銷售分析的崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的銷售分析的崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售分析的崗位職責1

　　職責：

　　1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系建立

　　2、銷售數(shù)據(jù)分析：為業(yè)務(wù)團隊提供數(shù)據(jù)支持，以幫助他們更好的發(fā)現(xiàn)機會和開展業(yè)務(wù);制定合理可行的年度銷售計劃，每月更新年內(nèi)的銷量預測和趨勢分析;

　　3、市場數(shù)據(jù)調(diào)研：制定完善的市場價格調(diào)查流程和機制，確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性。

　　4、競爭對手分析：搜集競爭對手信息并進行分析，總結(jié)出競爭對手的長期和短期定價策略。

　　5、定價體系建立：負責產(chǎn)品銷售價格管理系統(tǒng)的設(shè)計、搭建和維護，以及價格管理機制的.建立和完善;按照公司油品定價策略，負責定價策略的實施;

　　6、定期提供年度、季度、月度、周市場數(shù)據(jù)報表。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學歷，有統(tǒng)計學專業(yè)知識背景。統(tǒng)計、財務(wù)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年及以銷售數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，會使用統(tǒng)計專業(yè)知識進行數(shù)據(jù)分析。

　　4、有一定的市場數(shù)據(jù)調(diào)研和分析能力;

　　5、熟練使用EXCEL圖標和統(tǒng)計公式;

　　6、懂ERP使用。

銷售分析的崗位職責2

　　職責：

　　1、收集業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)并做出相應(yīng)分析、挖掘。

　　2、以數(shù)據(jù)分析成果指導業(yè)務(wù)部門參考依據(jù)。

　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)流程，建設(shè)業(yè)務(wù)指標監(jiān)控體系，覆蓋業(yè)務(wù)全流程;

　　4、結(jié)合業(yè)務(wù)監(jiān)控數(shù)據(jù)，對流程及經(jīng)營提出優(yōu)化建議，并推動落地。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招全日制本科學歷，數(shù)學、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先，善于溝通和表達，樂于學習。

　　2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，較強的分析能力;

　　3、能熟練運用EXCEL、數(shù)據(jù)分析工具、數(shù)據(jù)分析軟件;

　　4、具有較強的.邏輯能力、學習能力和理解能力。

銷售分析的崗位職責3

　　職責：

　　1、對SAP / portal進行日常維護;

　　2、按時制作總部、地方所需各類銷售數(shù)據(jù)報表;

　　3、核算負責區(qū)域業(yè)務(wù)體系績效薪資;

　　4、對各類銷售數(shù)據(jù)報表、終端報表整理、裝訂、歸檔;

　　5、協(xié)助主管建立營辦銷售數(shù)據(jù)共享平臺;

　　6、完成上級主管安排的`臨時工作。

　　招聘要求：

　　1、熟練使用WORD、EXCEL相關(guān)辦公軟件，熟練運用函數(shù)公式，對數(shù)據(jù)具有較強的敏感度;

　　2、執(zhí)行力強、具有較強的責任心;

　　3、學習能力、環(huán)境適應(yīng)能力、心理承受能力強;

　　4、吃苦耐勞、原則性強。

銷售分析的崗位職責4

　　1負責銷售中心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（訂單流水、件數(shù)）統(tǒng)計和分析；

　　2日常工作量（通話時長）統(tǒng)計及分析；

　　3銷售人員異動、留存、階段性分析；

　　4銷售人員、主管職級晉升、考核；

　　5營業(yè)組、項目部、銷售中心人員情況分析；

　　6統(tǒng)計、追蹤銷售中心個人及營業(yè)組各項KPI指標數(shù)據(jù)；

　　7能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議；

　　9定期制作銷售中心KPI總結(jié)報告；

　　10上級領(lǐng)導交予的其他工作。

銷售分析的崗位職責5

　　職責：

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析，找到問題本質(zhì)原因，并提出改進方案或運營策略建議

　　2.對公司各種新業(yè)務(wù)模式的實驗和探索，進行數(shù)據(jù)分析和模型預測，通過分析對比以往模型，總結(jié)和提煉新業(yè)務(wù)改進方向;

　　3.負責監(jiān)控業(yè)務(wù)策略的落地實施情況，有針對性的對落地過程中的問題進行深入研究，從而對業(yè)務(wù)策略的調(diào)整提出建議

　　崗位要求：

　　1.熟練運用辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，精通EXCEL(如數(shù)據(jù)透視表，函數(shù)等)，熟練掌握圖表的.制作方法;

　　2.統(tǒng)計學、數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷，1年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3.具備良好的邏輯思維能力、組織溝通能力和團隊精神，勇于承擔責任;

　　4.具備良好的學習能力、富有創(chuàng)新精神，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)

銷售分析的崗位職責6

　　1.負責銷售中心業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(訂單流水、件數(shù))統(tǒng)計和分析;

　　2.日常工作量(通話時長)統(tǒng)計及分析;

　　3.銷售人員異動、留存、階段性分析;

　　4.銷售人員、主管職級晉升、考核;

　　5.營業(yè)組、項目部、銷售中心人員情況分析;

　　6.統(tǒng)計、追蹤銷售中心個人及營業(yè)組各項KPI指標數(shù)據(jù);

　　7.能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議;

　　8.定期制作銷售中心KPI總結(jié)報告;

　　9.上級領(lǐng)導交予的其他工作。