面試的自我評價

　　在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，我們很多時候都不得不用到自我評價，自我評價對個人的自我發(fā)展有著特殊的意義。你知道自我評價怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編幫大家整理的面試的自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

面試的自我評價1

　　本人樂觀自信，熱愛烹調(diào)工作，"沒有最好，只有更好"，追求做到現(xiàn)代化廚房的先行者。安全，衛(wèi)生，營養(yǎng)，健康，美味的菜式的先行者。

　　翻翻歷史的扉頁，一切都成了過往，時間如流水一般急忙忙的逝去，回首往事，在這多姿多彩的季節(jié)里，我取得了一些成績，在往后的日子里，希望我能做得更好。

　　在思想上，我積極上進(jìn)，勇于創(chuàng)新，不斷地加強(qiáng)自身素養(yǎng)，做好自己的工作，關(guān)心時事，思想要求上進(jìn)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，能熱心為同學(xué)服務(wù)。并有堅定的政治方向。我熱愛祖國，熱愛人民，堅決擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，愛護(hù)公共財產(chǎn)。

　　學(xué)習(xí)上，我有較強(qiáng)的自學(xué)能力，勤于鉆研，肯思考，合理安排好學(xué)習(xí)時間，理解能力強(qiáng)，思維敏捷，對問題有獨(dú)到的見解。學(xué)習(xí)中摸索出一套符合自己的學(xué)習(xí)方法，腳踏實(shí)地，循序漸進(jìn)，精益求精，學(xué)習(xí)效率高。在職高兩年學(xué)習(xí)生活中取得了較大進(jìn)步，并做到了各科的均衡發(fā)展。在完成課業(yè)學(xué)習(xí)任務(wù)的'同時，我積極參加了夏令營和競賽活動，拓寬了自己的課外知識面。

　　在工作方面，本人在學(xué)生會工作的日子里，我學(xué)會了為人處事。在協(xié)會的實(shí)踐中我知道了事業(yè)的偉大和一個人的付出與成就。在大學(xué)生的社會實(shí)踐活動中我得到了找工作比較難的啟發(fā)，啟發(fā)我要克服困難勇于直前。

　　烹飪是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的工藝，非一朝一夕所能掌握，但只要我開卷細(xì)讀，用心體會，并且按圖索驥，認(rèn)真仿制，就一定能獲得烹飪技藝的真諦。通過不斷學(xué)習(xí)我體會到了。具備了水臺、砧板、打荷、上雜、候鍋、明檔等基本功，只要運(yùn)用不同的原料、不同的烹調(diào)方法、不同的造型及口味，相互變換制作，即可創(chuàng)新出色、香、味、形、質(zhì)、器俱佳的各款菜點(diǎn)來。

　　我將更嚴(yán)格地要求自己，改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。相信在不久的將來，我將成為社會主義合格的廚師。

面試的自我評價2

　　面試官：簡單介紹一下自己吧!

　　應(yīng)聘者：我是去年的畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是物流管理，做過一年辦公室文員的工作，因為原公司部門合并，安排我做銷售工作。我不是很喜歡銷售，于是提出辭職。

　　面試官：(點(diǎn)頭)用幾個詞評價一下自己!

　　應(yīng)聘者：(微笑)認(rèn)真、細(xì)致、熱情、直率。

　　面試官：(微笑)做行政工作確實(shí)需要員工仔細(xì)、開朗。我看你的專業(yè)是物流管理，在大學(xué)期間都學(xué)了哪些專業(yè)課?

　　應(yīng)聘者：哦……(思索很久)好像有庫存管理、運(yùn)輸管理、倉儲管理吧!哦……還有一些課程記不大清楚了(皺眉)。

　　面試官：(微笑)畢業(yè)才一年，就把專業(yè)課還給老師了?看來你學(xué)習(xí)不是那么認(rèn)真啊!哪一門是你最喜歡的專業(yè)課!

　　應(yīng)聘者：運(yùn)輸管理吧，這門課學(xué)的比較細(xì)。

　　面試官：好，說說世界上的著名港口有哪些?

　　應(yīng)聘者：(思考)中國香港、新加坡……

　　面試官：(皺眉)只有兩個嗎?最著名的呢?

　　應(yīng)聘者：不好意思，記不太清了。

　　面試官：中國的幾大著名港口總應(yīng)該記住吧?

