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  • 餐飲業(yè)勞動合同

    時間:2022-05-24 23:25:36 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

    餐飲業(yè)勞動合同范本

      隨著法律觀念的深入人心,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的餐飲業(yè)勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    餐飲業(yè)勞動合同范本

    餐飲業(yè)勞動合同范本1

      一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

      二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

      三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

      四、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

      五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

      六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

      七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

      八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

      九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

      二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時間:

     。ㄒ唬┘追綀(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

     。ǘ┘追娇梢詫嵭休啺喙ぷ髦贫龋唧w輪班安排由甲方公布。

     。ㄈ┘追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

     。ㄋ模┘追娇梢婪ò才乓曳郊影啵Ц都影喙べY。

      四、勞動報酬和社會保險:

      (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。

     。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

     。ㄈ┘追綉斠勒找(guī)定為乙方參加社會保險。

      五、勞動保護和勞動條件:

     。ㄒ唬┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

     。ㄈ┘追綉獔(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

      (四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

      六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的.終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。

      十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽名):_________

    餐飲業(yè)勞動合同范本2

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      乙方(勞動者)姓名:

      根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

      (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

      (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      乙方的工作地點為___________________________________。

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

      乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

      三、工作時間和休息休假

      第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:

      (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

      (二)經(jīng)勞動行政部門批準,執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度! (三)經(jīng)勞動行政部門批準,執(zhí)行不定時工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期! 〖追揭蝾櫩头⻊(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動報酬

      第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。                      甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的`生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定

      五、社會保險

      第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務(wù)。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

      乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護和勞動條件

      第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。

      甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

      七、解除和終止

      第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

      乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      八、勞動爭議處理

      第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      九、其他

      第九條甲乙雙方約定的其他事項

      第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公 章)

      法定代表人(簽字或蓋章)

      乙方(簽字或蓋章)

      簽訂日期:年月日

    餐飲業(yè)勞動合同范本3

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人(委托代理人)

      地址:

      性質(zhì):

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者)姓名:

      性別:

      出生年月:

      家庭住址:

      聯(lián)系電話:

      居民身份證號碼:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類型和期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

      (二)無固定期限:自 年 月 日起至

      法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)止。

     。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自年

      月日起至工作(任務(wù))完成時止。

      試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為天。

      二、工作內(nèi)容

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)

      第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      三、工作時間和休息休假

      第四條乙方實行工時制。

     。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的前提下,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

     。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

      (三)實行不定時工作制的,甲方應采取適當?shù)墓ぷ、休息方式,以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù),保證乙方基本的休息權(quán)利。

      第五條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第六條乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。甲方應保證乙方每周至少休息1天。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      五、勞動報酬

      第九條乙方試用期的工資標準為元/月。

      第十條乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

     。ㄒ唬⿲嵭杏嫊r或崗位工資的,每月標準工資為元。

     。ǘ⿲嵭杏嫾べY的,計件單價為元。

     。ㄈ⿲嵭刑岢晒べY的,每月底薪為元,雙方約定的提成比例為.

     。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定在本合同第條中明確。

      第十一條甲方每月日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付乙方工資,不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十二條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

      第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個夜班補貼元。

      第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的'工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%的標準支付乙方生活費。

      第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

      六、社會保險和福利待遇

      第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

      第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、工傷待遇按照國家和地方的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      七、勞動紀律和規(guī)章制度

      第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

      第二十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的工作,并有權(quán)提出批評或向有關(guān)部門檢舉控告。

      第二十三條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

      第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

      八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十五條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

      第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第二十七條甲方解除本合同,應提前30日以書面形式通知乙方。

      第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      第二十九條乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

      第三十條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第三十一條本合同期滿即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第三十二條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

      九、經(jīng)濟補償與賠償

      第三十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除足額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

      第三十四條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

      第三十五條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十八條規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

      第三十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

      1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

      4、本合同約定的其他賠償費用。

      十、違反勞動合同的責任

      第三十七條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

      第三十八條其他違約責任:

      十一、雙方約定的其他事項

      第三十九條經(jīng)協(xié)商,雙方就其他事項作如下約定:

      十二、勞動爭議處理

      第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位或本行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十三、其他

      第四十一條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

      第四十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

      法定代表人

      (委托代理人)(簽名)

