預(yù)算財務(wù)分析崗位職責(zé)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的預(yù)算財務(wù)分析崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

預(yù)算財務(wù)分析崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標達成；

　　3、按要求提供預(yù)算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案；

　　4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；

　　5、負責(zé)帶團隊，按照公司要求開展工作評估與考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；

　　3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　4、熟練運用財務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強管理能力與溝通能力；

　　5、要求會計中級及以上職稱。

預(yù)算財務(wù)分析崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.編制經(jīng)營分析報表并開展分析:實時掌握公司經(jīng)營和財務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)進行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進行專題分析,提出解決問題的方法和建議。

　　2.參與年度預(yù)算與滾動預(yù)測:參與公司的'年度預(yù)算及每月滾動預(yù)測工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實際差異原因并提供合理化建議。

　　3.編制管理報表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財務(wù)管理報表。

　　4.參與公司費用管控:根據(jù)公司費用管控要求,對各部門費用情況進行分析,提出關(guān)注點,并跟進相應(yīng)行動計劃的執(zhí)行落地。

　　5.參與財務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實財務(wù)分析制度。

　　6.參與新項目新業(yè)務(wù)的財務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析,出具項目投資財務(wù)預(yù)測報告,為項目投資決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1.具有扎實的財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉企業(yè)會計準則和財務(wù)管理制度及流程

　　2.從事財務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財務(wù)管理工作經(jīng)驗2年以上

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)

　　4.具有注冊會計師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

預(yù)算財務(wù)分析崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標達成；

　　3、按要求提供預(yù)算分析報告，并針對問題提出改善建議或解決方案；

　　4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；

　　5、負責(zé)帶團隊，按照公司要求開展工作評估與考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；

　　3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　4、熟練運用財務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強管理能力與溝通能力；

　　5、要求會計中級及以上職稱。