　　應(yīng)聘者：應(yīng)該有香港吧?上海……(思索)

　　面試官：(無奈)“廣大上青天!”(廣州、大連、上海、青島、天津)看來你的學(xué)習(xí)真的是很不認(rèn)真啊。

　　應(yīng)聘者：其實(shí)我是有一些丟三落四，不算是好學(xué)生。但是我工作生活比較認(rèn)真。

　　面試官：你的愛好是什么?

　　應(yīng)聘者：我喜歡看小說。

　　面試官：哪本是你最喜歡的?印象最深的?

　　應(yīng)聘者：嗯……(思考一段時間)《甄嬛傳》吧。

　　面試官：喜歡的理由呢?

　　應(yīng)聘者：沒有看得太細(xì)，只是覺得人物寫得很細(xì)膩。

　　面試官：(微笑)通過跟你的溝通我覺得你不太適合這個職位，剛剛我說了，行政工作很瑣碎，重在細(xì)致入微。希望今后的`你能給自己做客觀、準(zhǔn)確的評價，這樣才能找到適合的工作。

面試的自我評價3

　　知人者智，自知者明。我們大多數(shù)人都會認(rèn)為對自己有足夠的了解，但許多錯誤生涯的抉擇即發(fā)生在對自己認(rèn)識不清。自我評估的目的即是要通過對以往成長經(jīng)驗的反省，檢視自己的價值。在求職之前，大學(xué)畢業(yè)生一定要從自己的專業(yè)、性格、興趣、特長等諸方面進(jìn)行通盤思考，進(jìn)行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明確自己的優(yōu)勢和劣勢，根據(jù)過去的經(jīng)驗選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個科學(xué)、正確的社會定位，從而為自己設(shè)計出合理且可行的生涯發(fā)展方向，解決“我能干什么”的問題。

　　自我評價應(yīng)當(dāng)客觀而全面。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也包括缺點(diǎn)和不足。

　　(1)優(yōu)勢分析

　　個人優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨(dú)特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認(rèn)識。對于自己的優(yōu)勢，可以從以下角度進(jìn)行分析：

　　知識。十幾年的寒窗苦讀，從學(xué)習(xí)的專業(yè)課程中學(xué)到了什么?知識面如何構(gòu)成?專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學(xué)好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構(gòu)成則會符合社會對復(fù)合型人才的.需要。

　　經(jīng)驗。你具有什么社會經(jīng)驗?你有什么樣的人生經(jīng)歷和體驗?對于剛畢(業(yè)的大學(xué)生而言，這主要表現(xiàn)在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，曾經(jīng)參與或組織的實(shí)踐活動，曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側(cè)面反映出一個人的素質(zhì)狀況。在自我分析時，要善于利用過去的經(jīng)驗選擇，推斷未來的工作方向與機(jī)會。

　　成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強(qiáng)、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點(diǎn)。

　　(2)劣勢分析

　　很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處。諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實(shí)，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進(jìn)行分析：

　　知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。專業(yè)學(xué)得并不好?那么請你盡量彌補(bǔ)。知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而你尚且年輕，亡羊補(bǔ)牢，猶未晚也。

　　性格弱點(diǎn)。一個獨(dú)立性強(qiáng)的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔(dān)當(dāng)企業(yè)管理者的重任�？�耐基曾說，人性的弱點(diǎn)并不可怕，關(guān)鍵要有正確的認(rèn)識，認(rèn)真對待，盡量尋找彌補(bǔ)、克服的辦法，使自我趨于完善。

　　經(jīng)驗缺乏。也許你曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經(jīng)歷的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認(rèn)識到，而一味地不懂裝懂。

面試的自我評價4

　　該同事工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事，十分值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴，今年完成了公司制定的任務(wù)，態(tài)度端正，辦事方法有改善，工作有提高，該員工做事情踏踏實(shí)實(shí)做人本分，能夠虛心理解市場招商經(jīng)理的提議，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種，并進(jìn)取和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的`溝通;在__年_月份提高異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司研究，不記個人得失

面試的自我評價5

　　大家好!

