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  • 曠工的通告

    時間:2022-03-30 08:56:42 通告范文 我要投稿

    曠工的通告(11篇)

    曠工的通告1

      3月16日,xx車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

    曠工的通告(11篇)

      相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

      1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

      2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

      3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

      4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

      xx部

    曠工的.通告2

      生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日,曠工xx天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

      小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

      針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      公司名稱;xxx

      xx年x月x日

    曠工的通告3

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      xxxxx有限公司

      ______年___月___日

    曠工的通告4

      生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxx制衣辦公室

      ______年___月___日

    曠工的通告5

      我因剛生完小孩,身體虛弱,需回家休息調(diào)養(yǎng)身體,特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。根據(jù)

      有關(guān)規(guī)定:1)產(chǎn)假為98天;2)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的,增加產(chǎn)假14天;

      3)在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的',另增加產(chǎn)假20天;本人符合以上規(guī)定,特申

      請產(chǎn)假4個月12天,共計132天,時間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

      此致 敬禮 請假人 20xx年1月21日

    曠工的通告6

      關(guān)于加強請假制度的通知

      公司全體員工:

      為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項工作正常、有序開展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點:

      一、因私事請假的.,必須提前一天當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請,遞交請假條,經(jīng)同意后方可休假,沒有得到批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請假,須先及時電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補交請假條,如無請假條者,一律按曠工處理。

      二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時間或提前下班的(時間不得超過一小時),須當(dāng)面向部門主管和行政部提出申請,遞交考勤補簽單,經(jīng)同意后方可離開。如遇特殊情況不能事先請假,須先電話向部門主管請假并說明事由,于假期后上班第一天,補簽單否則同樣按曠工處理。

      三、凡未請假、無故缺勤或請假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工,如曠工超過5天者,公司視為自動離職,不給予結(jié)算當(dāng)月工資。

      曠工扣款:基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)

      望各部門人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

      特此通知。

      行 政 部

      20xx年10月25日

    曠工的通告7

      通知

      為規(guī)范公司員工的正?记,所有員工如需請假,必須填寫請假單交當(dāng)班管理、主管簽

      字同意后交行政部簽字存檔。如有違者,一經(jīng)查出將對相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn):

      員工請假一天,處罰相關(guān)管理或主管50元罰款,以此類推,望各車間主管高度重視,嚴(yán)格執(zhí)

      行。

      附:如遇特殊情況當(dāng)天沒有填寫請假單的`員工,第二天必須及時補上,否則一律按曠工

      處理。

      溫州顯興鞋材有限公司行政部

      20xx年7月25日

    曠工的通告8

      曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時到班的.勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動。

      關(guān)于曠工處罰通告

      茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

      特此通知

    曠工的通告9

    公司全體員工:

      公司xx部員工x在xx年x月累計曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xx公司行政部

      xx年x月x日

    曠工的通告10

      通知

      3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

      相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

      1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

      超過30分鐘扣半天工資。

      2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動

      離職處理。

      3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)

      發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

      4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

      理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的',向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

      浙江旭瑞電子

      生產(chǎn)部

      20xx-3-19

    曠工的通告11

      員工請(休)假審批流程的通知華程公司各項目部、各部門:為強化公司基礎(chǔ)管理工作,規(guī)范企業(yè)各項管理制度,進(jìn)一步理順員工請(休)假流程,特

      對公司員工請(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:

      一、適用范圍

      公司內(nèi)所有員工

      二、請(休)假審批流程

      1、公司員工

      本人填報請(休)假審批單----部門經(jīng)理審批----報公司行政部審批-----公司考勤備案

      2、項目部員工

      本人填報請(休)假審批單----項目部總工審批----公司項目負(fù)責(zé)人審批----報公司行政

      部審批----公司考勤備案

      

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