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  • 二年級教師教學(xué)隨筆

    時間:2022-04-03 19:25:00 教師 我要投稿

    二年級教師教學(xué)隨筆

    二年級教師教學(xué)隨筆1

      真是日月如梭,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼一個月在忙碌中匆匆而過。第一次接觸二年級學(xué)生,第一次帶班主任,這一個月可以說我是在摸爬滾打中渡過!起初,我報著“愛能感化一切

    二年級教師教學(xué)隨筆

      的心態(tài)去對待他們,后來才發(fā)現(xiàn),“親其師信其道”也許只對那些情感態(tài)度價值觀相對成熟了的學(xué)生才起作用,而對這樣一群天真爛漫,活潑好動,自尊,自立,自強等意識沒有確立甚至根本不理解的孩子來說不太奏效。孩子犯了錯,以為苦口婆心地跟他講道理就能被說服被感化,殊不知轉(zhuǎn)眼煙消云散。今天被你說的稀里嘩啦,頻頻點頭,明天照樣你推我打,回頭,講話,小動作不斷。對于這些問題,這些情況我觀察很久,請教一些老教師,他們說一位教師尤其是班主任剛接觸孩子時候,想要樹立威嚴,一定先不要把微笑掛在臉上,要嚴格對待所有人,讓他們對你產(chǎn)生懼怕感覺。真的是,無規(guī)矩不成方圓,他們不會因為喜歡你,喜歡你的課,而安安靜靜,老老實實配合你,一定和他們保持適當(dāng)距離。只有先組織好課堂,才能保證教學(xué)效率。嚴不是不愛,而且愛得另一種形式。當(dāng)然,我們的.嚴不能隨時隨刻對他們板著面孔,而是體現(xiàn)在平時的點滴要求中,事情處理種。而對于課堂,我們還得想方設(shè)法去改進教學(xué)方式,吸引學(xué)生,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情!

    二年級教師教學(xué)隨筆2

      本學(xué)期,我依然是二年級的班主任。班主任工作很復(fù)雜,很累!與一大群

      孩子較量,還得有些心眼。才當(dāng)了兩年半班主任,其實也沒有什么經(jīng)驗。這學(xué)期一開始,我以為已經(jīng)一年半了,孩子們應(yīng)該有點自覺性了,我應(yīng)該能輕松點了。但是,現(xiàn)實告訴我想得太簡單了。

      孩子不是“小大人”,他們?nèi)狈ψ杂X性。上課亂說話、做小動作、走神,下課追逐打鬧、喧嘩是常有的事。每當(dāng)這時,我會很嚴厲的批評教育他們。但是,很多孩子總是屢教不改,及時他們認識到了自己的錯誤,下次、下下次依然會忍不住犯錯。

      我嚴禁孩子們在屋后小路上玩耍,但是很多孩子就是不聽。我們班曾經(jīng)有個孩子在屋后玩耍時一不小心被人撞到了空調(diào)外機上,腿上被挖下了一塊肉,去醫(yī)院縫了好幾針,很長時間才長好。我以為經(jīng)過這次教訓(xùn),他和孩子們都能長點記性。誰知道,他是“好了傷疤忘了疼”。這不,前幾天,又被我看到他在以前讓自己受傷的'地方追逐打鬧。我連忙把他攔住,嚴厲的批評他,并且罰他和那些一起打鬧的孩子打掃教室一星期,希望他這次能長點記性。

      當(dāng)然,也有很多學(xué)生有進步。如我班王一善同學(xué)是個性格外向的孩子,每次上課發(fā)呆,不認真聽講,做事浮躁不認真,愛搞惡作劇。但我沒有放棄他,而是抓住他愛表現(xiàn)的性格特點,經(jīng)常在課上提問他,抓住他的點滴進步,不斷鼓勵她,在學(xué)生面前夸獎他是個聰明的孩子?上驳氖,王一善比以前愛學(xué)習(xí)了,上課回答問題很積極,雖然錯誤也很多,但成績也有了進步。我會繼續(xù)關(guān)注他,激勵他,希望能讓他改掉做事不認真、不專心的壞習(xí)慣。

