有罪與苦是白受的。耐本身就是一種牛逼的能力。
16、不論是砌磚工人，還是作家，不管我們選擇何種職業(yè)，都應(yīng)有一種獻(xiàn)身精神。持不懈是關(guān)鍵。
17、我們之所以有負(fù)面偏好心理，哪是因?yàn)閴氖聦?duì)我們的生存與繁衍的影響更大。如沒看見村東口結(jié)了一樹好果子，那樣當(dāng)然很遺憾，但還也許還能到村西邊填飽肚子。如果你沒注意到一件壞事，比如沒看見村東口草叢里埋伏著一頭餓虎，那你恐怕就沒機(jī)會(huì)再去村西邊碰運(yùn)氣了。
18、因?yàn)閯e人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯正確的權(quán)利，根本不能接受工作中的錯(cuò)誤。是要求自己與部屬更多、更快、更好。果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳船求生，留下來的人則更累，這樣就需要改變自己的職業(yè)觀念。
19、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面。通過體諒、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng)，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī)。
20、來訪者是為了同你談某些事情才來的，要盡量讓他把話說完，并且你的一舉一動(dòng)要表現(xiàn)出你在認(rèn)真聽講。
21、職場(chǎng)上的工作通常都是枯燥無趣且重復(fù)的，愛職場(chǎng)奮斗的人們對(duì)工作失去了熱情，對(duì)未來沒有目標(biāo)的時(shí)候，就容易感到空虛。而空虛是職場(chǎng)上的惡魔，它會(huì)不斷地腐蝕人們的靈魂。
22、職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場(chǎng)新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因?yàn)檫@是做好任何一份工作的關(guān)鍵。
23、當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
24、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。不管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。
25、有一個(gè)學(xué)者曾經(jīng)問過著名作家巴金寫作的技巧在哪里，巴金笑笑說："我[xx]歲就背完了《論語》、《古文觀止》等書，現(xiàn)在我的腦子里有200多篇文章，所以我在寫東西的時(shí)候才有物可寫。"無疑，成功人士的成功，源于他們成功前的累積，所謂的橫空出世，那也是因?yàn)樗麄冊(cè)缫严伦懔斯αΑ?/p>
26、同事是和你共同做事的，而知己則是和你交心的；同事是和你在一口鍋里爭(zhēng)先恐后地舀飯的，知已是在你無助的時(shí)候來到你的身邊，在你榮耀的時(shí)候又悄然離去的`。以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類時(shí)，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對(duì)老板、同事有意見有看法時(shí)，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。要解決自己生活或工作上的問題，不妨下班以后，拉上幾個(gè)知心朋友，找個(gè)地方一醉方休，一吐為快。
27、與人說話，巧用暗示的方法，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決，這無疑是最好的方法。以，我們應(yīng)該善于利用暗示，把暗示運(yùn)用好，人際關(guān)系才會(huì)更好。
28、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣。
29、立志、工作、成就，是人類活動(dòng)的三大要素。志是事業(yè)的大門，工作是登堂入室的旅程。旅程的盡頭有個(gè)成功在等待著，來慶祝你的努力結(jié)果。
30、在與人交往的過程中，愛的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛的力量，改變我們的人際關(guān)系。
31、青年一代有著無人能比的朝氣。努力奮斗吧！為實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而拼搏。做四有新人，苦學(xué)只嫌時(shí)日短；千千秋偉業(yè)，成才全靠志氣長。
32、不要背后議論是非，尤其是老板的，無論你多么不喜歡他。
