溝通評(píng)分--面試評(píng)估的分工

pincai網(wǎng)為您帶來(lái)溝通評(píng)分----面試評(píng)估的分工

HR評(píng)估        LM評(píng)估

1 外表       1 工作經(jīng)驗(yàn)

2 談吐舉止    2 實(shí)操技能

3 邏輯思維    3 專業(yè)資格

4 應(yīng)變能力    4 團(tuán)隊(duì)配置

5 應(yīng)聘動(dòng)機(jī)    5 對(duì)職位的認(rèn)識(shí)

6 理解能力    6 發(fā)展?jié)摿?/p>

7 背景調(diào)查

8 語(yǔ)言水平

9 文化適配

【溝通評(píng)分--面試評(píng)估的分工】相關(guān)文章：

合作中如何分工，藝術(shù)分歧如何溝通？07-03

面試的評(píng)分規(guī)則07-11

招聘面試中的部門(mén)分工定義07-11

面試評(píng)估報(bào)告06-28

面試評(píng)估技巧07-13

禮儀面試面試問(wèn)題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)07-13

如何面試溝通07-11

人才面試評(píng)估報(bào)告06-28

小組面試經(jīng)驗(yàn)之評(píng)分方式及標(biāo)準(zhǔn)06-29

hr面試溝通技巧06-24