      經(jīng)過這幾周,我認識到班里的孩子還是缺乏自覺性,老師必須時時提醒,用心引導(dǎo)教育,不能松懈。

      在這學(xué)期中,我與學(xué)生在一起,覺得日子過得真快,雖然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高興,忙得開心,我將更加努力工作,不斷完善自己,提高自己。希望我的孩子們和我一起進步。

    二年級教師教學(xué)隨筆3

      本學(xué)期我還擔(dān)任二(1)班的班主任工作。在普通而又平凡崗位上,不敢如何行苦,我堅持把班主任的工作做好。面對那一個個活潑、好動的孩子,如何搞好本班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),促進他們?nèi)姘l(fā)展,提高他們德、智、體、美、勞多方面的素質(zhì),這是我所思索的,在實踐中我也想了不少辦法,做了以下一些努力。

      一、打造一支思想過硬,作風(fēng)雷厲風(fēng)行的班干部隊伍是班級工作走上新臺階的重要支柱

      俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫!备愫冒嗉壒ぷ,班主任的精力畢竟是有限的,必須有一支響鐺鐺、過得硬的班干部隊伍。對于班干部的任用,我往往是經(jīng)過長時間的觀察和作大量的學(xué)情調(diào)查才最后定奪。建立班委后,我對他們進行培訓(xùn),統(tǒng)一思想,提高工作水平,并要他們輪流主持召開班會。我對他們有嚴格的要求:不總結(jié),不能開班會。開班會務(wù)必要重點突出,層次清晰;務(wù)必要發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;務(wù)必要振奮人心、鼓舞斗志。正因為如此,同學(xué)們都公認本班的班干部都思想過硬,是信的過的好同學(xué),是令他們尊重,令他們學(xué)習(xí)的好榜樣。

      二、把學(xué)生位置擺正。

      書上說:學(xué)生是教育的主體,一點不錯,得把學(xué)生研究透,各個年齡段,各個層次的學(xué)生生理、心理特點都不一樣,你要知道他做些啥、想些啥,怎么讓他接受你的教導(dǎo)。不是常說:知已知彼,百戰(zhàn)不殆。要針對學(xué)生的特點,設(shè)身處地的以他能夠接受的方式進行啟發(fā)引導(dǎo)。其實,學(xué)生到學(xué)校來,誰都想成為好學(xué)生,他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因為智力的差異和自制力水平的不同,導(dǎo)致學(xué)生良莠不齊,我們就要區(qū)別對待,好比有的人,他是種田能手,你非要讓他去鉆研高尖新技術(shù),怎么可能呢?不要高尖新技術(shù)沒研究成,搞成個心理不健康就麻煩了,所以要因材施教,教師的心態(tài)要放寬一些,任意拔高要求無異于拔苗助長,得不償失。小孩子小,在嚴格要求的同時,盡量多鼓勵他們,多表揚他們,這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候,并盡可能多地讓學(xué)生受到贊揚,讓他們感受到成功、感受到學(xué)習(xí)的樂趣,形成良性循環(huán)。有一位同學(xué)好打架,批評了幾次都不管用,我就讓他去找好事做,比如幫值日的`同學(xué)掃掃地,撿撿地上的紙呀等等,每天督促晨掃時,我都對他的點滴進步給予表揚,這一下子,他也沒時間打架了,經(jīng)常找好事做,我再在班上一表揚,同學(xué)們一羨慕,他就天天樂滋滋地像換了一個人。

      三、關(guān)愛、賞識,真誠為友。

      每個孩子都有自己的思想,他們渴望被理解,被尊重。教師要以朋友的身份蹲下身子和他們說話,平等地進行交流,傾聽孩子的訴說,尊重孩子的選擇,分享孩子的快樂。我首先對每個學(xué)生進行全面了解,經(jīng)常同他們個別談心,從學(xué)習(xí)、心理、家庭等處了解學(xué)生。