33、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧！
34、假如有天我們埋沒在人潮之中，庸碌畢生，那是因?yàn)槲覀儧]有盡力要活得豐富。
35、在選老公的超市里，你要選的不是最高分，而是過及格線的。因?yàn)檫@是個(gè)不斷變化的流水線，當(dāng)你找到最高分時(shí)，他早已被人挑走。
36、在職場(chǎng)中勵(lì)志，越早越好。早定目標(biāo)，早定志向，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展之路。然后，奮勇前行，堅(jiān)持到底！
37、其實(shí)：我們的大學(xué)，曾因?yàn)樗哪攴e累的若干數(shù)字精彩過，因?yàn)楫厴I(yè)那一刻的一紙offer絢爛過，然后就幻滅了，幻滅在一個(gè)十平米的蝸居里，幻滅在一張張稅后變得低廉的工資單上，然后我們將工資單上的數(shù)字交給日漸奢侈的生活，逐漸變得物質(zhì)欲望不斷、精神嚴(yán)重匱乏，這就是我們努力學(xué)習(xí)想要換得的生活嗎？
38、客戶需要被理解�；üΨ蝰雎牶屠斫馑麄兯P(guān)心的問題是很重要的。不要忽略任何事兒–即便你認(rèn)為這很愚蠢。記住，那是你的客戶真正關(guān)心的事兒。
39、做事5步法：沉醉你的夢(mèng)想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識(shí)，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。
40、在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。
職場(chǎng)的感言9
宋江：職場(chǎng)路上走，要廣交朋友，怎么交朋友，危難獻(xiàn)伸手。
晁蓋：能夠成為集團(tuán)總裁的，不一定就是集團(tuán)的第一創(chuàng)始人。
盧俊義：創(chuàng)業(yè)太辛苦，不如為別人打工活得輕松，還是大樹低下好乘涼��！
武松：如果出名不能趁早，就要趕巧。
林沖：領(lǐng)導(dǎo)如果太無恥，你還是早早的離開的好！
吳用：實(shí)實(shí)在在的.經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)比花里胡哨的學(xué)歷更具說服力。
王英：長得丑，有時(shí)并不會(huì)影響你的應(yīng)聘結(jié)果，甚至能起到錦上添花的效果。
時(shí)遷：英雄不問出處，好漢不問來路；有不良前科不要緊，要緊的是別再有后科。
戴宗：能說會(huì)道，上躥下跳，不如有一雙勤快的腿腳。
魯知深：上班就好比做和尚，念不念經(jīng)不重要，重要的是把活干好。
西門慶：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；紅顏薄命，有時(shí)候也奪命。
高俅：專業(yè)課學(xué)得再牛，也不如把特長發(fā)揮好。
職場(chǎng)的感言10
1、 良好的心態(tài)很重要，找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁悶。無任何時(shí)何，不要讓心靈都扭曲了。
2、 遇到挫折一定要找人傾訴，就算你不喝酒不抽煙，也要打破這個(gè)戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰(zhàn)的強(qiáng)力武器。
3、 不要過分埋怨別人爾虞我詐、陰奉陽違。你能與狼共舞，適應(yīng)社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)你的理想。一些事業(yè)有成之人士忍受事事非非、評(píng)頭論足、指指點(diǎn)點(diǎn)，真是忍辱負(fù)重。沒有代價(jià)，確實(shí)很難實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。千萬不要吃不了葡萄就說葡萄是酸的。
4、 不隨便用成功定義自己，成功是無止境的。打工再成功也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要滿足現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
5、 做好自己的職業(yè)規(guī)劃，相信科學(xué)，測(cè)試自己的心理和其它特性，準(zhǔn)確定位，然后通過自己的努力滿足實(shí)現(xiàn)自己規(guī)劃目標(biāo)所需的條件，過程當(dāng)中也要及時(shí)糾正與調(diào)整。登上一百米的高峰再暢談如何征服二百米吧。打工就暫時(shí)不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企業(yè)再作打算吧。深圳健力寶俱樂部教練組組長郭瑞龍說的幸福定律是：不要老想著幸福如何來臨，到時(shí)幸福自然就會(huì)來臨。當(dāng)你到達(dá)某種高度所要想的問題不是你今天能想到的。
