在线观看1024国产,亚洲精品国产综合野狼,欧美自拍清纯日韩一区二区三区,欧美 亚洲 国产 高潮

<dfn id="u8moo"><source id="u8moo"></source></dfn>
  • <dd id="u8moo"><s id="u8moo"></s></dd><menu id="u8moo"></menu><dd id="u8moo"></dd>
    
    
    <ul id="u8moo"></ul>
    <ul id="u8moo"><acronym id="u8moo"></acronym></ul>
  • <strike id="u8moo"><noscript id="u8moo"></noscript></strike>
  • <dd id="u8moo"></dd>
  • 建筑公司勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-05-03 13:38:54 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

    建筑公司勞動(dòng)合同

      隨著法律觀念的日漸普及,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的建筑公司勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    建筑公司勞動(dòng)合同

    建筑公司勞動(dòng)合同1

      甲方(用人單位):

      乙方(勞 動(dòng) 者):

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在誠(chéng)信、平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

      一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項(xiàng)中選擇)

      第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,合同期從 年 月 日起至 結(jié)束止。

      2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,合同期自年日止。乙方試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

      二、勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 甲方安排乙方從事 工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,在乙方能夠勝任的前提下,經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù).乙方工作地點(diǎn)在 本工程施工現(xiàn)場(chǎng)

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      第三條 乙方工資按下列l(wèi)或2項(xiàng)中選擇

      1、乙方崗位工資 元/元/小時(shí)。

      2、乙方實(shí)行計(jì)件超產(chǎn)工資,基本工資按國(guó)家規(guī)定月標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責(zé)任制協(xié)議執(zhí)行。

      第四條 甲方指定專人作為記工員,對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄,次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應(yīng)對(duì)公示內(nèi)容予以核對(duì)。若有疑義,應(yīng)與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄,作為計(jì)算工資的原始憑證。

      第五條 乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng),其工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第六條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資,支付工資時(shí)間為每月 日。不得克扣或無(wú)故拖欠。

      第七條 工資由甲方通過(guò)銀行或現(xiàn)金直接向乙方發(fā)放,乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。

      四、工作時(shí)間和休息休假

      第八條 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,并報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利規(guī)定如下:

      乙方保險(xiǎn)和福利,均按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

      第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位,甲方有告知和警示的責(zé)任。

      第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      第十二條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項(xiàng)操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。 第十三條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,已經(jīng)制定的規(guī)章制

      度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      七、本合同的解除、變更、終止

      第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      第十五條有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

      (一) 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

      (二) 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

      (三) 乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的:

      (四) 乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經(jīng)教育仍不悔改的;

      (五) 乙方有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的`;

      (六) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      (一) 在試用期內(nèi)的;

      (二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      (三) 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (四) 甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。

      第十七條 乙方完成約定的工作后,本勞動(dòng)合同即行終止。

      八、違約責(zé)任

      第十八條 違約責(zé)任規(guī)定如下:

      (一) 由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一

      方承擔(dān)法律責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。

      (二) 本合同的變更、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)由甲方辦理,因未及時(shí)辦理手續(xù)給乙方造成

      經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方承擔(dān)法律責(zé)任。

      (三) 乙方擅自離職,造成本合同不能履行,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按損失

      大小予以賠償,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計(jì)算的,按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。

      九、雙方約定的其他事項(xiàng)

      第十九條 雙方約定:

      十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第二十條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以以勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法法院提起訴訟。

      十一、其它事項(xiàng)

      第二十—條 本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。

      甲方(蓋章): 乙方(簽字) :

      甲方法定代表人(委托代理人):

      (簽字或蓋章)

      訂立日期: 年月日

    建筑公司勞動(dòng)合同2

      甲方:

      身份證號(hào)碼:

      經(jīng)營(yíng)地址:

      乙方:

      性別:

      居民身份證號(hào)碼:

      在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

      家庭住址:

      郵政編碼:

      在臨居住地址:

      郵政編碼:

      戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      簽訂日期: 年 月 日

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

      第一條 合同類(lèi)型和期限

      甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

      (一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 個(gè)月。

      (二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,共 _ _個(gè)月。

      (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

      注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

      第二條 工作內(nèi)容和地點(diǎn)

      (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

      (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫(xiě)入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

      第三條 工作時(shí)間和休假

      (一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制。

      1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

      2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

      (二)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

      注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

      第四條 勞動(dòng)保護(hù)和條件

      (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

      注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

      第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

      (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式:

      1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;(固定)工資為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

      2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

      3、其他工資形式。具體約定如下:

      (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定!凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形!25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

      (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

      第六條 保險(xiǎn)和福利待遇

      (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

      (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

      (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

      第七條 合同變更、解除

      (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

      1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

      2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

      3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

      4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

      5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (二)乙方有下列情形之一的',甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

