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  • 銷售經(jīng)理工作職責(zé)

    時(shí)間:2022-07-19 12:14:27 銷售 我要投稿

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)1

      1.崗位名稱:副總經(jīng)理兼銷售總經(jīng)理

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)

      2.直接上級(jí):公司總經(jīng)理

      3.下屬崗位:銷售總公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、售后服務(wù)部崐部長、計(jì)劃科科長、辦公室主任、財(cái)務(wù)科科長、各銷售科長、事業(yè)崐合作部經(jīng)理、出口科科長、打假辦主任。

      4.主要職責(zé)

      4.1組織擬定營銷策略及實(shí)施措施。

      4.2擬定年、季、月營銷計(jì)劃,確保資金回籠。

      4.3管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。

      4.4擬定銷售公司的`部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案。

      4.5組織銷售公司對(duì)外的大型營銷活動(dòng)和會(huì)議安排,及公關(guān)事崐務(wù)處理。

      4.6確定各省特約經(jīng)銷商和專賣店,并負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的管理工崐作和獎(jiǎng)懲方案。

      4.7領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作,保證用戶滿意。

      4.8擬定并實(shí)施區(qū)域性產(chǎn)品廣告的計(jì)劃。

      4.9對(duì)下屬的任免提出建議。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)2

      1、執(zhí)行及遵守公司及案場(chǎng)的規(guī)章制度

      2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤監(jiān)督及起表率作用

      3、對(duì)案場(chǎng)出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報(bào)

      4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

      5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

      6、熟悉和精通銷售流程及操作

      7、案場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生的管理

      8、按時(shí)完成每周的`周計(jì)劃

      9、每月及時(shí)下達(dá)本月度業(yè)績(jī)指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成

      10、負(fù)責(zé)控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

      11、過期大訂及未簽客戶情況分析

      12、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)(制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā))

      13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì)議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作:

      2晨會(huì)

      2例會(huì)

      2業(yè)務(wù)部例會(huì)

      2經(jīng)典案例討論會(huì)

      2除業(yè)務(wù)周會(huì)以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)議

      14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,如:聯(lián)誼會(huì)、寄送節(jié)日賀卡等

      15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價(jià)表的制作,在銷售經(jīng)理提出調(diào)價(jià)申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后,制作完成價(jià)目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價(jià)目表(調(diào)價(jià)申請(qǐng)上必須有此價(jià)目的大概執(zhí)行日期)價(jià)目表制作程序:

      銷售經(jīng)理起草調(diào)價(jià)申請(qǐng)→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價(jià)目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場(chǎng)執(zhí)行

      16、與各部門和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通,要多和業(yè)務(wù)員談心,幫其確定目標(biāo)

      17、對(duì)銷售情況有針對(duì)性措施、計(jì)劃并能解決銷售瓶頸

      18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調(diào)

      19、對(duì)案場(chǎng)的業(yè)績(jī)銷售,資金回籠狀況了如指掌

      20、提高下屬的專業(yè)能力,專業(yè)知識(shí),銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

      21、確認(rèn)各種房展會(huì)、展覽會(huì)的位置

      22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗(yàn)收

      23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制

      24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息,并針對(duì)其對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

      25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭(zhēng)議,負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

      26、負(fù)責(zé)與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)3

      1、組織管理銷售部的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)建設(shè);

      2、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售計(jì)劃和各項(xiàng)績(jī)效KPI指標(biāo)、銷售顧問考核方案的實(shí)施;并能提出改進(jìn)方案。

      3、負(fù)責(zé)公司銷售年度、季度、月度各項(xiàng)考評(píng),完成銷售目標(biāo);

      4、負(fù)責(zé)廠家各類銷售商務(wù)政策研究、分析,并有效運(yùn)用;

      5、落實(shí)本公司銷售市場(chǎng)營銷策劃及組織管理工作。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)4

      1、貫徹落實(shí)弘仁汽車企業(yè)文化精神,培養(yǎng)銷售員的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,提高銷售員的`綜合素質(zhì)。

      2、完成銷售部每月各項(xiàng)指標(biāo),企化銷售部業(yè)務(wù)的具體運(yùn)作及方法。

      3、制定本部門年度、季度、月份、周、銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并具體落實(shí)實(shí)施。

      4、分析汽車市場(chǎng)走勢(shì)及周邊市場(chǎng)情況,采取相應(yīng)的營銷策略和方法。

      5、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司規(guī)定的價(jià)格銷售政策,監(jiān)督檢查銷售顧問各項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)。

