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面試的準(zhǔn)備工作要做好
1.準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么：
我想最先應(yīng)該是我們思想上的一個(gè)準(zhǔn)備，深刻的思考我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力、想要什么，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有哪些不足是需要改進(jìn)的。對(duì)自己要有一個(gè)深刻的了解，這樣在面試的時(shí)候能大大的彌自己的缺陷。另外，我們還要了解我要面試的這個(gè)公司、部門(mén)、職位，尤其是面試官問(wèn)你對(duì)這個(gè)公司了不了解時(shí)你答不出來(lái)那可以說(shuō)你被錄用的可能性就減少了一半，這對(duì)于面試者在面試中的回答相當(dāng)?shù)挠杏�。最后，面試一定要整理好服裝等，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷，注意細(xì)節(jié)（有時(shí)候細(xì)微的細(xì)節(jié)你做到了你也就可能被錄用）。
2.面試時(shí)一定要自信：
一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是因?yàn)樗憩F(xiàn)出的一種自信，精氣神具備的確。自信的態(tài)度、堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試者來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，她就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信，這可以從她的眼神兒，行為舉止看出來(lái)。現(xiàn)在反思一下，很多的面試者缺乏的就是這種自信、這種沖勁。
3.面試官看重的是你做事的方式、思維及能力：
有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度。可是其實(shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而不大，甚至?xí)锤小＞退隳闶钦嫘倪@樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，還有你做事的能力和效率，與其說(shuō)太多的誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的。這對(duì)于你來(lái)說(shuō)收獲可能會(huì)更大。
4.面試時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)很重要：
回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。
每個(gè)人總會(huì)遇到這樣那樣的挫折，問(wèn)題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個(gè)失敗。是把它當(dāng)成一個(gè)包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗(yàn)。所以我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候要表現(xiàn)出自信，切記好高騖遠(yuǎn)只是最重要的！
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