關(guān)于面試通知范文匯編八篇

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編為大家收集的面試通知8篇，希望能夠幫助到大家。

面試通知 篇1

　　面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會(huì)遇到的情況。在眾多面試答復(fù)中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復(fù)。因?yàn)檫@個(gè)等通知的過(guò)程實(shí)在是煎熬，因?yàn)槟阋恢睍?huì)揣測(cè)自己到底有戲沒(méi)戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

　　其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來(lái)大致有以下幾點(diǎn)：

　　一、不想讓求職者難堪

　　其實(shí)在面試過(guò)程中，HR已經(jīng)心中有數(shù)了�？墒钱�(dāng)當(dāng)面說(shuō)出結(jié)果，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種打擊，直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來(lái)的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。

　　二、避免不必要的麻煩

　　求職這種事本來(lái)就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說(shuō)明不被錄用的'原因，很多求職者是不會(huì)理解的，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說(shuō)不定還會(huì)對(duì)HR破口大罵，或者找HR麻煩。

　　三、拒絕的理由、方式不好找

　　當(dāng)一個(gè)求職者各方面都比較突出的時(shí)候，但是因?yàn)槟承﹤�(gè)別原因，公司決定不要，那么HR其實(shí)也是比較被動(dòng)的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。

　　四、留有余地

　　有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的，也許現(xiàn)場(chǎng)覺(jué)得這個(gè)人有不足，但和之后的人對(duì)比，反而是比較合適的人選。

　　這些情況說(shuō)明沒(méi)戲，別等了!在面試當(dāng)中，HR有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了!

　　一、看表的時(shí)間比看你的時(shí)間還多

　　當(dāng)HR與你面談的時(shí)間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說(shuō)明說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。

　　二、 沒(méi)事找事，讓你尷尬

　　當(dāng)面試沒(méi)有理由也要制造理由阻礙你，說(shuō)明他不想錄用你。比如，你說(shuō)由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無(wú)法應(yīng)付，那么HR會(huì)馬上說(shuō)，其實(shí)我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

　　三、吐槽公司

　　如果HR想錄用你，他肯定會(huì)跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因?yàn)樗�希望能穩(wěn)住你。說(shuō)。如果HR就公司這里不好那里不好的，說(shuō)明他是想讓你知難而退。

　　四、沒(méi)有討論薪資問(wèn)題

　　通常企業(yè)都怕與應(yīng)聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會(huì)在初試的時(shí)候就先了解一下應(yīng)聘者的薪資尺寸，如果HR沒(méi)有問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題的話，那可能就是沒(méi)戲了。

　　“等通知”的過(guò)程也許你很淡定、也許你會(huì)焦慮，但如果你真的對(duì)這個(gè)職位比較在意，而結(jié)果又遲遲不來(lái)，不妨主動(dòng)出擊，用合適的方法去詢問(wèn)出面試結(jié)果，也算給自己一個(gè)交代。而在“等通知”的過(guò)程中，千萬(wàn)不要停止尋找工作的腳步，不管面試結(jié)果看來(lái)有多樂(lè)觀，沒(méi)有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯(cuò)過(guò)其他的好機(jī)會(huì)。

面試通知 篇2

　　面試后HR不馬上告訴求職者結(jié)果，通常是以下三個(gè)原因：

　　1招聘周期未結(jié)束

　　公司的招聘周期比較長(zhǎng)，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續(xù)面試中，暫不想那么快決定入選者；

　　2審核流程未走完

　　部分公司需要走比較長(zhǎng)的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領(lǐng)導(dǎo)審核，領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后才發(fā)放錄用通知；

　　3提高效率

　　當(dāng)天面試完的時(shí)候，HR其實(shí)已經(jīng)知道這個(gè)求職者是否入選了，只是不要意思當(dāng)面回絕求職者，當(dāng)面回絕的時(shí)候，往往求職者會(huì)繼續(xù)追問(wèn)哪里不合適，如果說(shuō)了不好的地方，甚至有些求職者會(huì)跟HR爭(zhēng)論，為了避免這些同時(shí)也為了節(jié)省時(shí)間，HR一般不會(huì)選擇當(dāng)面告知面試結(jié)果的。

　　畢老師覺(jué)得，作為求職者是可以嘗試主動(dòng)去聯(lián)系HR的，但是一定要注意禮貌用語(yǔ)以及咨詢時(shí)候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

　　以下是一些溝通的注意詳細(xì)，建議大家在聯(lián)系hr前可以看下：

　　1、聯(lián)系HR的時(shí)間不宜過(guò)早，一般一周左右為宜，過(guò)早聯(lián)系，HR那邊也還沒(méi)決定好，聯(lián)系了可能也是回復(fù)等通知；