6、 如果自己不想做大事情或不適合做，在一個(gè)單位里呆著就不要這山望那山高。但理財(cái)和投資的理念應(yīng)貫穿你的生活始終。時(shí)間一長，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，平平凡凡打工，精耕細(xì)作理財(cái)，也能有一番天地。無論你的處境如何，記住，今日有酒今日醉使不得。
7、 無論應(yīng)聘什么崗位，覺得自己與競(jìng)爭(zhēng)者毫無優(yōu)勢(shì)可言，一位要費(fèi)點(diǎn)心機(jī)，盡量表現(xiàn)與眾不同的地方。自尊和尊嚴(yán)是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴(yán)。如何你覺得有信心，那么表現(xiàn)自我吧。記住，無論你放在哪個(gè)環(huán)境，都有勝人一籌的地方。
8、 不管你的老板或上司向你吹噓或承諾很多，也要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，也時(shí)也贏得別人的尊重和賦予你更多的發(fā)展空間。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某個(gè)政黨會(huì)給你共產(chǎn)主義社會(huì)，《國際歌》唱得好：世界上從來就沒有救世主，只有靠自己。
9、 天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和快樂，不見得會(huì)少于幾千、上萬月薪的'人士。
10、 不要另眼看待一些職業(yè)（包括妓女、擺地?cái)偟�、真乞丐），有生存才有人�?quán)，而且有的還要養(yǎng)家糊口，供人讀書。國家大環(huán)境造成的現(xiàn)象，請(qǐng)你給予足夠的寬容。要鄙視就鄙視政府官員的腐敗及官僚作風(fēng)，還有殺人、放火、綁架者吧。
11、 經(jīng)營人際關(guān)系，包括與客戶的關(guān)系，誠信第一，切切不可為了某種目的而去“收賣”別人，也不要一昧地認(rèn)為別人靠近你是為了揩你的油。只有永遠(yuǎn)的利益，沒有永遠(yuǎn)的朋友，這是一句好話，但為利益所驅(qū)而交朋友確實(shí)不受歡迎。有時(shí)君子之交談如水，體現(xiàn)做人的境界，何樂而不為呢？在深圳這個(gè)環(huán)境里，這樣做更顯彌貴。
12、 推銷，永遠(yuǎn)都是推銷你自己，有如談戀愛。所以要經(jīng)營好自己，才能經(jīng)營好產(chǎn)品。所以推銷法則，第一、自己，第二、產(chǎn)品，第三、口才。
13、 善待自己，不要為了事業(yè)而忽略了親人、朋友和人生百味。此外，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，打工賺錢，不能忽視勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全。還有一個(gè)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，比如拿回扣，也要企業(yè)環(huán)境里的潛規(guī)則，安全第一。如果是私人企業(yè)老板辛苦創(chuàng)業(yè)，這時(shí)候你做企業(yè)的偷手既不安全也不仁義。
14、 文明從自我做起，如公車上讓位，排隊(duì)辦事等等。心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。
15、 如果覺得一段時(shí)候毫無進(jìn)展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí)，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。
16、 富士康有句話：成功者找方法，失敗者找理由。另外再加多兩句，天生我材必有用，車到山前必有路，有路就有豐田車。未來國家發(fā)展，社會(huì)進(jìn)步，必將人手一部車，所以現(xiàn)在每車的千萬不要發(fā)愁，小車會(huì)有的，更不用說面包了，關(guān)鍵是方法，方法對(duì)頭，只是時(shí)間快點(diǎn)而已。
17、 用人不疑，疑人不用-------不對(duì)。應(yīng)該：信任人很好，但監(jiān)控人更好。這是從管理體制、管理學(xué)上來說的，不要誤解。不要自已認(rèn)為自己是個(gè)良民，老板信任你是對(duì)的，老板不信任你是錯(cuò)的。信任需要長期的磨合。要想成為老板的戰(zhàn)友，需要時(shí)間，需要耐心，需要誠心。
職場(chǎng)的感言11