      總之,只要我們心中是真誠地為孩子,為孩子的健康成長而付出,端正自己的工作態(tài)度,一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點,我相信,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

    二年級教師教學(xué)隨筆4

      班主任的工作是千頭萬緒的,它面對的是幾十顆純真、無瑕的心靈,面對的是幾十個復(fù)雜多變的內(nèi)心世界。班主任如何才能深入學(xué)生,了解學(xué)生,及時掌握學(xué)生思想和生活的情況呢?我覺得班主任要擺正自己的身份,隨機應(yīng)變,針對學(xué)生的心理特征,有的放矢,對癥下藥。

      一、慈母的角色——漂亮的孩子人人都喜歡,而愛難看的孩子才是真正的愛。正如母親不會因為孩子的美丑存在偏袒和私心一樣,作為教師,雖然一個班級幾十個學(xué)生,他們的家庭環(huán)境、先天素質(zhì)與自身努力程度都不同,但一定要做到一視同仁,尊重、信任、理解、熱愛每一個學(xué)生。教師的愛應(yīng)該是一種博愛,愛自己的每一位學(xué)生,關(guān)心他們的身體,關(guān)心他們的生活,關(guān)心他們的學(xué)習(xí),關(guān)心他們的思想。誰都知道,老師在學(xué)生心目中的地位是不可比擬的,一句鼓勵,可以讓學(xué)生感到無比的激動和自豪。天下的母親都希望自己的孩子快樂,同樣老師也應(yīng)該讓學(xué)生看到自己點滴的進步,體驗進步成長的快樂,增強繼續(xù)進步的信心。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復(fù)發(fā)”,要像母親一樣善于發(fā)現(xiàn)孩子們的長處,充分肯定他的點滴進步,對他們的長處要“小題大做、無限夸張”,永遠不說“你不行”,而是毫不吝嗇地說:“嗨,你真棒”。讓孩子在充滿鼓勵與期待的沃土中成長,決不能因為一點過失而讓孩子在指責(zé)聲中自卑地抬不起頭來。對于所謂的“差生”,更要給一點偏愛,傾注愛心、熱情和期望,對他們?nèi)〉玫狞c滴成績,及時給予表揚和鼓勵。這樣,在他們身上就會產(chǎn)生“羅森塔爾效應(yīng)”。

      二、嚴父的角色——教師愛學(xué)生,不是姑息遷就,不是放任自流,而是與嚴格要求相結(jié)合的愛。教師對學(xué)生的愛不應(yīng)該是溺愛,在尊重學(xué)生的人格和感情,關(guān)心學(xué)生進步與成長,扶植他們正當(dāng)?shù)呐d趣和專長的同時,也要嚴格要求他們。因為嚴格要求學(xué)生也是對他們的一種尊重。學(xué)生犯了錯誤時,該批評的就要批評,該處理的也一定要處理,沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓,只有獎懲得當(dāng),才能在班級中形成一個良好的,積極向上的輿論導(dǎo)向。

      三、朋友的角色——用心靈去贏得心靈,用愛去交換愛。有一句名言叫“蹲下來看孩子”,教育者要蹲下來和孩子保持一樣的高度,以孩子的眼光看問題、看世界,這樣才能真正尊重孩子、理解孩子,也就只有在這樣的前提下,教育者才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時間和空間去了解、剖析、關(guān)愛孩子,為孩子提供最適合的教育。教育的平等不只是孩子之間的平等,更應(yīng)是教育者和孩子間的平等,教育者和孩子之間的平等是平等教育、民主教育的基礎(chǔ)。在教育學(xué)生時,要動之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行。在融洽的師生情感中,學(xué)生才會把班主任的批評看作是對自己的愛護,把班主任的表揚看作是對自己的鼓勵,從而引起情感的共鳴,自覺把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自己的心理定勢和良好的習(xí)慣,收到“親其師,信其道,受其術(shù)”的效果。教師不要老是擺著一副道貌岸然的'面孔來威懾學(xué)生,以維護自己“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生,富于同情心,就會受到學(xué)生的愛戴,就能溝通師生之間的心靈,學(xué)生就會親近班主任,從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

