- 相關(guān)推薦
面試前如何搜集相關(guān)資料
1、面試前如何搜集相關(guān)資料
知已知彼,百戰(zhàn)不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準(zhǔn)備,即便"臨場發(fā)揮"也會是相當(dāng)精彩和出色的。
A、收集招聘單位的資料:
盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景,搞準(zhǔn)確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品;是獨(dú)資企業(yè)還是合資企業(yè),它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況,比如:過去的業(yè)績好不好?業(yè)務(wù)往來的對象有哪些?現(xiàn)在該單位在做什么工作?如果是工廠,該廠產(chǎn)品的注冊商標(biāo)是什么?該單位的發(fā)展前景如何?另外,對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點(diǎn)等也應(yīng)該盡可能了解清楚。
以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽,也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢,還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其它書籍找到。
B.收集主試人的有關(guān)情況:
首先要打聽到主試人的姓名,并且要會正確地說出他們的姓氏。如果主試人是外籍人員,有時候他們的名字很不容易發(fā)得準(zhǔn)確,宜在詞典中查出其準(zhǔn)確的發(fā)音。然后要盡可能了解到主試人的性格、為人方式、興趣、愛好,他的背景如何,在近期生活中有什么重大變故,在變故中他是什么心境?你和主試人有何共同之處?你們是否有共同認(rèn)識的人?只有對主試人的情況了如指掌,你才能在面試是易守易攻,自始至終立于不敗之地。
C、把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng):
有些行業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有限制,事先要核查一下自己的資格是否符合條件,千萬不要存在著碰碰運(yùn)氣的念頭。如果你覺得自己符合應(yīng)聘條件,還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時,應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去,以便主試人隨時查看。準(zhǔn)備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方,值得信賴。公文包里除了放置上述個人資料外,還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料,說不定這些資料在面試中會發(fā)生驚人的效果。假如主試人提些你意想不到的問題,你可以拿出自己的筆記本回答:"我前些時候也看到一篇和這個問題有關(guān)的文章,尤感興趣,因而作了筆記,您是否有興趣翻一下。"這樣,主試人便會對你另眼相看。
【面試前如何搜集相關(guān)資料】相關(guān)文章:
面試前的禮儀01-29
英文面試資料02-15
面試前的小節(jié)勿忽視04-27
面試前,先正確定位04-10
面試前的備戰(zhàn)——武裝到心臟!04-09
面試前需要做好什么準(zhǔn)備09-28
如何設(shè)計面試流程03-21
如何面試別人的方法02-10
面試中如何化險為夷04-09