一個(gè)多月前，我還在北京忙碌的奔波著，為自己的工作東跑西跑。而今，我已光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的東豪人，我將義無反顧地在東豪抒寫輝煌。我堅(jiān)信，在不久的將來，我將會(huì)成為企業(yè)的棟梁。
踏進(jìn)北京這個(gè)陌生的城市，走近迎接新員工的工作人員，心里充滿了對(duì)未來的憧憬和自信。新員工培訓(xùn)使我更加理解了東豪的內(nèi)涵，也為自己成為一名東豪人而感到驕傲和自豪，同時(shí)也意識(shí)到自己肩膀上的'責(zé)任。
經(jīng)過這一個(gè)多月的工作，使我這個(gè)懵懂無知的85后更學(xué)到了什么是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，什么是同事之間的互敬互愛;與此同時(shí)，公司的領(lǐng)導(dǎo)給我講述了公司以前取得的驕人成績(jī)，同時(shí)讓我們了解了以后工作崗位上用到的技術(shù)、安全、商務(wù)等知識(shí)，為我以后的工作做了基礎(chǔ)的鋪墊。這使我意識(shí)到在以后的工作中我必須努力的學(xué)習(xí)技術(shù)和知識(shí)，充實(shí)自己。
我所在的工程部是一個(gè)年輕化、紀(jì)律嚴(yán)明、管理有序、學(xué)習(xí)氛圍極其濃厚的工作團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過了一個(gè)月的工作，讓我感觸最深的就是知識(shí)上的不足，當(dāng)我在翻看圖紙、編寫投標(biāo)書時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的專業(yè)知識(shí)是多么微不足道，如何把理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合是我目前急需解決的問題，為此我對(duì)我自己做了如下的要求：
第一，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。一個(gè)人的成功與否，取決于一個(gè)人的態(tài)度。雖然我是已工作兩年的本科生，但是在實(shí)際經(jīng)驗(yàn)方面還有很多不足，要謙虛向他人請(qǐng)教，用積極樂觀的思想去思考問題，時(shí)刻保持清醒的頭腦。要正確對(duì)待苦難，如果把他與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，他就會(huì)成為寶貴的營養(yǎng)。
第二，做事認(rèn)真。要把認(rèn)真當(dāng)成一種習(xí)慣，不管是做什么事情，都要認(rèn)真，做事要三思而后行，學(xué)會(huì)用最正確的方法處理事情，學(xué)會(huì)總結(jié)成敗經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取出色完成工作任務(wù)。
第三，把握方向，迅速轉(zhuǎn)變角色。我剛剛來到北京，周圍的一切環(huán)境都發(fā)生了變化，我必須要迅速轉(zhuǎn)變角色來適應(yīng)新的環(huán)境，跟上時(shí)代的節(jié)奏，才不會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
第四，迅速融合到新的團(tuán)隊(duì)。如今我們已經(jīng)踏上了新的崗位，身上背負(fù)著重要責(zé)任，只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。
東豪建設(shè)是一輪冉冉升起的朝陽，它聚集著能量，孕育著生機(jī)，充滿著希望。相信在這個(gè)充滿力量的團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會(huì)為東豪創(chuàng)造更大的財(cái)富，書寫更加輝煌的未來!
職場(chǎng)的感言12
周三，每周一次的生產(chǎn)例會(huì)按時(shí)召開。由于生產(chǎn)相對(duì)穩(wěn)定，各輪班及其相關(guān)人員把生產(chǎn)情況相互通報(bào)交流后，部長花了將近40分鐘的時(shí)間給我們開了一個(gè)會(huì)，也可以說是給我們上課吧，至少對(duì)于我來說是這樣。沒有高談闊論，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的言語，所說的內(nèi)容能讓人接受。我認(rèn)為我們?nèi)钡木褪沁@種東西，平時(shí)搞生產(chǎn)，人是最復(fù)雜的，人你侍候好了，工作也就得心應(yīng)手了。所以我感觸頗深，一時(shí)興起，把我所記錄的內(nèi)容拿出來給曬曬：
主題：同事間如何相處