　　我是一位來自江蘇徐州的面試者，本地師范大學(xué)畢業(yè)，我學(xué)習(xí)的平面設(shè)計專業(yè)。畢業(yè)后我加入到了一家廣告媒體公司，擔(dān)任品牌的廣告策劃工作，并負(fù)責(zé)文案策劃，這份一年半的工作經(jīng)歷，給了我很多的啟迪與實(shí)際操作經(jīng)驗，有效的把書本理論知識與現(xiàn)實(shí)工作流程想結(jié)合，使得各項工作順利開展，這也成為我 求職 面試的最大優(yōu)勢。

　　另外，自我介紹本人的還表現(xiàn)在：

　　1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：雖然是一位應(yīng)屆畢業(yè)生，但是我很快的融入了團(tuán)隊中去，并且在年中舉辦的一次廣告創(chuàng)意征集中，榮獲了“最佳創(chuàng)意獎”獎杯，并得等到了200元的物質(zhì)獎勵，贊揚(yáng)我的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能力提升快。

　　2.積極主動：我性格開朗，并且富有上進(jìn)心，在公司積極主動，不管日常的值日打掃，還是公司的文藝活動，我都首當(dāng)其中，特別是五四青年節(jié)的.時候，主動策劃表演了原創(chuàng)小品，為活躍團(tuán)體氣氛，達(dá)到了良好的效果。

　　3.有團(tuán)隊精神：這也是我的之一，我相信沒有優(yōu)秀的團(tuán)隊，就沒有優(yōu)秀的個人，所以身為企業(yè)的一員，不管什么時候，都要以團(tuán)隊目標(biāo)為準(zhǔn)則，與其他同事處理好人際關(guān)系，做好溝通，才能借團(tuán)隊的力量更好的發(fā)揮個人優(yōu)勢。

　　但是人無完人，有同樣也不可避免的會有缺點(diǎn)，我也不例外，我的缺點(diǎn)就是工作經(jīng)驗不夠豐富，雖然我在上家公司積累了一定的經(jīng)驗，并且有一定的業(yè)績，但是相比較同行業(yè)的資深人士，肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，所以我迫切的想加入本公司，來歷練成長自己，并且用我的熱情，努力，為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績，即使高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，我相信假以時日，我的缺點(diǎn)一定也會被克服，并且轉(zhuǎn)化為我的。

面試的自我評價6

　　我一直希望自己能夠在醫(yī)院工作，在學(xué)校的時候，我一直努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，我知道醫(yī)院工作者一定需要具備很強(qiáng)的能力才能勝任這份工作，我相信我可以做好。

　　光陰似箭，在3年的院校生活中，我對護(hù)理事業(yè)懷有很高的熱情，堅持以學(xué)為主，取得良好的成績，且在其他各方面表現(xiàn)良好，被評為優(yōu)秀團(tuán)員、獲的區(qū)級三好學(xué)生的榮譽(yù),有計算機(jī)二級證.通過在校的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)，我掌握了有一定的操作能力，且有很強(qiáng)的.責(zé)任心，集體榮譽(yù)感。

　　面對新的環(huán)境，新的起點(diǎn)，新的挑戰(zhàn)，我將進(jìn)一步充實(shí)和提高自己，如果有幸成為貴醫(yī)院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴醫(yī)院的知遇之恩。

　　最后，我衷心希望貴醫(yī)院能給我一個展開才華的舞臺，我堅信，我一定會讓自己微薄的力量創(chuàng)造最大的價值。

面試的自我評價7

　　酷愛外貿(mào)英語,擁有國家TEM-4和CET-6證書

　　1)熟練操作從開發(fā)客戶,訂立合同,生產(chǎn)跟蹤,最終船務(wù)報關(guān)整套流程；

　　2)協(xié)助外籍專家從事承接工程、商務(wù)談判、合同簽訂、現(xiàn)場翻譯、施工管理等翻譯工作、熟悉鉆探冶金、工程建筑、電子機(jī)械專業(yè)術(shù)語；

　　3)熟悉外貿(mào)信函、發(fā)盤、合同訂單、船務(wù)、保險、索賠仲裁、代理等專業(yè)知識；

面試的自我評價8

　　一、自我認(rèn)知

　　“人貴有自知之明”，那么，我們怎樣才能達(dá)到“自知”呢？下面，我們就從求職應(yīng)試的角度回答這個問題。我們將討論兩方面的問題，一是從哪些角度來認(rèn)識自己，二是怎樣從這些角度進(jìn)行自我預(yù)測。

