快遞物流行業(yè)勞動合同書模板

　　隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的快遞物流行業(yè)勞動合同書模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：_________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：_________

　　電話：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　電話：_________

　　身份證號：_________

　　通訊地址：_________

　　緊急聯(lián)系人：_________

　　一、合同期限

　　1、本合同類型為固定期限協(xié)議：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為__________個月。

　　2、試用期限自用工之日起計(jì)算。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。

　　4、乙方的工作地址為：

　　5、乙方的工作內(nèi)容為主要從事：

　　6、乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。

　　7、乙方的工作時間為：乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

　　8、乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。

　　三、勞動報酬

　　9、每月____日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第______方式確定：

　�。�1）乙方實(shí)行月薪制，每月為______元，工資發(fā)放期限為次月發(fā)放，即本月的工資需到次月____________發(fā)放，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）乙方實(shí)行基本工資和績效相結(jié)合的工資分配方法，乙方基本工資每月______元；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、社會保障

　　10、根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

　　11、乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果做出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　12、甲方提供工作條件和必要的勞動防護(hù)用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?/p>

　　六、勞動協(xié)議的解除和終止

　　14、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　15、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。

　　16、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可立刻解除本合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　17、甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。

　　18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　（1）未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。

　�。�2）提供虛假資料的。

　�。�3）擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。

　　19、勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。

　　20、由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。

　　七、服務(wù)期和保密

　　21、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

　　22、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的競業(yè)限制的范圍為物流業(yè)，競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)開_______。乙方如在此行業(yè)、在此區(qū)域范圍內(nèi)泄露公司商業(yè)秘密的將依法追究其刑事責(zé)任并罰款，金額最高不超過壹佰萬元整。

　　23、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。

　　八、違約責(zé)任

　　24、甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　九、勞動爭議

　　25、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　26、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。

　　十、其他約定

　　27、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

　　28、在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

　　29、依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。

　　30、乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。

　　31、合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。（以下無正文）

　　甲方：_________

　　日期：________年____月____日

　　乙方：_________

　　日期：________年____月____日

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