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  • 今天的面試,請各位前輩指教!

    時間:2022-07-11 15:19:16 面試 我要投稿
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    今天的面試,請各位前輩指教!

    今天去面試一信息公司的人力資源專員。本人畢業(yè)不到兩年,論資歷工作經驗確實欠缺,專業(yè)性也不強,缺少所謂的核心競爭力,因此,每次面試本人都很謙虛。今天面試的這家單位,人事經理對我非常滿意,于是直接把我推薦給總經理了。只是,這總經理的邏輯思維很是奇怪,我也不知道我到底錯在哪了,請各位前輩指出指正!對話內容大約如下:

    今天的面試,請各位前輩指教!

    先附上我最近一份工作的主要職責:

    1、制定公司招聘計劃并組織開展實施,完成公司招聘目標并為公司儲備人才;負責公司員工調配管理和關系管理,并保障公司內部溝通渠道通暢,穩(wěn)定員工隊伍。

    2、負責進行招聘渠道調研分析與拓展,建立并更新招聘渠道信息庫,與外部合作單位保持良好的業(yè)務關系。

    3、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、人身安全等各類保險,負責該類費用的扣繳及其與工資、保險等憑證的相關匯總保管工作。

    4、組織員工試用期間的考核評估工作,辦理員工入職與轉正手續(xù),協(xié)調新員工在各部門的入職事宜。

    5、薪酬相關數據統(tǒng)計,工資報表制作,各項福利的申報與統(tǒng)計。

    6、承擔考勤數據的及時采集和統(tǒng)計工作,并將信息及時反饋相關人員。

    7、辦理員工的入職、轉正、調崗、任免、調薪、離職等手續(xù)。

    8、建立員工檔案,定期進行整理與匯總,并根據實際情況進行維護與更新。

    9、日常會議紀要、相關工作總結的撰寫與改稿。

    10、參與制定公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。

    11、上級領導交辦的其它工作。

    老板問我的第一個問題:你做的這些工作都不是人力資源的工作,請你說一下人力資源的工作職責

    我很奇怪,難道我做的這些都不是人力資源的工作?

    第二個問題。老板問:若老板的利益和公司利益發(fā)生沖突,且不可調和,我要選擇維護誰的利益,必須二選一。我回答:維護老板利益。因為老板肯定有他的道理和用意,我只需要執(zhí)行即可。

    老板說:你這個想法是錯的,我說你是錯的,你認不認?

    我當時想,如果我說我認,老板會不會覺得我很沒有原則性很沒有主見?可是我覺得自己的回答沒什么不對,于是我說:我覺得沒錯。

    老板說:你剛才還說要維護老板的利益,現(xiàn)在我說你錯了你還不認錯,你是說一套做一套,出爾反爾

    請各位前輩幫忙分析分析,我哪里出錯了?


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