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精選面試通知范文匯總5篇
在我們平凡的日常里,接觸并使用通知的人越來越多,通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。相信許多人會覺得通知很難寫吧,下面是小編精心整理的面試通知5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
面試通知 篇1
_______先生/女士:
一、歡迎您應聘本公司________________職位,您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步了解,請您于______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點:__________________________________
二、如您時光上不方便,請事先以電話與_________先生(女士)聯(lián)系,
電話:______________________
此致
XX人力資源部敬啟
年月日
面試通知 篇2
先生/女士:
感謝你對我公司的支持!
你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。
請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業(yè)證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!
公司地址:長沙市國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城西水渡河路101號仁和苑(湖南工程職院大門對面);聯(lián)系人:毛’R;電話:18807417170.
湖南星沙電力建設有限公司
X年X月X日
面試通知 篇3
求職者心聲:“要還是不要,給個痛快!不要我就直說,要考慮也講明白,總好過我白等了那么久,結果還是石沉大海來的強!”
近期,網(wǎng)友“老老鳥”對面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點:
“為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格,或者善意的指出其存在的問題,很多時候,求職者一看自己沒戲了,當即翻臉,輕則辱罵,重則動手,為避免這種‘悲劇’的發(fā)生,回去等通知就成為了面試的標準答案。所以很多事情,存在就是合理的。”
HR心聲:“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負面情緒,我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好,我好,大家好,還是回去等通知吧!”
其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結下來大致有以下幾點:
一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者,對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內心堅強,不害怕任何失敗,當你直接被拒絕過5次以后,內心再強大也會倍受打擊。而且,即便你不會有影響,難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。
二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認為你不錄用他就是你的錯誤,或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對你破口大罵,或者找你麻煩。即便你了說明原因,對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作,他自己是多么的優(yōu)秀,對于你給出的理由嚴重不認同,希望自己能夠得到Offer。
三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握,特別是在雙方認知不完全相同的時候,再加上彼此不了解,稍微有點不足就會產(chǎn)生誤會。
四、留有余地。有時,要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的',也許現(xiàn)場覺得這個人有不足,但和之后的人對比,反而是比較合適的人選。
專家提醒:
從上述的原因來看,“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事,也許就在這個過程中,你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇,在等結果的過程中,求職者可以繼續(xù)投遞簡歷,參加其他面試。如果真的很心儀該崗位,急于知道結果,不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。
面試通知 篇4
王小紅先生(小姐):
經(jīng)我公司初步挑選,現(xiàn)榮幸通知您于6月11日8時到華盛公司人事部面試。
_華盛公司人事部
20xx年4月12日
注意事項:
(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。
(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。
面試通知 篇5
先生/女士:
您好!
首先感謝您對本公司的信任和支持。
經(jīng)過初次接觸,我們認為您基本具備加入本公司的能力,所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試:
1、面試時間: X年X月X日 點
2、公司地址:成都市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)
3、乘車路線:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92
4、備注:攜帶個人身份證及復印件。
良好的開端等于成功的`一半,祝您成功!
成都xxx商貿(mào)有限公司
聯(lián)系電話:028-85929919
X年X月X日
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