會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
會(huì)計(jì)分析崗位職責(zé)1
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)；
2、3年或以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握會(huì)計(jì)（成本）核算、內(nèi)部控制、預(yù)算管理；
4、具有較強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理思維、出色的數(shù)據(jù)組織處理能力等，能承受較大工作壓力；
5、有erp使用經(jīng)驗(yàn)，熟悉erp財(cái)務(wù)成本模塊及供應(yīng)鏈相關(guān)模塊的工作流程及數(shù)據(jù)傳遞；
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程；
2、定期收集各項(xiàng)關(guān)鍵的經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)數(shù)據(jù)，向決策層和管理層提交匯總分析報(bào)告；
3、定期提供多維度的`公司級(jí)盈利能力分析，跟蹤業(yè)務(wù)趨勢(shì)變化；
4、結(jié)合公司考核的需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)執(zhí)行結(jié)果，為考核工作推進(jìn)提供依據(jù)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制；
2、負(fù)責(zé)對(duì)管理報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；
3、負(fù)責(zé)以報(bào)告形式定期向管理層匯報(bào)；
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)類�？苹虮究飘厴I(yè)；
2、具有制造業(yè)總賬或成本核算崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，熟練運(yùn)用excel處理數(shù)據(jù)，熟練操作erp軟件；
4、思路清晰，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通和表達(dá)能力；
5、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的.抗壓能力；
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崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、對(duì)接總部財(cái)務(wù)部做好財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)建立;
2、下達(dá)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)數(shù)據(jù)至財(cái)務(wù)中心;
3、日常監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況,出現(xiàn)異常盡快匯報(bào);
4、收集財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)后進(jìn)行審核,形成系統(tǒng)財(cái)務(wù)分析資料
5、出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出整改建議;
6、監(jiān)督財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析問(wèn)題后續(xù)改善執(zhí)行。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有制造型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、熟悉結(jié)算知識(shí),具有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度和較好的溝通、表達(dá)能力。
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職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)調(diào)查報(bào)告；
2、參與估值模型和重大資本運(yùn)作財(cái)務(wù)指標(biāo)診斷計(jì)算；
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)財(cái)務(wù)管理流程和項(xiàng)目分析報(bào)告；
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理研究、分析項(xiàng)目資料；
任職條件：
1、二年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類、金融及財(cái)務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
3、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究、行業(yè)研究有較高興趣，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文字表達(dá)能力；
4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱；
5、熟練使用辦公軟件：WORD/PPT/EXCEL等自動(dòng)化辦公流程，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具；
6、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度及相關(guān)稅收政策，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力；；
7、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)與處理事務(wù)的`能力，良好的職業(yè)精神及保密意識(shí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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1,熟悉工廠成本會(huì)計(jì)流程并且有三年年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具有報(bào)表分析經(jīng)驗(yàn),具有成本核算的經(jīng)驗(yàn)。
2,熟悉并熟練操作erp系統(tǒng),熟悉應(yīng)用金碟的`優(yōu)先考慮。
3,能夠接受一定的加班及工作壓力。
4,有一定英語(yǔ)基礎(chǔ),能看懂財(cái)務(wù)報(bào)告及郵件。
5,具備一定的報(bào)表分析能力。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計(jì)劃的制定，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；按照成本核算程序，及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理，按時(shí)編制成本計(jì)算和核算報(bào)表；按月將成本開(kāi)支情況分類匯總報(bào)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對(duì)經(jīng)濟(jì)情況、成本狀況進(jìn)行一次分析，提出增收節(jié)支措施。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)成果分析、評(píng)價(jià)，竣工工程項(xiàng)目的考核評(píng)價(jià)：按時(shí)編報(bào)產(chǎn)值、收入、成本、費(fèi)用等統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費(fèi)、勞動(dòng)保障費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊等；對(duì)竣工項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)成果作出分析、評(píng)價(jià)，制作分析報(bào)告。
3、利潤(rùn)及投資收益管理：擬定公司利潤(rùn)分配方案；審核子公司的利潤(rùn)分配方案，并向上級(jí)提出建議；收繳對(duì)子公司的投資受益。
4、固定資產(chǎn)購(gòu)置、核算和盤(pán)點(diǎn)：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置的借款、報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，定期進(jìn)行預(yù)付款項(xiàng)的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤(pán)點(diǎn)清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實(shí)相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對(duì)應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級(jí)遞交分析報(bào)告，提出呆壞帳的清收辦法；對(duì)長(zhǎng)期不清的往來(lái)款項(xiàng)，查明其原因，提出處理意見(jiàn)；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。
6、編制月度資金支出計(jì)劃，監(jiān)督、控制計(jì)劃執(zhí)行：月初審核各部門(mén)報(bào)來(lái)的.資金支出計(jì)劃，編制公司月度資金支出計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會(huì)；收集、整理資金計(jì)劃執(zhí)行信息，編制計(jì)劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計(jì)劃情況。
7、開(kāi)支、經(jīng)費(fèi)管理：審核原始憑證，按審批程序報(bào)銷(xiāo)；編制相關(guān)記帳憑證；核算計(jì)入各項(xiàng)成本費(fèi)用的人員經(jīng)費(fèi)；按資金計(jì)劃控制費(fèi)用開(kāi)支，及時(shí)匯總費(fèi)用支出信息。
8、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)、辦理退稅等工作：參與進(jìn)行稅務(wù)籌劃，實(shí)施公司稅務(wù)計(jì)劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，編制各類納稅申報(bào)表，提交稅務(wù)部門(mén)，及時(shí)辦理繳納稅款的手續(xù)，按時(shí)納稅；負(fù)責(zé)建立稅務(wù)登記臺(tái)賬；根據(jù)免稅申報(bào)的要求，按期編制免稅申報(bào)表，辦理申報(bào)手續(xù)；及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)憑證；負(fù)責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時(shí)糾正誤差，積極配合有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查。
9、完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)，25歲—40歲之間，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬。
2、3年及以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、為人積極、勤奮、好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)。
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