　　在面試之前，你應(yīng)當(dāng)至少從以下幾個角度進(jìn)行自我判斷，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，興趣與潛能，職業(yè)適應(yīng)性等關(guān)系重大的個人特征。

　　1、知識結(jié)構(gòu)

　　知識結(jié)構(gòu)，是指一個人所掌握的知識類別，各類知識相互影響而形成的知識框架以及各類知識的比重。知識結(jié)構(gòu)可以從以下幾個方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識的比重，二是普通知識和特殊知識的比重，三是基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的比重，四是傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識的比重，等等。這里所講的“比重”，不僅指數(shù)量關(guān)系，也指質(zhì)量關(guān)系。你也許感到很難說清楚自己的知識結(jié)構(gòu)，這沒有多大關(guān)系。你并不需要得出一個精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢的知識和缺乏的或處于劣勢的知識，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識結(jié)構(gòu)的分析至少對你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對計算機(jī)軟件有淵博的知識，卻對管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開發(fā)，而不要去競爭人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競爭市長文秘這個職位。二是針對應(yīng)聘職位所需的知識結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動局工資處處長職位，但對工資管理知之甚少，就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識，避免在面試過程中出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。

　　2、能力結(jié)構(gòu)

　　一個人所具備的能力類型及各類能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類型，每個人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會有所差別。

　　求職面試前，對自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢，避開能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個十分有利的條件，那么，如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢？一是憑自己的直覺來判斷，二是憑經(jīng)驗來判斷，三是同別人的比較來判斷，四是從別人對自己的評價來判斷，五是借助能力傾向測驗來判斷，等等。對于一個沒有很多社會經(jīng)驗的人來說，評價自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過高評價自己，自信心差的人往往過低評價自己。能力傾向測驗一般比較客觀，是很好的評價工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗，具有兩種功能：一是判斷一個人具有什么樣的能力優(yōu)勢，即所謂的診斷功能；二是測定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國家中，能力傾向測驗被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測驗來進(jìn)行自我評價和指導(dǎo)。

　　3、個性心理特征

　　個性是決定每個人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個方面。氣質(zhì)是與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類型一般劃分為多血質(zhì)（活潑型）、膽汁質(zhì)（興奮型）、粘液質(zhì)（安靜型）、抑郁質(zhì)（抑制型）四種。這四種類型為典型的氣質(zhì)類型，屬于這些類型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對自己的氣質(zhì)類型做出評判，選擇適于自己的工作，對每個人都是十分必要的。性格是個人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式。與氣質(zhì)相比，人們的性格差異更是多樣而復(fù)雜的。心理學(xué)家從不同角度來歸納性格差異，劃分性格類型。按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型；按心理活動的某種傾向性可劃分為外傾型和內(nèi)傾型；按思想行為的獨(dú)立性可劃分為順從型和獨(dú)立型；按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型，a—ⅱ型，b—ⅲ型，b—ⅳ型和ⅹ型。

　　面試過程中還是比較注重個性評價的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對象。一般來說，個性沒有絕對的優(yōu)劣之分，所以你在應(yīng)試過程中不要過于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個性特征時，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個性特征時，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

　　4、職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價值觀

　　評價自己的職業(yè)適應(yīng)性，要考慮自己的興趣、特長和價值觀。但如果要得到一個比較科學(xué)的評價，最好借助于職業(yè)能力傾向測驗。目前，較具權(quán)威性的是霍蘭德職業(yè)適應(yīng)性測驗。這個測驗主要考察你心目中的理想職業(yè)、你所感興趣的活動、你所擅長或勝任的活動、你所喜歡的職業(yè)、你的能力類型簡評等方面，然后進(jìn)行統(tǒng)計綜合確定你的職業(yè)適應(yīng)性。

　　面試很注重對職業(yè)適應(yīng)性和職業(yè)價值觀的考察，主考官會經(jīng)常提出有關(guān)這方面的問題，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)事先對應(yīng)聘職位進(jìn)行盡可能多的了解和分析，以便使回答具有較強(qiáng)的針對性，能夠證明你具有適應(yīng)于該職位的特性。例如你要應(yīng)聘人事局局長秘書一職，你就可以談及以下內(nèi)容：我喜歡保持桌子和房間整潔，喜歡抄寫文章或信件，為領(lǐng)導(dǎo)寫公務(wù)信函與報告，能熟練操作電腦，善于在短時間內(nèi)分類和處理大量文件，喜歡閱讀與人際交往有關(guān)的書刊，喜歡交誼舞，喜歡出席正式會議，善于與人合作，待人熱情，等等。