      6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處理部門內(nèi)部在營銷工作中業(yè)務(wù)事宜。

      7、每月按時(shí)制定銷售管理項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析總結(jié),每天主持銷售部召開晨會(huì)夕會(huì)。

      8、每月按時(shí)制定銷售部市場(chǎng)外拓及培訓(xùn)計(jì)劃,提報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備案。

      9、監(jiān)督展廳5S管理工作及展車衛(wèi)生情況。

      10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)和交辦的其它工作任務(wù)。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)5

      1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施月度、季度、年度銷售計(jì)劃以及配套的價(jià)格政策、拷車計(jì)劃、績(jī)效考核方案;

      2、收集市場(chǎng)信息、預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),致力市場(chǎng)開發(fā)與網(wǎng)絡(luò)營銷,提升經(jīng)銷商的區(qū)域市占率;

      3、維護(hù)、利用客戶資源,及時(shí)處理客戶抱怨與投訴,提高客戶滿意度和老客戶轉(zhuǎn)介紹率;

      4、組織部門員工實(shí)施銷售計(jì)劃,做好周、月、季、年度的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分析與總結(jié);

      5、做好新車批售與庫存管理工作,降低長庫齡車占比、降低部門運(yùn)營的財(cái)務(wù)費(fèi)用;

      6、負(fù)責(zé)與主機(jī)廠相關(guān)部門的'對(duì)接,維護(hù)好與主機(jī)廠關(guān)系;

      7、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與考核工作,對(duì)部門員工參與各項(xiàng)培訓(xùn)的合格率負(fù)責(zé);

      8、建立良好的部門工作關(guān)系,對(duì)部門員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)6

      1、正確傳達(dá)營銷總監(jiān)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行。

      2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。

      3、協(xié)助營銷總監(jiān)制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

      4、圍繞企業(yè)下達(dá)的'銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略計(jì)劃。

      5、與市場(chǎng)部及其他部門合作,執(zhí)行銷售計(jì)劃。

      6、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

      7、建立和管理銷售隊(duì)伍。

      8、合理分解銷售目標(biāo)。

      9、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

      10、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作,審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表,控制銷售活動(dòng)。

      11、參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。

      12、參與重大合同的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。

      13、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶。

      14、收集銷售信息,并反饋給市場(chǎng)部。

      15、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)。

      16、客戶投訴處理。

      17、特殊銷售情況處理。

      18、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。

      19、對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)7

      副總經(jīng)理工作的核心思路:

      1. 總結(jié)、歸納店面各種的狀況,并制表匯總呈報(bào)給總經(jīng)理,完全接手店面自身運(yùn)營狀況和外聯(lián)工作的處理;

      2. 明確店面整體制度和規(guī)劃,即運(yùn)營目標(biāo),不斷促進(jìn)店面整體的運(yùn)營提升和銷售業(yè)績(jī)的提升,保證店面的發(fā)展規(guī)范化;

      3. 制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo),并做出具體的銷售指標(biāo)分解,使銷售人員的工作目標(biāo)清晰明確;

      4. 把握店面具體營運(yùn)狀況和銷售狀態(tài),適時(shí)做出有效的調(diào)整工作,增加銷售業(yè)績(jī)的提升;

      5. 安排各種促銷活動(dòng),豐富店面的銷售措施,擴(kuò)大店面在當(dāng)?shù)氐挠绊懥椭龋?/p>

      6.了解同行業(yè)經(jīng)營信息,掌握其運(yùn)營特點(diǎn),如:促銷措施,店面特點(diǎn),貨品結(jié)構(gòu)等等;

      7. 逐步建立店面的人力資源系統(tǒng)、制定員工薪資待遇制度,包括現(xiàn)有員工的檔案整理和儲(chǔ)備人員的資料;