　　2、跟HR電話溝通的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，語(yǔ)調(diào)不卑不亢；

　　3、言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，不要含糊半天也沒(méi)問(wèn)到點(diǎn)上，招聘旺季的時(shí)候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

　　4、一般情況下，問(wèn)一次便足夠了，如果HR那邊說(shuō)結(jié)果還未最終出來(lái)或者等下周后統(tǒng)一出結(jié)果，不建議打多次電話去追問(wèn)結(jié)果，否則會(huì)讓HR覺(jué)得你很難纏，情商低。原本HR還對(duì)你很滿意，只是不符合所應(yīng)聘職位的某些要求，說(shuō)不定下次有合適的崗位會(huì)再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以后的機(jī)會(huì)也會(huì)失去。

　　很多求職者會(huì)好奇，HR會(huì)對(duì)求職者的詢問(wèn)是怎么看的，打電話去詢問(wèn)是否是加分項(xiàng)呢？

　　在面試的過(guò)程中，求職者與用人單位基本已有初步的了解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心里或多或少都有個(gè)底。作為專業(yè)的HR，一般不會(huì)拒絕求職者的來(lái)電，也不會(huì)去主動(dòng)傷害求職者對(duì)應(yīng)聘工作的積極性。如果不合適，HR會(huì)告訴求職者結(jié)果;如果確實(shí)還需要等待，HR也會(huì)如實(shí)地告訴求職者。

　　個(gè)別時(shí)候，HR對(duì)于來(lái)面試的`求職者，也會(huì)存在一些猶豫，遇到了實(shí)力相當(dāng)?shù)那舐氄�，名額有限，不知道選擇哪個(gè)更好，這個(gè)時(shí)候如果其中一個(gè)主動(dòng)打電話過(guò)去詢問(wèn)結(jié)果，HR會(huì)覺(jué)得主動(dòng)聯(lián)系的求職者意愿更加強(qiáng)烈，也許就能爭(zhēng)取到工作的機(jī)會(huì)。

　　求職是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時(shí)候是落花有意、流水無(wú)情，在等待面試通知的同時(shí)，畢老師也建議大家，不要過(guò)于糾結(jié)于一家公司，被拒之后也不要過(guò)于灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對(duì)結(jié)果，最終找到一個(gè)滿意的工作！

面試通知 篇3

xx先生/女士：

　　您好!

　　首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。

　　經(jīng)過(guò)初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加入本公司的潛力，所以個(gè)性通知您以下時(shí)光、地點(diǎn)到本公司進(jìn)行正式面試：

　　1、面試時(shí)光：X年X月X日點(diǎn)

　　2、公司地址：xxxxx

　　3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件。

　　良好的開(kāi)端等于成功的'一半，祝您成功!

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知 篇4

XXXXXX，您好!

　　XXXXXX管理有限公司邀請(qǐng)您來(lái)面試XXXXXXXXX的職位。

　　面試時(shí)間：20xxX年XXXXXX月XXXXXX日上午9點(diǎn);

　　面試地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　屆時(shí)請(qǐng)攜帶您的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件1份、學(xué)歷證書(shū)或相關(guān)證書(shū)前來(lái)我公司面試。

　　咨詢電話：XXXXXXXXXXXXXX。

　　XXXXXX人力資源部

　　XXX年XXX月XXX日

面試通知 篇5

xx先生/女士：

　　一、多謝您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的.印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您于xx月xx日xx時(shí)xx分前來(lái)本公司參加面試。

　　二、如您時(shí)光不方便，請(qǐng)事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面試通知 篇6

　　在求職的時(shí)候，接到通知到進(jìn)行面試，中間間隔的時(shí)間一般都很短，但是求職者卻需要做多方面的準(zhǔn)備，為接下來(lái)的面試做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備！

　　第一步：了解公司

　　上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景，包括公司所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項(xiàng)目、發(fā)展沿革、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對(duì)企業(yè)的判斷。

　　這一系列搜索下來(lái)，我們對(duì)公司的行業(yè)、業(yè)務(wù)、競(jìng)品、發(fā)展、動(dòng)態(tài)等背景信息有了一個(gè)全面的了解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時(shí)幫上忙，還會(huì)讓你在面試時(shí)心里有底，讓企業(yè)感受到你的專業(yè)和熱情。

　　第二步：了解應(yīng)聘職位

　　求職者還需要了解應(yīng)聘職位的相關(guān)情況，包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的。

　　通過(guò)了解應(yīng)聘職業(yè)，可以對(duì)照自己的工作經(jīng)歷、專業(yè)技能來(lái)做一個(gè)全面的準(zhǔn)備，以便更好的應(yīng)對(duì)面試官提出的相關(guān)問(wèn)題。