　　二、面試水平自測

　　每一題設(shè)計5種可能的答案供選擇。求職者按照自己準(zhǔn)備怎樣回答或習(xí)慣方式去選擇答案，然后再參考對5種答案的評價來測試自己。

　　1、如何進(jìn)行自我介紹

　　問題：請簡要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎？

　　答案：

　　a、針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡要介紹自己；

　　b、過于炫耀自己的學(xué)歷、能力或業(yè)績；

　　c、欠準(zhǔn)備，不全面或重點(diǎn)不突出，缺乏針對性；

　　d、過分謙虛，甚至自我貶低；

　　e、如果時間允許，我想詳細(xì)介紹一下。

　　評價：a答案符合考官的提問，因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點(diǎn)，有針對性地簡要介紹非常必要；e答案如果得到考官的同意也未嘗不可，但應(yīng)注意掌握時間的長度；b、c答案缺乏對自我的辯證認(rèn)識，往往得不到考官的認(rèn)同；d答案表現(xiàn)為求職者可能缺乏誠懇、強(qiáng)烈的求職意愿。

　　2、考查應(yīng)聘動機(jī)

　　問題：你為何應(yīng)聘我單位？

　　答案：

　　a、貴單位在某一方面存在問題，我愿意幫助解決；

　　b、我還沒有認(rèn)真思考過，請問下一個問題好嗎？

　　c、貴單位收入較高，或本人性格內(nèi)向，貴單位工作相對穩(wěn)定；

　　d、從該職位的社會功能，本人的專業(yè)特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答；

　　e、因為看到了貴單位的招聘啟事，而且，貴單位離我家很近、或?qū)�業(yè)比較對口等。

　　評價：這是很多單位必問的一個問題，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真做好充分準(zhǔn)備。d的回答容易得到考官的認(rèn)同，因為你既有專業(yè)特長，又有工作興趣和熱情；a的回答好像一副“救世主”的樣子；b回避問題不可取；c、e的回答僅僅是收入高、或工作穩(wěn)定、或離家近、或?qū)�業(yè)對口等，理由不夠充分，缺乏對應(yīng)聘職位的興趣和熱情。

　　3、你了解招聘單位嗎

　　問題：你對我單位有何了解？

　　答案：

　　a、我做過一些調(diào)查，較詳細(xì)地了解了貴單位的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)、工作成就及工作作風(fēng)等，例如……；

　　b、沒有多少了解，但我相信工作一段時間后會加強(qiáng)認(rèn)識；

　　c、我了解到貴單位工作條件和效益都很好，自己來了以后可以充分發(fā)揮特長；

　　d、有一些了解，但不全面，例如貴單位的主要產(chǎn)品是……，貴單位的廣告是……；

　　e、貴單位有住房，還有出國進(jìn)修的機(jī)會，有利于實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大理想。

　　評價：這個問題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。a答案間接地表現(xiàn)為對所聘職位的渴求，給人“未進(jìn)某某門，便是某某人”的感覺，容易引起考官的關(guān)注和好感；c、e答案容易給人“單向索取”的不良印象，但不排除確有真才實(shí)學(xué)的人才對自我價值的肯定和實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想安心工作的意愿；d答案表現(xiàn)為準(zhǔn)備不足；b答案則顯得求職誠意不足。

　　4、你有什么特長

　　問題：歡迎你應(yīng)聘會計職位，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長嗎？

　　答案：

　　a、本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長是計算機(jī)操作能力較強(qiáng)；

　　b、我是會計專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)學(xué)習(xí)成績較好；

　　c、我的特長是英語口語較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運(yùn)動；

　　d、特長談不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情；

　　e、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實(shí)習(xí)期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。

　　評價：a答案符合會計工作的性格要求，而且較強(qiáng)的計算機(jī)操作能力是會計工作的潛在實(shí)力；e答案強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)能力強(qiáng)，表現(xiàn)出從事會計工作的'長遠(yuǎn)打算，a、e答案都容易引起考官的關(guān)注和好感；b答案強(qiáng)調(diào)自己專業(yè)對口，成績較好，是典型的“學(xué)生腔調(diào)”，但也具有會計工作的發(fā)展?jié)摿Γ籧、d答案則是所答非所問，甚至與會計工作的內(nèi)在要求相違背，熱情開朗、心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔(dān)心。