      副總經(jīng)理的具體工作內(nèi)容:

      a.制作工作總結(jié),定期呈報(bào)給總經(jīng)理,分為兩類:外聯(lián)工作總結(jié)、店面營運(yùn)總結(jié)(具體內(nèi)容詳見表格);

      b.制定店面整體的發(fā)展規(guī)劃,呈報(bào)給總經(jīng)理加以完善,并最終確定,指導(dǎo)店面的發(fā)展步伐;

      c.制作店面整體銷售報(bào)告,呈報(bào)總經(jīng)理,即提供各項(xiàng)具體表格形式的數(shù)據(jù)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。如制作店面銷售業(yè)績(jī)的構(gòu)成狀況、各個(gè)品類所占份額、同品類各品牌所占份額的表格,要以每周為時(shí)間單位;制作銷售指標(biāo)完成狀況表,落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人,要以每周為時(shí)間單位;制作店面整體銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L跟進(jìn)表,分品牌、個(gè)人,要以每周為單位,需每天跟進(jìn)填寫。通過具體表格的內(nèi)容方便領(lǐng)導(dǎo)制定各種即時(shí)調(diào)整銷售方向的舉措,來提升銷售業(yè)績(jī);

      d.健全店面的具體工作制度,保證店面的發(fā)展步伐保持穩(wěn)定,使店面的運(yùn)營規(guī)范化;

      e.制定具體的銷售數(shù)據(jù)指標(biāo),包括店面整體的銷售目標(biāo)、各個(gè)品牌的銷售目標(biāo),并根據(jù)時(shí)間劃分到具體的每月銷售目標(biāo)、每周銷售目標(biāo),同時(shí)要把具體的銷售指標(biāo)落實(shí)到個(gè)人;

      f.把握整體的工作運(yùn)營方向,跟進(jìn)銷售指標(biāo)的完成狀況,適時(shí)做出調(diào)整措施(即策劃活動(dòng)),通過各種節(jié)假日、特殊紀(jì)念日的促銷活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷售業(yè)績(jī),來完成此項(xiàng)工作;

      g.把握同行業(yè)店面的經(jīng)營特點(diǎn),并作出表格歸納,以便自己店面各種即時(shí)銷售措施達(dá)到理想的效果,即使自己店面的'行為要具有前瞻性,如:各種促銷活動(dòng)要提前,新品上市也要提前(如不能做到此點(diǎn),則需老款應(yīng)季貨品做促銷,搶占市場(chǎng)份額)。

      h.建立店面所有員工的個(gè)人資料,處理店面內(nèi)部人員的規(guī)劃工作和后備人員的儲(chǔ)備工作,完善店面人員的薪資待遇制度;

      i. 接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門的工作人員,其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要?dú)w納其具體的合作內(nèi)容,并以書面形式呈報(bào)給總經(jīng)理;已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內(nèi)業(yè)務(wù)人員共同接待,以致達(dá)到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意,轉(zhuǎn)報(bào)給總經(jīng)理,避免總經(jīng)理直接與其對(duì)面的現(xiàn)象發(fā)生,特殊關(guān)系的人員除外;

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)8

      1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售目標(biāo);

      2、銷售顧問的'計(jì)劃分解和工作分配;

      3、幫助和監(jiān)督各組銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達(dá)成目標(biāo);

      4、監(jiān)督銷售流程的全過程;

      5、幫助和監(jiān)督銷售顧問制訂潛在用戶管理跟進(jìn)的措施和實(shí)施;

      6、展廳內(nèi)相關(guān)銷售業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào);

      7、各類銷售信息的及時(shí)傳達(dá)。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)9

      工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)向商務(wù)客戶介紹會(huì)館的商務(wù)活動(dòng)特色及相關(guān)服務(wù),提供專業(yè)的寶寶宴咨詢。

      2、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際需求向商務(wù)客戶提供合理化建議,跟進(jìn)年會(huì)、發(fā)布會(huì)、商務(wù)活動(dòng),達(dá)成商務(wù)訂單銷售。

      3、熟悉婚宴、會(huì)務(wù)宴等市場(chǎng),有相關(guān)合作渠道和業(yè)務(wù)伙伴;

      4、進(jìn)行商務(wù)會(huì)務(wù)宴會(huì)銷售、負(fù)責(zé)客戶拓展、安排客戶宴會(huì)等活動(dòng)的預(yù)訂和簽定宴會(huì)銷售合同等工作,尤其是大力拓展會(huì)務(wù)市場(chǎng);

      5、完成總部下達(dá)各項(xiàng)宴會(huì)銷售指標(biāo)、協(xié)助客戶解決酒店銷售或活動(dòng)中異議,保證客人滿意度;

      6、負(fù)責(zé)收集客人的反饋意見與建議,做好各類銷售報(bào)告的填寫、總結(jié)工作。

      任職要求:

      1、有過1-3年以上宴會(huì)銷售或者酒店銷售部工作經(jīng)驗(yàn);

      2、大專及以上學(xué)歷;

      3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的`溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

