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有關(guān)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集錦五篇
時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作又將翻開新的一頁，現(xiàn)在這個時候，你會有怎樣的職業(yè)規(guī)劃呢？那么你知道職業(yè)規(guī)劃是用什么方法嗎？以下是小編整理的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1
一、自我認(rèn)知
通過人才測評分析結(jié)果以及本人對自己的認(rèn)識、朋友對我的評價，我認(rèn)真的認(rèn)知了自己。
1.職業(yè)興趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2.職業(yè)能力：邏輯推理的能力相對比較強(qiáng)，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對復(fù)雜的事務(wù)進(jìn)行思考，將復(fù)雜事物簡化。
3.個人特質(zhì)：喜歡追求各種不明確的目標(biāo)；觀察力強(qiáng),工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；主張少說多做；愛學(xué)習(xí)；喜歡獨(dú)立工作。
4.職業(yè)價值觀：基于家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學(xué)習(xí)并獲得新知識的機(jī)會；當(dāng)然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)或者自己的理想；最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關(guān)的問題。
二、職業(yè)認(rèn)知與決策
職業(yè)認(rèn)知
1.家庭環(huán)境分析:
家庭經(jīng)濟(jì)能力僅能維持正常的生活，我的學(xué)習(xí)費(fèi)用為全額貸款，
職業(yè)生涯規(guī)劃
我的父母親的'工作不夠穩(wěn)定，所以經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī)，妹妹鋼琴彈得不錯，父母親均未完成九年義務(wù)教育，但支持我們最低完成大學(xué)教程。
2.學(xué)校環(huán)境分析：
我就讀于天津醫(yī)科大學(xué)，生活環(huán)境一般，教學(xué)設(shè)施齊全，且比較先進(jìn)，教學(xué)水平也較先進(jìn)，只是學(xué)校更重視研究生，我們本科生不受重視；所在預(yù)防醫(yī)學(xué)系雖不是全校最好的學(xué)科，但專業(yè)課的科目開設(shè)受到一致好評，畢業(yè)的就業(yè)率百分百；教學(xué)質(zhì)量高，師資雄厚，總的來說，整體教學(xué)還是在不錯的。
3.社會環(huán)境分析：
我國人才的競爭日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等，都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀，而現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業(yè)前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預(yù)防專業(yè)，我正在提高自己的專業(yè)才能，以在千萬應(yīng)聘者中脫穎而出。
延伸閱讀
原則
喜好原則
只有這個事情是自己喜歡的，才有可能在碰到強(qiáng)大對手的時候仍然堅(jiān)持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。
擅長原則
做你擅長的事，才有能力做好；有能力做好，才能解決具體的問題。只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。
價值原則
你得認(rèn)為這件事夠重要，值得你做，否則你再有能耐也不會開心。
發(fā)展原則
首先你得有機(jī)會去做，有機(jī)會做了還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2
重要的事情讀三遍，神馬職業(yè)規(guī)劃都是浮云
01. 在企業(yè)里混，有些事能說不能做(比如“以員工利益為導(dǎo)向”);有些事能做不能說(比如裁員減薪);明白了這些其實(shí)可以少走彎路。
02. 升官、發(fā)財(cái)、學(xué)習(xí)、成長是每個營銷人最真實(shí)的夢想。
03. 最好的制度，是與金錢掛鉤的制度。
04. 選擇比努力重要;我親眼見到無數(shù)才智平庸之輩平步青云，也見到不少懷才不遇之士命運(yùn)多舛，感慨造化弄人。
05. 如果理想是做職業(yè)經(jīng)理人，還是去大企業(yè)好，大企業(yè)有大平臺、有大資源，能讓你成就一番大事。
06. 大企業(yè)的政治斗爭往往很激烈，要有心理準(zhǔn)備。
07. 窩里斗，有時候是老板縱容和愿意看到的。
08. 大企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的知識積累往往“窄而深”，小企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人知識往往“寬而淺”。
09. 努力就能成功與不努力也能成功，同樣是心智不成熟的表現(xiàn)。還是曾國藩說的好，修身在己，成事在天。
10. 如果你認(rèn)為自己行，就行;如果你認(rèn)為自己不行，一定不行。
11. 愛哭的孩子有奶吃
12. 朝中有人好辦事
13. 好企業(yè)的壞處是，常使一些身居高位、德淺才薄的無能之輩自以為是。壞企業(yè)的好處是，常使一些底層營銷人無平臺可依靠，最終練就一身硬功。
14. 如果你發(fā)財(cái)?shù)挠軓?qiáng)烈，那只有創(chuàng)業(yè)一條路可走。營銷人如果靠正常工資收入，幾乎不可能發(fā)財(cái)，當(dāng)然，灰色收入除外。
15. 沒有幾個營銷人能拒絕灰色收入的誘惑，就象沒有幾個人能拒絕美色的誘惑。
16. 營銷有規(guī)律，無定法。
17. 營銷是一條不歸路，營銷人成為營銷總監(jiān)，便已經(jīng)是職業(yè)生涯的終點(diǎn)了，至于最終歸宿，要么創(chuàng)業(yè)，要么經(jīng)理人持股。創(chuàng)業(yè)可以期待，經(jīng)理人持股，可欲不可求。
18. 有同事問我，“老板說，好好干，我不會虧待你的�！边@句話如何解讀，我說，如果你還年輕，或許可以一試。
19. 營銷是吃青春飯，有些事等不起。金錢是對一個人價值與能力的'承認(rèn)，脫離金錢的激勵，其實(shí)是最無效的激勵。
20. 書上常有些勵志故事，教導(dǎo)我們要為理想工作，而不為金錢工作，我常困惑，為理想工作，這是自然，但為什么不能為錢工作呢?