      四、法官的角色——公平與公正。對于教師而言,我們的工作對象很特殊,他們是一群天真善良的孩子,他們已經(jīng)開始用自己稚嫩的心靈去體會和衡量這個世界,他們有著各自的判斷是非的標準,在孩子的眼中,教師是成人社會的代表,更是社會公正的代表、社會公平的化身。這就要求教師在其職業(yè)領(lǐng)域內(nèi),所有的職業(yè)表現(xiàn)都要體現(xiàn)社會的正義、社會的良知。班主任是和學(xué)生接觸最多的,學(xué)生的評語,三好生等各種榮譽的評選,甚至于平時的一次小小的表揚,都會看在每個孩子的眼里,記在每個孩子的心里,影響著孩子們對于是非善惡的判斷和理解。因此, 班主任 老師的教育公正就更為重要,一定要熱愛、尊重、信任每一個學(xué)生,在自己教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)建立公正、民主、平等的氛圍。

      五、學(xué)生的表率——其身正,不令則行,其身不正,雖令不從。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過:“不要以為只有你們在同孩子談話、教訓(xùn)他、命令他的時候才是教育,你們在生活的每時、每刻,甚至你們不在場的時候,也在教育兒童他們怎樣穿戴,怎樣對待朋友和敵人,怎樣笑,……這一切對兒童有重要意義”?梢,班主任的一舉一動,都會對學(xué)生產(chǎn)生較大的影響。教師要求學(xué)生做到的自己首先必須做到。身教重于言教,教師對學(xué)生講十次道理所產(chǎn)生的正面影響也抵不上一次反面行為對學(xué)生產(chǎn)生的負面影響來的大。如果要求學(xué)生不亂插嘴,那教師就不應(yīng)粗暴地打斷學(xué)生的話;要求學(xué)生跑步不戴圍巾,那教師在跑步時又怎么能任憑圍巾飄揚在自己的胸前呢?要求學(xué)生隨手撿起地上的廢紙,難道教師就不能也彎彎腰嗎?如果每個班主任都有一股“讓全班學(xué)生向我看齊的勇氣”,那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。

      總之,班主任面對的是幾十個性格各異的學(xué)生,如何進行有效的管理與引導(dǎo),這就需要我們在平時的工作中去摸索、去探討。我想,只要懷著一顆愛心,一種責(zé)任感,有科學(xué)的管理和教育方法,就一定能把班主任工作做好。

    二年級教師教學(xué)隨筆5

      “當(dāng)老師真累,當(dāng)班主任更累!彼挟(dāng)老師者都有此同感。記得當(dāng)班主任時,那時的孩子可能“見識少”,班主任一嚇唬,家長一邊倒(全向著老師),全班就都乖乖的了。此刻是網(wǎng)絡(luò)時代,什么都是開放的,家長與學(xué)生的見識也是與時俱進,簡單粗暴倒被小瞧了。于是,對于一些難管的學(xué)生,老師們變換了思維,要么放任――冷暴力;要么“哄”――應(yīng)付一節(jié)課再說。但是,班主任能這樣應(yīng)付嗎?顯然不行,既然不行,那么就拿出真心來吧。對此,有幾點感悟:

      多贊美,少批評

      由于性格的原因,也怕學(xué)生翹尾巴,我很少“夸張地”表揚學(xué)生,更不會不厭其煩地表揚,認為他們都這么大了,好多事是他們就應(yīng)做的,沒表揚的必要。相反,對犯錯誤的同學(xué),我“提醒”得很及時,我相信他們在小事上能做到“寵辱不驚”,有則改之,無則加勉。但是,我錯了。

      一生在周記中寫到“老師開始表揚一部分同學(xué)了,我豎著耳朵聽,沒有我,但沒想到在批評的同學(xué)名單中竟然有我,我很難過!