同事間應(yīng)如何相處，我們制造作業(yè)部職能人員是全集團(tuán)公司最少的，但能力是最強(qiáng)的，我們能開的這么好，與我們的能力分不開，當(dāng)然也與我們的合作是分不開的，但是總有那么一兩個(gè)人不是太合群，總是搞個(gè)人主義，我們是一個(gè)團(tuán)體，大家只有勁往一處使，才能發(fā)揮的淋漓盡致。
人，是社會(huì)的人，是離不開集體的。不管怎么樣，你都必須和人打交道，所以，你的“人脈”很重要。什么是“人脈”，可以有理論的解釋，但我們最直觀的理解就是，你的關(guān)系，社會(huì)關(guān)系，同事關(guān)系等等。而怎么樣才能處理好這些東西，這就是仁者見仁智者見智。我總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
1、 不要太看重自己
人都會(huì)把自己看的很高，都認(rèn)為自己很重要，而忽略別人，你在做任何事的時(shí)候要多考慮別人的感受。
2、 不要孤傲
我們這里有技術(shù)過硬的，但性格不好；有性格好的，技術(shù)不行；怎么辦？技術(shù)過硬，性格不好，你會(huì)得不到尊重，其實(shí)淮化離開誰都能轉(zhuǎn)，我們廠也是。
你孤傲，看不起這看不起那，你會(huì)把你的資本給丟了，你的人脈就沒了，因?yàn)槟憧床黄饎e人，別人也就會(huì)看不起你。性格好，技術(shù)差，我們可以慢慢培養(yǎng)，很快就會(huì)超過你，到時(shí)候你還有資本嗎？
3、 要適應(yīng)“潮流”，提倡和諧
我們是一個(gè)集體，是一個(gè)大家庭，不要搞特殊，要適應(yīng)環(huán)境，而不要讓環(huán)境來適應(yīng)你。大家都在努力，可你卻不能適應(yīng)，反而在那煽風(fēng)點(diǎn)火，勢(shì)必會(huì)引起矛盾，久而久之你會(huì)招人喜歡嗎？我們公司都在提倡和諧，我們就更該和諧，和和氣氣的工作，開開心心的工作，可以說沒有攻不下的困難。
4、 要改變自己，轉(zhuǎn)變思想
“不換思想，就換人”。一定要改變自己的狀態(tài)，也許你有想不開、想不通的理由，但不管任何理由，把它們放在一邊，工作第一位，把工作做好。
5、 多看別人的優(yōu)點(diǎn)，少看別人的缺點(diǎn)
這是我們每個(gè)人都容易患的毛病，喜歡拿自己的優(yōu)點(diǎn)比別人的缺點(diǎn)。而我們工作中一定要多看別人的長處而不是缺點(diǎn)，只有這樣我們才能進(jìn)步，才能發(fā)展。拿長處比別人短處，你就始終會(huì)有優(yōu)越感，你就會(huì)膨脹，就會(huì)迷失自己的方向。 6、不要分太清、樂于助人，用“持善的心”來幫助別人
工作中，任務(wù)不要分的太清，什么這是設(shè)備的，那是工藝的，這是你包的.，那是我包的。你分的清，別人也就和你分的清，遇到困難就分你我，遇到好處就蜂擁而上，這是通病，我希望我們不要出現(xiàn)這種狀況。我們遇到困難要相互幫忙，這次你幫他，下次他就會(huì)幫你。誰也保證不了遇不到困難，保證不了所有問題都能自己解決，這就需要相互幫忙，需要集體的力量。
最后，我相信，我們是一個(gè)好的集體，我們能有今天的成績(jī)，實(shí)在不易，我們需要在大家的努力下，來共同完成我們的任務(wù)，維護(hù)我們的榮譽(yù)，來共同打造一個(gè)和諧的，文明的，先進(jìn)的集體和工作環(huán)境。若有人有看法，有想法，有提議，可以和部長談心，也可以和書記談，也可以和我直接談，若不好意思，可以書面交給我，也可從門縫里塞。好，會(huì)議結(jié)束！
職場(chǎng)的感言13
1. 有生命必有希望。
2. 我堅(jiān)信我一定能成功。
3. 過去的痛苦即快樂。
4. 凡事必先難后易。
5. 心之所愿，無事不成。
6. 最簡(jiǎn)短的回答就是行動(dòng)。
7. 與其詛咒黑暗，不如燃起蠟燭。
8. 成功的秘訣就是四個(gè)簡(jiǎn)單的字：多一點(diǎn)點(diǎn)。（凡事比別人多一點(diǎn)點(diǎn)！多一點(diǎn)努力，多一點(diǎn)自律，多一點(diǎn)實(shí)踐，多一點(diǎn)瘋狂。多一點(diǎn)點(diǎn)就能創(chuàng)造奇跡�。�
9. 瘋狂的定義
10. "瘋狂"代表著人類超越自我的精神，代表著對(duì)理想的執(zhí)著追求，代表著對(duì)事業(yè)忘我的全情投入，代表著不達(dá)目的絕不罷休的激情。人一旦有了這種瘋狂，做任何事都可以成功。
11. 永不放棄夢(mèng)想，忘掉你的失意日子，但不要忘記黃金的時(shí)光。
12. 忘掉你的一次次失敗，但不要忘記你奪取的勝利。
13. 忘掉你遭遇的不幸，但不要忘記你的時(shí)來運(yùn)轉(zhuǎn)。
14. 忘掉你的`孤獨(dú)日子，但不要忘記你得到的友善的微笑。
15. 忘掉你沒有得以順利實(shí)施的計(jì)劃，但不要放棄你的夢(mèng)想。
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