      5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)10

      1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。

      2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。

      3.制定自己的銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

      4.搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

      5.按照公司制定的.銷售計(jì)劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標(biāo)。

      6.完成上級(jí)交待安排的其他工作。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)11

      1. 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的`決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

      2. 制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃。

      3. 協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。

      4. 培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

      5. 擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

      6. 對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制。

      7. 及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。

      8. 負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)12

      職責(zé):

      1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo);

      2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn),滿足其推廣需求;

      3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

      4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃;

      5、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

      6、負(fù)責(zé)貼牌客戶的開發(fā)、維護(hù)、跟進(jìn),不斷擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍,以及客戶詢函、報(bào)價(jià)、合同、訂單的承接等;

      任職要求

      1、熟悉服裝行業(yè),特別是女裝,具有豐富的業(yè)務(wù)能力,認(rèn)識(shí)蕾絲品類面輔料;

      2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣,熱愛銷售工作;

      3、性格外向,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的`公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;

      4、善于開發(fā)新客戶,主動(dòng)尋找客戶資源;

      5、熟悉國內(nèi)各大品牌風(fēng)格,有針對(duì)性的開拓合適的客戶,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

      6、有貼牌客戶資源者優(yōu)先,有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      7、有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)13

      1、 負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)工作,拜訪及獨(dú)立完成公司產(chǎn)品演示;

      2、 負(fù)責(zé)銷路通軟件的銷售工作,達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);

      3、 負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目討論,結(jié)合公司產(chǎn)品方案和客戶需求給出合理的建議;

      4、 負(fù)責(zé)合同談判與簽訂,負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,直至項(xiàng)目成果交付;

      5、 維持良好客戶關(guān)系;

      任職要求:

      1、 具備良好的銷售技巧及客戶管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的市場(chǎng)營銷知識(shí);

      2、 具有良好的.溝通和談判技巧及項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,善于與他人合作;

      3、 熱愛銷售工作,積極進(jìn)取,能夠承受一定的工作壓力;

      4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

      5、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,一年以上軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

      6、 有大型快消品企業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)或有ERP、CRM、OA、BPM等軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)14

      職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)天貓品牌旗艦店的銷售管理,制定并下達(dá)年度銷售目標(biāo)、年度費(fèi)用、利潤目標(biāo);

      2、關(guān)注電商市場(chǎng)狀況,做出銷售目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理決策,制定發(fā)展戰(zhàn)略,確定渠道發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和主要實(shí)現(xiàn)手段;

      3、參與重要合同的談判,制定與實(shí)施銷售方案和營銷策略,并跟蹤效果;

      4、年度、季度、月度的`銷售回顧,跟蹤執(zhí)行、銷售和P&L目標(biāo)達(dá)成情況;

      5、與E-TM合作,制定年度費(fèi)用計(jì)劃,指導(dǎo)、審批電商客戶促銷機(jī)制設(shè)計(jì)及促銷計(jì)劃,制定臨時(shí)促銷活動(dòng),進(jìn)行月度和年度本組客戶促銷的效果評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

      任職資格:

      1、本科學(xué)歷,3年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電商平臺(tái)的操作流程;

      2、有快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),大品牌或量級(jí)過5000萬的旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      3、良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,分析及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

      4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng);

      5、溝通能力強(qiáng)、抗壓性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

    銷售經(jīng)理工作職責(zé)15

      執(zhí)行預(yù)算指標(biāo):

      根據(jù)銷售目標(biāo)和潛在客戶名單,制定客戶的開發(fā)和拜訪計(jì)劃,并對(duì)客戶開發(fā)數(shù)量及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)全面責(zé)任。

      市場(chǎng)信息收集:

      負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客戶信息的收集,并對(duì)其所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

      大客戶銷售:

      利用公司多種產(chǎn)品組合,為大客戶提供物流整體解決方案,制訂內(nèi)部作業(yè)流程,監(jiān)督調(diào)度及作業(yè)各部門執(zhí)行, 負(fù)責(zé)大客戶的招投標(biāo)工作。

      協(xié)助總部營銷工作:

      定期向總部管理部門匯報(bào)本區(qū)域大客戶開發(fā)的.進(jìn)展情況;配合總部開展全國性大客戶的招投標(biāo)工作。

      維護(hù)客戶:

      全權(quán)負(fù)責(zé)所開發(fā)客戶贏單進(jìn)度的跟蹤,及時(shí)根據(jù)客戶需求,整理出客戶需求報(bào)告,并及時(shí)向上級(jí)經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。

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