　　5、如何認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足

　　問題：你有何缺點(diǎn)和不足？

　　答案：

　　a、我的適應(yīng)性較差，不善于處理人際關(guān)系；

　　b、我的缺點(diǎn)很多，如對自己要求不太嚴(yán)格，紀(jì)律性較差，等等；

　　c、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，而且在知識結(jié)構(gòu)上還需要進(jìn)一步充實(shí)完善；

　　d、我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細(xì)節(jié)；或我的性格內(nèi)向，辦事過于求穩(wěn)，有時效率不高；

　　e、我覺得我很適應(yīng)這項工作，如果有缺點(diǎn)和不足，希望您能提醒一下好嗎？

　　評價：這是每位應(yīng)聘者都難以回答，而又必須回答的問題。因為當(dāng)考官問及這一問題時，一般說來都是對你產(chǎn)生了興趣和關(guān)注，所謂“褒貶是買主”，作為應(yīng)聘者則應(yīng)做到“人貴有自知之明”，正確認(rèn)識自己的不足，有改進(jìn)的愿望和行動。c答案比較符合這一要求；d答案則比較客觀地分析了自己，前者坦陳自己有時脾氣急躁，但隱含熱情高、辦事效率高的優(yōu)點(diǎn)；后者則含辦事認(rèn)真、一絲不茍的工作作風(fēng)；a、b兩種答案直率坦誠，但對某些職位來講可能是致命的缺點(diǎn)，絕對不能錄用；e答案閃爍其辭，大有“外交家”的風(fēng)度，但缺乏自知之明，忘記了“金無足赤、人無完人”的道理。

　　因此，職業(yè)指導(dǎo)專家提醒求職者在面試前要正確地認(rèn)識自己，既要認(rèn)真總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和長處，也要客觀地認(rèn)識自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施；還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調(diào)查研究，不但要正確認(rèn)識自己，還要深入了解用人單位的要求。

　　6、你有工作計劃嗎

　　問題：如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作？

　　答案：

　　a、希望錄用以后再詳細(xì)談，好嗎？

　　b、還沒有考慮，希望給我一段時間認(rèn)真考慮一下；

　　c、服從分配、努力工作；

　　d、貴單位有很多優(yōu)勢，但也存在一些不足，我愿對此加以改進(jìn)；

　　e、有準(zhǔn)備地說明做好某些工作的初步打算或詳細(xì)計劃。

　　評價：e答案表現(xiàn)出對某項工作的熱情和追求這一職位的強(qiáng)烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點(diǎn)來自事先的認(rèn)真準(zhǔn)備；c答案直接表達(dá)上述愿望，但明顯準(zhǔn)備不足；d答案如果事先有準(zhǔn)備，直言不諱，有可能引起用人單位的好奇和關(guān)注，但更大的可能是引起反感；b答案顯得求職誠意不足，但也給人留下辦事老成的印象；a答案則顯得“自視清高，待價而沽”。

　　7、你對單位有什么要求

　　問題：如果我們錄用你，你有何要求？

　　答案：

　　a、沒有什么要求；

　　b、我家在外地，希望解決住處；

　　c、我還沒有考慮好，不過要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理；

　　d、自己目前沒有家庭負(fù)擔(dān)，如果談要求的話，希望給予更多的任務(wù)，在工作中不斷提高自己的實(shí)際能力；

　　e、希望有較好的工作條件，以便發(fā)揮自己的專業(yè)特長。

　　評價：求職擇業(yè)是一種“雙向選擇”的過程，應(yīng)當(dāng)滿足雙方的客觀需要。a答案顯得缺乏自信，不合實(shí)際；b、e答案實(shí)事求是地提出自己的要求，無可厚非；而d答案則更容易得到用人單位的認(rèn)同；c答案雖然也無可厚非，但解決婚后住房問題，有些強(qiáng)人所難，住房制度的改革，往往使用人單位不敢貿(mào)然允諾。