　　第三步：加強(qiáng)自己

　　一是如有是需要作品集的職位，像文案啊設(shè)計(jì)啊，記得帶上自己的作品。

　　二是確認(rèn)面試交通路線，計(jì)算好時(shí)間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點(diǎn)小余地，切忌遲到。

　　三是重新審視簡(jiǎn)歷、更新、完善一些信息，確保每段經(jīng)歷都能用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言復(fù)述；你的項(xiàng)目和業(yè)績(jī)都有案例數(shù)據(jù)來(lái)支撐。

　　四是根據(jù)你查到的公司資料，判斷公司風(fēng)格，進(jìn)而決定自己的面試著裝風(fēng)格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創(chuàng)意性比較強(qiáng)的公司就有有風(fēng)格一些。

　　第四步：掌握面試技巧

　　第一、如何自我介紹

　　1、我是誰(shuí)

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰(shuí)。在這一步，你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長(zhǎng)，包括姓名、年齡、籍貫等個(gè)人基本信息；教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長(zhǎng)等。

　　2、我做過(guò)什么

　　做過(guò)什么，代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷，包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐等。

　　3、我做成過(guò)什么

　　做成過(guò)什么，代表著你的.能力和水平。在這部分，你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)，包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果。

　　4、我想做什么

　　想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分，你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對(duì)工作的興趣與熱情、未來(lái)的工作藍(lán)圖等。

　　第二、行為舉止

　　一是約定好面試時(shí)間，則應(yīng)提前到達(dá)，因?yàn)檫t到本身就是失禮，當(dāng)被叫到名字時(shí)，以爽朗的聲音應(yīng)答。

　　二是走進(jìn)辦公室時(shí)，應(yīng)抬頭、挺胸、面帶微笑，目光注視考官，不瞻前顧后，不左顧右盼。

　　三是當(dāng)主考官示意坐下時(shí)，方可落座。就坐后，可適當(dāng)調(diào)整坐姿，坐姿對(duì)一個(gè)人的心理影響很大，若是直背靠椅，那是比較理想的，應(yīng)輕輕坐下，上身正直， 微向前傾，目前注視主考官的眼部和臉部以示尊重。

　　第三、加強(qiáng)心理素質(zhì)

　　一位哲人曾說(shuō)：你的心態(tài)就是你真正的主人。其實(shí)，面試在很大程度上考查的是考生的心理素質(zhì)，誰(shuí)的心理素質(zhì)過(guò)硬，誰(shuí)就能發(fā)揮出水平，笑到最后。

　　一是暢所欲言。在面試官面前流暢地說(shuō)話。在公共場(chǎng)合找到某個(gè)“幸運(yùn)”的陌生人，和他聊天，說(shuō)出自己對(duì)于某個(gè)熱點(diǎn)事件的看法，打開(kāi)自己“害羞”的閉鎖之門(mén)。所以可以在面試前做好練習(xí)。

　　二是情景還原。練習(xí)的過(guò)程中，找?guī)讉�(gè)一起面試的隊(duì)友，幫忙模擬面試官面試的情景，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，以減少真實(shí)面試中的陌生感。

　　最后，畢老師想說(shuō)：

　　接到面試通知電話后，求職者接下來(lái)最重要的一步是在面試前做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，掌握一些面試的技巧步驟，以提高自己的面試成功率！

面試通知 篇7

　　尊敬的xx先生女士：

　　感謝您對(duì)我公司的關(guān)注！我們收到您的'求職簡(jiǎn)歷，很高興地通知您已經(jīng)通過(guò)我公司的初步篩選，特邀請(qǐng)您前來(lái)參加我公司組織的首輪面試，具體安排如下：

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　面試時(shí)間：20xx年x月xx日

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系人：

　　您可以乘坐XX路、XX路到XX地方下車即可。

　　注意事項(xiàng)：請(qǐng)您攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　友情提醒：收到面試通知，請(qǐng)您準(zhǔn)時(shí)參加，如有任何變化請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ�，方便后續(xù)安排，謝謝！

　　XX公司行政人事部

　　20xx.X.XX

面試通知 篇8

XXXXX先生女士：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的.印象。為了彼此進(jìn)一步的了解，請(qǐng)您XXXX月XXXX日XXXX時(shí)XXXX分前來(lái)本公司參加：

　　1、面談(初、復(fù))

　　2、專業(yè)筆試

　　二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話與XXXX先生(女士)聯(lián)系，電話：XXXXXXXX

　　人力資源部敬啟

　　年月日

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