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  • 人事行政行政文員崗位職責(zé)

    時間:2022-05-29 01:06:03 人事 我要投稿
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    人事行政行政文員崗位職責(zé)

      在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的人事行政行政文員崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)

    人事行政行政文員崗位職責(zé)1

      1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

      2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

      3。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

      4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門,復(fù)核所在門店的收入/成本。

      5。負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金的`遞交等。

      6。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

      7。負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)2

      1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;

      2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的.個人信息和資料;

      3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;

      4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;

      5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;

      6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要;

      7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)

      8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)

    人事行政行政文員崗位職責(zé)3

      職位描述

      崗位職責(zé):

      1.負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘工作,根據(jù)各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作;

      2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的'簽訂并形成相應(yīng)檔案資料

      3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關(guān)手續(xù)的辦理;

      4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊地及時更新;

      5.處理、匯制相關(guān)人事報表及文件,如面試匯總表、培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等;

      6.協(xié)助公司行政處理公司事務(wù)等

      任職要求:

      1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

      2、2年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公流程;

      3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

      4、熟練操作MS軟件,精通WORD和EXCEL。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

    人事行政行政文員崗位職責(zé)4

      職位描述

      行政人事助理崗位職責(zé),要求年齡27歲以下,形象氣質(zhì)佳

      1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

      2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

      4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

      5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

      6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;

      7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

      8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔

      9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報、年檢等

      10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理,養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理

      11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的`辦理

      12.負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電,必要時作記錄并通知到人

      13.負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)

      14.負(fù)責(zé)公司會議室、會客室使用的管理、時間安排

      15.負(fù)責(zé)保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的整潔美觀

      16.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜

      17.上級主管交辦的其他事務(wù)性工作

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

    人事行政行政文員崗位職責(zé)5

      職位描述

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作;

      2、負(fù)責(zé)文件資料的管理;

      3、負(fù)責(zé)信息的.收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作;

      4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作;

      5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃完成情況,及時上報;

      任職要求:

      1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,行政人事管理優(yōu)先;

      2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強(qiáng)。

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

    人事行政行政文員崗位職責(zé)6

      職位描述

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發(fā)放,車輛管理及行政備用金管理

      2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,系統(tǒng)人事檔案管理;

      3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政后勤類的工作;

      4、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實(shí)施,

      5、根據(jù)需求制作人事行政相關(guān)報表;

      6、統(tǒng)計(jì)公司職工月考勤;

      7、招聘簡歷篩選工作;

      8、做好領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃工作,預(yù)定車票/機(jī)票工作,會議紀(jì)要工作;

      9、其他突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

      任職要求:

      1、 大;蛞陨蠈W(xué)歷,;

      2、 有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

      3、 工作認(rèn)真仔細(xì),積極主動,有責(zé)任心;

      4、 不斤斤計(jì)較,有較強(qiáng)溝通能力。

      5. 思維敏捷,具備良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神

      作息時間:單休 早八點(diǎn)半晚5點(diǎn) 法定節(jié)假日正常休息

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

    人事行政行政文員崗位職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的'采購及管理等行政事務(wù)工作;

      2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產(chǎn)品福利等工作;

      3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂;

      4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計(jì);

      5、負(fù)責(zé)人事異動、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作;

      6、完成直接上級安排的其他臨時事務(wù)。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)8

      1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,編制考勤報表;

      2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理;

      3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理,跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

      4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營);

      5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營政策流程跟進(jìn),對接總部財(cái)務(wù);

      6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)9

      職位描述

      崗位職責(zé):

      招聘管理

      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘

      2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

      3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

      4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

      人事管理

      1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

      2、 人員入離調(diào)管理

      3、 人事手續(xù)的辦理

      4、 勞動合同的簽訂與保管

      5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

      考勤管理

      1、 考勤機(jī)的管理

      2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放

      3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總,并公布月考勤數(shù)據(jù)

      4、 員工各類假期的核算與審核

      5、 管理群日清的`統(tǒng)計(jì)與備案

      行政管理

      1、 辦公區(qū)管理

      2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

      3、 辦公用品需求提報及采購

      4、 物品管理,包括工牌、物品等發(fā)放登記

      5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

      任職要求:具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

      公司福利:基本工資3500元,另有績效獎金,年底雙薪,五險。

      此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

    人事行政行政文員崗位職責(zé)10

      1、招聘:按月度招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘工作,按時按質(zhì)完成。

      2、薪酬與福利:核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。

      3、培訓(xùn):執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計(jì)劃。

      4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。

      5、行政類固定資產(chǎn)的管理工作。

      6、企業(yè)文化:執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計(jì)劃。

      7、員工關(guān)系:合同、檔案的'管理

      8、公司車輛的管理工作。

      9、負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)谩⒈、保安的工作,并及時反饋。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)11

      1。負(fù)責(zé)員工的檔案建立

      2。負(fù)責(zé)員工的薪酬核算

      3。負(fù)責(zé)辦理員工入離職辦理手續(xù)

      4。負(fù)責(zé)辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

      5。負(fù)責(zé)辦理員工用工、退工、退休及轉(zhuǎn)檔

      6。負(fù)責(zé)辦公室文印等工作。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)12

      人事行政行政文員崗位職責(zé)

      崗位職責(zé)

      1、前臺來訪客戶的商務(wù)接待,公司日常行政管理工作;

      2、招聘、考勤、物品領(lǐng)用,費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

      3、員工活動組織;

      4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)文素材收集整理發(fā)布;

      任職要求

      1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

      2、熟悉部門行政內(nèi)勤及前臺接待工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備及word/excel等辦公軟件;

      3、對人力資源各模塊有一定認(rèn)識,并希望往人力資源管理方向發(fā)展;

      4、工作熱情積極、細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,工作效率高;

      5、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象氣質(zhì)佳。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)13

      1、根據(jù)公司現(xiàn)有的`業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實(shí)行招聘計(jì)劃及相關(guān)人事檔案管理;

      2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

      3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;

      4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù),維護(hù)員工關(guān)系、法務(wù)對接等;

      5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;

      6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;

      7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)14

      1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范,負(fù)責(zé)各項(xiàng)文書文件的擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行;

      2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(辦公設(shè)備)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

      3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂與管理;

      4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;

      5、負(fù)責(zé)公司伙食,訂水,快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報銷等后勤工作;

      6、為營造良好工作環(huán)境,負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全;

      7、及時完成上級交辦的'其他工作事項(xiàng)。

    人事行政行政文員崗位職責(zé)15

      1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓,電話邀約以及崗位的'面試;

      2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析;

      3、新員工入職與離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂;

      4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

      5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn));

      6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;

      7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜;