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HR就是企業(yè)的短板
HR就是企業(yè)的短板?是的,而且非?隙!
企業(yè)的流程不規(guī)范,那是HR沒有規(guī)范好。
企業(yè)的業(yè)務(wù)不增長,那是HR沒有規(guī)劃好。
企業(yè)的技術(shù)不系統(tǒng),那是HR沒有設(shè)計好。
企業(yè)的生產(chǎn)不順暢,那是HR沒有帶領(lǐng)好。
企業(yè)的人員不思進,那是HR沒有調(diào)動好。
企業(yè)的質(zhì)量不穩(wěn)定,那是HR沒有貫徹好。
企業(yè)的資金不盈利,那是HR沒有計劃好。
企業(yè)的陣列不整齊,那是HR沒有督導(dǎo)好。
企業(yè)的勞資不和諧,那是HR沒有溝通好。
企業(yè)的發(fā)展不明了,那是HR沒有統(tǒng)籌好。
HR就是企業(yè)的短板!你是HR,你準備好接受挑戰(zhàn)了嗎?
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