如何面試的心得體會(huì)

最近看很多畢業(yè)生要面臨找工作,免不了要面試。以下是我面試文章，（純手打）如果你能耐心看完必將受用。  
面試的關(guān)鍵是你要知道這公司是做什么的。這個(gè)行業(yè)是什么地位。本行業(yè)的薪酬和你面試崗位的薪酬大概是多少。必須要認(rèn)真做足功課。對(duì)公司的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)關(guān)系，和哪些上下游公司打交道。
 
面試的時(shí)候著裝很重要，不要求西裝筆挺，有時(shí)候反而不自在，但是至少要讓人看上去舒服，鞋子不要黑不溜秋的，頭發(fā)幾天沒(méi)洗，黑眼圈，一副憔悴樣，不要吃異味太重的食物，也不要吃口香糖，很多HR也不喜歡你和他講話的時(shí)候滿口口香糖味，除非你足夠好看，不管男女。
 
現(xiàn)在說(shuō)說(shuō)面試吧，HR主要會(huì)問(wèn)的幾個(gè)問(wèn)題：1.你為什么跳槽（如果應(yīng)屆不用看）？這個(gè)問(wèn)題基本是必問(wèn)。首先跳槽肯定是不滿意以前的工作，不管是環(huán)境或者薪水，或者和公司有矛盾。怎么回答好呢。我的文章：讓HR明確你的來(lái)意，你可以首先闡述自己為什么跳槽。原因可能有希望更高的薪酬，希望更好的發(fā)展或上升空間，千萬(wàn)不要說(shuō)之前公司的種種不好，這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你處理不好關(guān)系。還是個(gè)愛說(shuō)是非的人。2.你希望的薪水是多少？如果不是HR主動(dòng)問(wèn)你，你千萬(wàn)別問(wèn)薪酬。初試一般只是了解，HR覺(jué)得你是他想要的人，第2輪或者第3輪才會(huì)和你談。如果問(wèn)到，大膽的說(shuō)出自己希望的薪酬�？梢赃m當(dāng)高點(diǎn)。如果HR問(wèn)你能不能適當(dāng)降低。你可以說(shuō)，你覺(jué)得你提的薪酬不高，原因是。。。。。。（自己發(fā)揮），但是要最后加句相信貴公司有完備的薪酬體制。補(bǔ)充句，說(shuō)自己希望的薪酬前，必須問(wèn)HR公司的福利有哪些，年終獎(jiǎng)有哪些，可以大膽的問(wèn)，邊問(wèn)邊算。3.你覺(jué)得你的缺點(diǎn)是什么？別傻了，千萬(wàn)別說(shuō)自己時(shí)間觀念不強(qiáng)，交際能力不強(qiáng)等等。凡是HR問(wèn)你的問(wèn)題，你都要從工作角度出發(fā)。你可以回答自己從事這個(gè)行業(yè)幾年，要學(xué)的東西太多，自己還未系統(tǒng)的全部掌握。這樣你的缺點(diǎn)就變優(yōu)點(diǎn)了，積極向上，好學(xué)的體現(xiàn)。4.你有什么要問(wèn)我的嗎？HR問(wèn)你你千萬(wàn)別說(shuō)沒(méi)有。你可以問(wèn)他公司的發(fā)展情況，你這個(gè)崗位需要做些什么，對(duì)上對(duì)下的人員有哪些？5.HR和你薪酬談不攏,但是不斷的問(wèn)你是否能降低薪酬。記住，如果是反復(fù)問(wèn)你，你可以堅(jiān)持你的薪酬。（前提是是人才，目測(cè)公司一定會(huì)要你）�；蛘吣氵m當(dāng)降低一點(diǎn)，讓他有個(gè)心理安慰，最后就是妥協(xié)，表明按照公司的薪酬體制來(lái)。6.一般另外會(huì)有個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人問(wèn)你技術(shù)的問(wèn)題，這個(gè)就靠自己的。
 
以上是我面試N次的文章。面試一次總能學(xué)到很多，本人現(xiàn)在工作還行，業(yè)主單位設(shè)計(jì)部做機(jī)電工程師，但是我一直在51JOB上投簡(jiǎn)歷，有機(jī)會(huì)就去面試面試，多面試就多學(xué)習(xí)。不一定要去這個(gè)公司，但是面試是你通向成功的金鑰匙。另外草榴人才輩出，我只是面試總結(jié)的一些關(guān)鍵問(wèn)題，草榴里面肯定也有HR，希望HR也能給出意見，或者補(bǔ)充，批評(píng)指正。

【如何面試的心得體會(huì)】相關(guān)文章：

如何設(shè)計(jì)面試流程03-21

如何面試別人的方法02-10

面試中如何化險(xiǎn)為夷04-09

如何準(zhǔn)備面試著裝11-24

如何回答行為面試問(wèn)題07-24

面試中如何運(yùn)用情商05-30

如何通知面試成功結(jié)果07-27

面試不通過(guò)如何回復(fù)02-18

面試如何體現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)能力11-29

如何做面試的稿演講12-23