      又一生在周記中寫到“老師說我好做面子活,我承認,我也決心改正。那次聽寫,我只是下意識地向同桌本子上看了一眼,結(jié)果老師發(fā)現(xiàn)了,當(dāng)堂點名說我。其實我什么也沒看到。

      這是開學(xué)頭一個月一個優(yōu)秀生和一個中等生的周記。雖然我批評的話不重,而且也是有根據(jù)的,但他們顯然不能理解。由此,我明白,再怎樣著,孩子畢竟還是孩子,他們也只有十四五歲,認可和贊美他們十分在乎和渴望,教師的批評或多或少會讓他們受挫。

      此后,我盡量改變以前的做法,再微不足道的事,只要學(xué)生做了,做好了,我就表揚。比如何輝,對學(xué)習(xí)其實沒有一點興趣,作業(yè)要么抄,要么應(yīng)付,但他的作業(yè)總按時上交;教師的贊美是一座橋,能溝通教師與學(xué)生的心靈之河;教師的贊美是一種無形的催化劑,能增強學(xué)生的自尊、自信、自強;教師的贊美也是實現(xiàn)以人為本的有效途徑之一。教師的贊美越多,學(xué)生就越顯得活潑可愛,學(xué)習(xí)的勁頭就越足。作為教師都有這樣一種感覺,各班總有幾個學(xué)生既不勤奮上進,又不惹事生非,對班級一切活動既不反對抗議,又不踴躍參加;雖然學(xué)業(yè)平平,卻不名落孫山。一般狀況下,既得不到老師的表揚,也得不到老師的批評,是一些容易被老師忽視“遺忘”的學(xué)生。我班的xx同學(xué)就是這樣一個似乎沒有什么特色的學(xué)生。在我教他的這近一年的時間里,我?guī)缀鯖]注意到他的存在。直到有一天,一件微不足道的小事改變了我對他的看法,好象也改變了他自己。那是一次課間操,由于下課稍微晚了點,學(xué)生都及及忙忙的往外擠,我站在講臺上,維持著秩序正好門后面的拖把倒了,學(xué)生光顧著擠,好象沒有注意到橫在地上的掃把。這時,同學(xué)擠了過來,告訴大家看著點,別拌倒。然后拿起來了。我被這一幕感動了,做完操回教室后,立刻在班級表揚了xx同學(xué),并盡力贊美了他關(guān)心群眾,為他人著想的好行為。此后,我又從幾件小事里發(fā)現(xiàn)他性格中閃光的'地方,并及時給予表揚,使真善美的精神得以激發(fā)和升華。漸漸地我發(fā)現(xiàn)他變了,上課個性認真,作業(yè)完成得很好,學(xué)習(xí)成績也有了很大的提高,這件事給我啟示頗深,在班主任工作中,我開始注重以人為本,面向全體,細心觀察,捕捉他們身上的每一個閃光點,及時把贊美送給每一個學(xué)生,使之發(fā)揚光大。使每個學(xué)生都感到“我能行”,“我會成功”。實踐使我懂得,教師一句激勵的話語,一個贊美的眼神,一個鼓勵的手勢……往往能給我們帶來意想不到的收獲。教師對學(xué)生小小的成功,點滴的優(yōu)點給予贊美,能夠強化其獲得成功的情緒體驗,滿足其成就感,進而激發(fā)學(xué)習(xí)動力,培養(yǎng)自信心,促進良好心理品質(zhì)的構(gòu)成和發(fā)展,有助于建立和諧的師生關(guān)系,營造一個奮發(fā)向上的班群眾氛圍。請多給學(xué)生一點贊美吧,因為他明天的成功就蘊藏在你的贊美之中。

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