　　8、你要求的薪酬水平

　　問題：如果公司錄用你，你希望月薪多少？

　　答案：

　　a、我是某某專業(yè)畢業(yè)生，因此每月工資應(yīng)在3000元以上；

　　b、公司無論開多少工資，我都能接受；

　　c、希望公司按國家有關(guān)規(guī)定或公司的慣例發(fā)工資；

　　d、至少不能低于500元；

　　e、具體工資多少我不在意，只是希望公司以后能按工作成績或工作效率合理發(fā)放工資。

　　評價：求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。c、e答案顯然有所考慮，比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，其中e的回答更是具有挑戰(zhàn)性，既表現(xiàn)了干好這一工作的自信心，也表現(xiàn)出維護(hù)自身權(quán)益的意識；相比之下，a、b、d則顯得有些欠考慮甚至輕率。如果公司正在創(chuàng)業(yè)時期，總經(jīng)理才拿XX元月薪，你張口3000元，可能把人嚇一跳；假如公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，你只要500元，顯得有些“掉價”，缺乏自信；b答案也是如此，如果其他人月薪都是1000元以上，給你300元或500元，你能接受嗎？

　　9、怎樣評價他人

　　問題：你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現(xiàn)，好嗎？

　　答案：

　　a、剛才我只考慮自己的問題了，沒有認(rèn)真注意別人的表現(xiàn)；b、我個人認(rèn)為第一位考生回答得不太好，第二位還湊合，第三位有些夸夸其談，不切實(shí)際……c、他們的表現(xiàn)都非常出色，例如……

　　d、我認(rèn)為他們都有很多長處值得我學(xué)習(xí)。例如第一位的材料準(zhǔn)備得充分，第二位機(jī)智靈活，第三位……但我認(rèn)為干好這項工作更重要的是自信和熱誠；

　　e、每個人都有長處和不足，我也不例外。

　　評價：這是一道難度較大的問題，如果一味夸獎別人很出色，都比自己強(qiáng)，是否意味著退出競爭呢？如c；如果貶低別人，突出自己，也會給人一種不善于處理人際關(guān)系、不能客觀對待別人的感覺，如b；a答案不足取，等于放棄了表現(xiàn)自己分辨能力的機(jī)會；d、e答案可以借鑒，其中d表現(xiàn)出虛心的態(tài)度，同時還強(qiáng)調(diào)了自身的態(tài)度和優(yōu)勢。

　　10、如何面對失誤

　　問題：如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

　　答案：

　　a、如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰，咎由自��；

　　b、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我無能力負(fù)責(zé)，希望公司幫助解決；

　　c、我辦事一向謹(jǐn)慎、認(rèn)真，我想不會出現(xiàn)失誤吧；

　　d、我想首先的問題是分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)；

　　e、我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失，其次才是責(zé)任問題。

　　評價：這是一個具有挑戰(zhàn)性的問題。a答案坦誠接受處罰；b答案企圖逃避責(zé)任，但是如果損失重大，a無法承擔(dān)，b也逃脫不了；c則認(rèn)為自己不會出現(xiàn)這種情況，是一種不切實(shí)際的回避；d理智地提出分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)；e的態(tài)度較可取，先盡力挽回?fù)p失，表現(xiàn)出較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　11、你有過求職的經(jīng)歷嗎

　　問題：在此之前你去過什么單位求職，結(jié)果如何？

　　答案：

　　a、我這是第一次求職，結(jié)果還不知道；

　　b、來此之前我報考過國家公務(wù)員和申請過留校工作，公務(wù)員錄用工作還沒開始，留校任教需要碩士以上學(xué)歷，所以我到貴單位求職；

　　c、我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯，準(zhǔn)備錄用我；

　　d、我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去；

　　e、我曾在某公司實(shí)習(xí)過，擔(dān)任過某職位，干得也不錯，他們也想讓我留下，但我覺得貴單位更能發(fā)揮我的特長，所以我沒答應(yīng)他們。

　　評價：這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經(jīng)歷。e表示了“人往高處走”的愿望；b則是“腳踏兩只船”；c是把自己“吊起來”賣：我很受歡迎，已經(jīng)有兩家單位準(zhǔn)備要我，你們想要不想要？這是一個不明智、甚至愚蠢的做法，極易引起用人單位的反感；d說出自己在人才市場的境遇，可能工作更安心些，但表白“自己不愿去”有些畫蛇添足。