      2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

      6.被依法追究刑事責(zé)任的。

      注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

      (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

      1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

      (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

      1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

      2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

      3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

      4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的; 注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。

      第八條 其他約定條款

      (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

      (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

      (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

      (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

      (5)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

      (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。

      (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

      (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

      注:商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

      本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

      本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

      甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日   _________年________月_______日

    建筑公司勞動(dòng)合同3

      勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。

      固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,如三年或者五年。

      無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同,如果不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由,用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同;如果單方解除,要承擔(dān)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。

      以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

      甲方(用人單位)名稱:__________________

      法定代表人(委托代理人)______________

      營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):________________________

      建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì):________________________

      地址:__________________________________

      性質(zhì):__________________________________

      聯(lián)系電話:______________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________________

      性別:__________________________________

      出生年月:______________________________

      家庭住址:______________________________

      居民身份證號(hào)碼:________________________

      聯(lián)系電話:______________________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同類(lèi)型和期限

      甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

      1.有固定期限:自______年_____月______日起至______年______月______日止。

      2.無(wú)固定期限:自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

      該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止,期限為_(kāi)____天。

      二、工作內(nèi)容

      1.甲方招收乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。

      2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

      1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)___元,試用期甲方按80%支付。

      2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。

      甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

      2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的`各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同,必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      3.本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

      1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

      3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門(mén)備案,一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

      甲方(公章)______________________

      法定代表人

      (委托代理人)______(簽字或蓋章)

      乙方(簽字或蓋章)________________

      簽訂日期:_______年______月_____日

    建筑公司勞動(dòng)合同4

      甲方:xxxxxx工程公司

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,自愿訂立本勞動(dòng)合同。

      一、合同期限

      合同期限:自年月 日起至 年月日止。

      二、工作內(nèi)容及要求

      乙方根據(jù)甲方要求,從事水利工程施工、工業(yè)與民用建筑工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的崗位,乙方服從甲方的安排。

      三、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

      1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、上級(jí)主管部門(mén)工資套改標(biāo)準(zhǔn)等合理套改乙方工資。

      2、乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)同等執(zhí)行享有。

      3、甲方為乙方及時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金,其個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

      4、乙方取得注冊(cè)建造師資格證并注冊(cè)甲方成功后,甲方將為其繳納住房公積金。

      5、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

      四、勞動(dòng)紀(jì)律

      1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。

      2、甲方依法制定的`勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方須自覺(jué)遵守,服從甲方管理,聽(tīng)從工作安排,堅(jiān)守工作崗位,維護(hù)甲方的榮譽(yù)和形象。

      五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

     、佟⒉环e極履行工作職責(zé),不能勝任本職工作的;

     、、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

     、、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      ④、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,可以解除本合同。

      5、有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

     、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

     、凇⒓追讲荒馨凑毡竞贤(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      6、本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      7、本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      8、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定或約定的終止條件或甲方進(jìn)行企業(yè)改制,本合同終止。

      六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效,當(dāng)事人一方要求仲裁的,按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      七、其它事項(xiàng)

      1、合同期間內(nèi),乙方應(yīng)注意人身安全,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),不得參與任何違法活動(dòng),由此造成的損失和責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      2、乙方不參與甲方體制改革的職工身份臵換。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。一式叁份,雙方各執(zhí)一份,一份留上級(jí)主管部門(mén)備查。

    建筑公司勞動(dòng)合同5

      用人單位(甲方)

      職工(乙方)

      身份證號(hào)碼:

      甲方因生產(chǎn)工作需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用 為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的

      權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

      一、合同期限

      1.本合同自 年 月 日起生效。

      2.合同有效期限為 年,至 年 月 日止。

      3.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外。

      4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

      二、工作任務(wù)

     。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、工作時(shí)間

     。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

      (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

      四、休假

      乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

      五、勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

      2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

     。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

      六、保險(xiǎn)福利待遇

      (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

      (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

     。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的`保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

     。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

     。ǘ┘追桨磭(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

      八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

     。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

      (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

     。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模瑒趧(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

     。ㄋ模┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

      十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

      十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

      甲方(蓋章) 乙方(簽名)

      法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

      年 月 日

    【建筑公司勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

    建筑公司勞動(dòng)合同7篇11-28

    建筑公司勞動(dòng)合同范本05-03

    建筑勞動(dòng)合同04-30

    建筑公司總結(jié)08-15

    建筑公司標(biāo)語(yǔ)06-16

    建筑公司標(biāo)語(yǔ)08-15

    建筑勞務(wù)公司05-21

    建筑公司總結(jié)02-05

    建筑公司口號(hào)05-12