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求職時(shí)常見的求職騙局
求職常見的騙局
騙局一：求職面試“見面交費(fèi)”
求職者面試后，招工者以服裝費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、押金、手續(xù)費(fèi)等名義向應(yīng)聘者收取錢款。應(yīng)聘者交費(fèi)后，招工者要么迅速脫身，要么找借口不給事主安排工作，錢財(cái)積累到一定階段便人去樓空。
騙局二：騙子公司唱“雙簧”
一些中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。先由中介單位以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘員工，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編造種。種理由拒絕上崗或中途辭退。
一些中介為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些片子公司或者皮包公司合伙進(jìn)行詐騙，先由中介單位一銳減工作為明收取報(bào)名費(fèi)。
騙局三：虛假單位“流竄”作案
一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在熱鬧地段租賃臨時(shí)辦公地點(diǎn)，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進(jìn)行招聘。在騙得多人上當(dāng)，并收取了報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用后立即攜款逃之夭夭。
騙局四：“網(wǎng)絡(luò)”騙局防不勝防
網(wǎng)上有一些所謂“刷信譽(yù)”的兼職，寫著“每單任務(wù)只需5分鐘”、“任務(wù)酬勞10元至50元不等”、“每天2小時(shí)，輕松過萬(wàn)”等信息。按照上面的聯(lián)系方式，與對(duì)方取得聯(lián)系后，對(duì)方往往發(fā)來(lái)一份工作申請(qǐng)表和工作流程介紹。工作可能是買各種充值點(diǎn)卡刷信譽(yù)，信譽(yù)值達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即可返還現(xiàn)金，另有傭金提成。但當(dāng)你大額支付后，傭金和本金便不會(huì)到賬。
騙局五：假招聘玩起“捉迷藏”
通過在醒目地點(diǎn)，張貼誘人的招聘啟事，吸引應(yīng)聘人員上門。在收取一定的服務(wù)費(fèi)后稱，招聘的崗位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式。但其根本不會(huì)兌現(xiàn)，隨后以各種借口敷衍應(yīng)聘者。
預(yù)防求職被騙的攻略
一、多種途徑了解公司背景
在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；
二、謹(jǐn)慎簽定勞動(dòng)合同
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
三、發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案
求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案
四、提高警惕心
由于近期剛踏入社會(huì)的學(xué)優(yōu)較多，不法分子會(huì)以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長(zhǎng)，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要求其家人將款項(xiàng)匯到某帳號(hào)上。
大學(xué)生求職技巧
1語(yǔ)言流利，語(yǔ)氣平和，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。 自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)面試官都能聽清你的講話為原則。
2語(yǔ)言要機(jī)智幽默，注意聽者的反應(yīng)。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。這樣才能取得良好的找工作面試效果。
3面試官提問總是想了解一些找工作者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答，把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)，有個(gè)人見解。另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實(shí)事求是原則。
4最常用的方式。找工作投遞簡(jiǎn)歷的技巧有兩種方式：1、發(fā)送簡(jiǎn)歷到指定郵箱。2、填寫對(duì)方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和找工作社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。網(wǎng)申時(shí)必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機(jī)會(huì)微乎其微。
5宣講會(huì)是我們了解目標(biāo)公司招聘職位信息和公司文化的好時(shí)機(jī)。同時(shí)也是我們認(rèn)識(shí)HR的好機(jī)會(huì)。當(dāng)然了，宣講會(huì)中HR是萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)，能否在眾人環(huán)繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個(gè)人魅力了。
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