面試的自我評價9

　　1、英語基礎(chǔ)扎實(shí)，有很強(qiáng)的外語理解能力和表達(dá)能力，具有翻譯和處理日常文件信函的能力，能用英語與國外客戶無障礙交流；

　　2、能夠在時間長和工作量大的情況下保持對文字的敏感，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受新知識的`能力以及鉆研精神；

　　3、細(xì)致耐心，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題并獨(dú)立解決，并能靈活處理各種突發(fā)事件，能夠承受一定的工作壓力。

面試的自我評價10

　　本人雖然畢業(yè)于化工專業(yè)，但是一直喜歡英語，大學(xué)期間也刻苦學(xué)習(xí)英語并通過國家六級考試，在校期間從事過英語和數(shù)學(xué)的家教，大學(xué)畢業(yè)以后在一全國連鎖的輔導(dǎo)班從事初中英語的教學(xué)，期間得到學(xué)生極其家長的信賴和熱愛，在工作中做出了比較不錯的成績，在我精心輔導(dǎo)下的學(xué)生成績都得到了不同程度的提高，尤其帶的畢業(yè)生在中考時英語都取得了理想的成績，在輔導(dǎo)學(xué)習(xí)的.同時可以和學(xué)生進(jìn)行很好的學(xué)習(xí)和生活的交流，和學(xué)生做到亦師亦友。

面試的自我評價11

　　工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在_____的時候沒有后顧之憂;工作進(jìn)取，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的`榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

面試的自我評價12

　　回首三年的中專校園生活和社會實(shí)踐生活，有渴望、有追求、有成功也有失敗，我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價值打下堅實(shí)的基矗

　　在學(xué)習(xí)上，為適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對本專業(yè)一絲不茍，由于所學(xué)的是計算機(jī)專業(yè)，因此非常注重實(shí)際操作能力，除了理論學(xué)習(xí)之外，我的實(shí)踐能力也得到非常大的提高。再有就是懂得了運(yùn)用學(xué)習(xí)方法同時注重獨(dú)立思考。在學(xué)習(xí)時，以“獨(dú)立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。做什么都勤于思考，遇有不懂的地方就請教于他人。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識和很多專業(yè)知識，我的心智也有了一個質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的'技術(shù)知識，我認(rèn)為這對于將來很重要。我這個人有個特點(diǎn)，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結(jié)果，正因為如此意志視為，我把自己的主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來，我一直都是在跟自己作戰(zhàn)，準(zhǔn)確地說，是和自己的意志戰(zhàn)斗�，F(xiàn)在回想起來，我確實(shí)比以前堅毅了許多，但我不會松懈下來的。

面試的自我評價13

　　三年的鍛煉，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于面對未來，邁向社會的我來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的'。因此，面對過去，我無怨無悔，來到這里是一種明智的選擇;面對現(xiàn)在，我努力拼搏;面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機(jī)遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。

　　年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，但是年輕也意味著熱情和活力，我自信能憑自己的能力和學(xué)識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，用自己的學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的協(xié)調(diào),不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標(biāo)。

面試的自我評價14

　　本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力;做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標(biāo)為了完成自己想要的事情拼命投入力量;具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進(jìn)行客觀直接的溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達(dá)成團(tuán)隊的`目標(biāo);善于學(xué)習(xí)，勤奮務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在很段時間內(nèi)融入一個新的領(lǐng)域，適應(yīng)他并且把他做好。

　　一腔激情;兩方選擇;三年磨練;誓要出頭;五項全能;六方笑臉;其實(shí)老實(shí);把事做好;就很滿足;十分熱情;千句祝福;萬望回信。

　　工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé)，熟練運(yùn)用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有八年以上工作經(jīng)驗。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強(qiáng)的分析能力，對企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗和獨(dú)到的見解�；顫婇_朗、樂觀向上、興趣廣泛;適應(yīng)力、感悟力強(qiáng)，能很快融入團(tuán)隊。

面試的自我評價15

　　我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

　　我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識，掌握了一定的'行政助理技巧，也對行政助理工作有了一定的認(rèn)識，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。

　　同時，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

【面試的自我評價】相關(guān)文章：

面試的自我評價11-24

面試自我評價05-26

面試自我評價06-12

面試簡歷自我評價08-23

面試英文自我評價12-17

面試個人自我評價11-22

面試自我評價【精】01-03

銷售面試自我評價01-04

面試前臺自我評價12-30