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作風(fēng)整頓整改措施匯報
針對查擺階段查找出的四點突出問題及其存在原因，局黨組研究，制定如下整改措施。
一、建立健全規(guī)章制度
1、除了首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項制度外，還要重點完善上下班簽到制度、考勤考績制度、風(fēng)險抵押金制度。
2、是參照縣直單位目標(biāo)管理責(zé)任制，對國企改制、石山區(qū)大會戰(zhàn)相關(guān)項目等中心工作實行分工負(fù)責(zé)制。
二、與先進(jìn)性教育結(jié)合，制定轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能的長效機制
1、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部職工理論素質(zhì)。采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織好干部職工集體學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工根據(jù)自身實際和工作需要，制定學(xué)習(xí)計劃，利用業(yè)余時間自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，認(rèn)真搞好自學(xué)。加強對干部職工學(xué)習(xí)的具體指導(dǎo)，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件。通過開展讀書活動和知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果、評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
2、加強實踐鍛煉，增強為人民服務(wù)的能力。組織干部職工立足本職崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。有計劃地組織年輕干部隊伍到基層鍛煉。
3、做好思想政治工作，為干部職工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。堅持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部職工。組織干部職工開展經(jīng)常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。經(jīng)常分析干部職工思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性。大力宣傳優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。
4、結(jié)對幫扶困難群眾，增強為人民服務(wù)的理念。有幫扶能力的干部要與困難群眾結(jié)成幫扶對子。既要立足于解決群眾的實際困難，又要幫助他們樹立信心，提高工作技能，自強自立。組織開展以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動，推行承諾制，有條件的干部職工每年要承諾為群眾辦一兩件實事。承諾內(nèi)容要切合實際，具體可行，履行承諾的情況要自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
5、參加設(shè)崗定責(zé)活動，增強干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感。根據(jù)自身實際情況，按照自主申報和組織安排相結(jié)合的辦法，選擇所在黨組織設(shè)立的聯(lián)系和服務(wù)群眾崗位，履行崗位責(zé)任，努力做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。
6、深入基層調(diào)研，密切同群眾的聯(lián)系。干部職工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。特別是要深入聯(lián)系點調(diào)研，深入到艱苦地方、困難地方和問題多的地方，聽取群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實際問題。
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