      簽訂日期:年 月 日

      鑒證機關(guān):(公章)

      鑒證日期:年 月 日

    餐飲業(yè)勞動合同范本4

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,自愿簽訂本合同所列條款。

      一、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期 年 月 日,合同至 年 月 日終止。

      二、乙方根據(jù)甲方工作需要,且通過試用期考核,同意在 部門,擔任 崗位(工種)工作。

      三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制,因特殊工種需要延長工作時間的,可以延長時間,并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費。

      四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 的教育培訓,并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

      五、甲方除特殊情況,每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

      六、乙方患病或非因工負傷,其工資按公司規(guī)定扣除;已方因工負傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

      七、乙方應遵守甲方制定的規(guī)定制度,嚴格遵守勞動安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的`培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      八、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。

      九、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(甲方享有本合同的最終解釋權(quán))

      十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的,被依法追究刑事責任的,甲方可以解除本合同。

      十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害,甲方不承擔任何責任。

      十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿,且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者,甲方不退還培訓費。

      十三、本合同期限屆滿,勞動合同 即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      十四、甲方制定以下規(guī)章制度:《員工守則》、《公司的各項規(guī)章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件,具有同等法律效力。若乙方單方違約,按每月份50元扣罰違約金。

      十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方: 乙方:

      年 月 日

    餐飲業(yè)勞動合同范本5

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人:

      地 址:

      聯(lián)系電話:

      乙方(勞動者)姓名:

      家庭住址:

      居民身份證號碼:

      聯(lián)系電話:

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。

      第一條 工作內(nèi)容和工作時間

      1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

      2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      4、乙方被甲方錄用后,要經(jīng)過3個月的試用期。在試用期間,任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。如果甲方提出終止合同,須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退,甲方不發(fā)給補償金。在試用期間,如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合工作之疾病及犯有重大過失,嚴重違反合同者,甲方有權(quán)隨時解除合同。

      5、甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

      第二條 勞動報酬

      1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

      2、試用期期間的工資為____元/月。

      3、甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

      實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

      甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

      4、甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的',支付不低于乙方工資300%的工資。

      第三條 勞動保護和勞動條件

      1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      2、甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

      3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      第四條 社會保險

      1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

      2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      第五條 勞動紀律

      1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

      2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      3、甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

      4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

      5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的處理。

      第六條 獎懲

      1、乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著,甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。

      2、乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告,記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi),若提前辭職,應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。

      第七條 教育培訓

      在乙方任職期間,甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

      第八條 勞動合同的解除和終止

      1、甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      2、本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      3、解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

      第九條 勞動爭議處理

      甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      第十條 其他

      1、本勞動合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份。

      2、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      簽約須知

      1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

      2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

      3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

      4、社會保險費按國家規(guī)定繳納,雙方不能協(xié)商約定。

      5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

      甲方(公章):

      法定代表人或者委托代理人簽字:

      簽字日期:____年____月____日

      乙方(簽字):

      簽字日期:____年____月____日

    餐飲業(yè)勞動合同范本6

      甲方(用人單位)名稱:______________

      法定代表人:_______________

      地址:_________________

      聯(lián)系電話:___________

      乙方(勞動者)姓名:________________

      家庭住址:_________________

      居民身份證號碼:___________

      聯(lián)系電話:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      1、甲、乙雙方簽訂的固定期限合同:自___年__月__日起至__年__月__日止。其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

      1、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

      2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

      3、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。()甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的`關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

      三、勞動保護和勞動條件

      1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

      3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

      4、用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

      四、工作時間和休息、休假

      1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

      (1)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

      3、法定節(jié)日期間,甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

      4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

      五、勞動報酬

      1、甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

      2、試用期期間的工資為__________元/月。

      3、甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      六、保險福利

      1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

      雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      2、乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、勞動紀律

      1、甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

      2、乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      甲方: 乙方:

      年 月 日

    餐飲業(yè)勞動合同范本7

      甲方__________________________________

      經(jīng)營地址______________________________

      乙方___________ 居民身份證號___________________

      出生日期_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________

      郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

      其中試用期至_____年_____月_____日止。

      勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

      第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

      第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

      第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

      乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量 事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

      第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

      甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

      第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

      甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

      甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的.需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

      第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

      第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

      第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責任的。

      第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

      第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

      ________________________________________________

      第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日

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