21. 鎖定一個行業(yè)鎖定一個企業(yè)鎖定一個職業(yè)，終有所成。不得以而去之，可以換企業(yè)，再不得以而去之，可以換行業(yè);職業(yè)，不可輕換。
22. 男人要對自己狠點(diǎn)(事業(yè)上)，男人，更要對自己好點(diǎn)(興趣上)
23. 營銷之事，常在營銷之外;比如你的知識儲備，你的學(xué)識。
24. 在企業(yè)里混，每個人既是棋手，又是棋子
25. 天道酬勤，確實(shí)不是假話。
26. 企業(yè)年度大會上，看到老板大談創(chuàng)業(yè)的艱辛?xí)r，我沉思了;看到員工舉手效忠時，我警惕了�？吹接腥恕巴纯蘖魈椤睍r，我笑了。
27. 沒有人可以打敗你，除了你自己。
28. 我真希望善有善報(bào)，惡有惡報(bào)。
29. 忍一句風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。
30. 想不開的事，只是因?yàn)槟愀叨炔粔颉?/p>
31. 在營銷的群體里，一個心懷大志，追求成功的人，身邊大多是些烏合之眾。
32. 感謝那些幫助我的人，他們是我的貴人。感謝那些陷害或小看我的人，他們也是我的貴人——是他們激勵我成就一番事業(yè)。
33. 所謂貴人，即是那些激勵你追求上進(jìn)、越戰(zhàn)越勇的人。
34. 公司里的政治斗爭，純粹是屎克郎為大便爭斗。
35. 權(quán)術(shù)是把雙刃劍，害人始，害已終。
36. 營銷，其實(shí)就是三件事：說好話、寫好字、辦好事。“說好話”，營銷人的溝通能力與演講能力;“寫好字”，營銷人寫總結(jié)與報(bào)告的能力;“辦好事”，營銷人的執(zhí)行力。
37. 最好的激勵是自我激勵，最好的自我激勵，其實(shí)就是一種正確的思考與行動的習(xí)慣。
38. 團(tuán)隊(duì)管理最好的激勵就四個字：升官、發(fā)財(cái)。
39. 管理團(tuán)隊(duì)與經(jīng)銷商歸根結(jié)底還是四句話、十六字：曉之以理、動之以情、誘之以利、制之以害。
40. “讀經(jīng)典，看新聞”，資訊泛濫成災(zāi)的今天，靜下心來，認(rèn)真讀幾本經(jīng)典，將受益無窮。
41. 營銷人常有世俗的觀點(diǎn)，比如“吃、喝、嫖、賭”、比如“伶牙俐齒”等，其實(shí)，這只是被包裝出來的營銷人形象，真正的營銷人，更多的是那些有理想，有追求，立得定、看得透，是那些“博學(xué)、慎思、審問、明辨、篤行”的人。
42. 在這個物欲橫流、爾虞我詐的社會，一個人營銷人沒有自己堅(jiān)定的信念與執(zhí)著的追求，極容易迷失自己，隨波逐流。
43. 管理無他，無非定人、定時、定量、定目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)、定獎懲。
44. 有可能偷懶就一定會偷懶，有可能腐敗就一定會腐敗。
45. 營銷人只會做被獎懲的，不太容易做被期望的。
46. 空降兵是陣亡率最高的兵種，無他，空降兵多“受命于危難之際”。
47. 如果你愛一個人，讓他去做營銷吧，如果你恨一個人，讓他去做營銷吧。
48. 銷量怎么分，無非是“GDP+成長率+完成率+其他(市場層級、競爭對手、拍腦袋)”其實(shí)，如此分銷量，也不盡科學(xué)，我的方法是，按上述指標(biāo)先分下去，保留5-10%左右的浮動空間，事后區(qū)域相互調(diào)整，怎么調(diào)整?看過程指標(biāo)(重點(diǎn)工作、渠道開發(fā)與維護(hù)、終端等)與結(jié)果指標(biāo)。
49. 做品牌其實(shí)是很簡單的，簡單到人人其實(shí)都懂。做品牌也是最復(fù)雜的，復(fù)雜到一些所謂的“品牌專家”靠他去混飯吃
50. 寧犯天條，不犯眾怒。
51. 只有告知，沒有真相。
52. 包裝比實(shí)際重要，營銷人的求職簡歷，都有水分，或許老板們出價百萬的經(jīng)理人，原先不過二三十萬年薪而己。
53. 廠商利益沖突的根源，其實(shí)是分贓不均，因?yàn)樽罱K消費(fèi)者成交價不可能無限放大，他是受市場規(guī)律支配的，因此，在產(chǎn)品流通的利益鏈條上，廠商之間都想從對方身上榨取更多的利潤。
54. 銷售人最大的成功素質(zhì)之一是：不按常理出牌。
55. 市場一線永遠(yuǎn)是創(chuàng)新的源泉。
56. 警惕那些花言巧語、華而不實(shí)的營銷人。
57. 唯唯諾諾、奴顏媚骨的營銷人，可憐、可悲、可嘆!
58. 數(shù)據(jù)可以說明真相，也可以掩蓋真相。
59. 營銷人有時要有點(diǎn)霸氣、豪氣、舍我其誰之氣，雖千萬人吾往矣之氣。
60. 沒有責(zé)任(崗位職責(zé))，哪來責(zé)任心。
61. 放羊式管理害人，也成全人，害了那些無方向感之人，成全了那些積極主動之人。
62. 報(bào)告當(dāng)中多用表格、數(shù)據(jù)、公式或模型，將受益無窮。
63. 就是做假，數(shù)據(jù)也比單純文字?jǐn)⑹鲆谩?/p>
64. 聰明者成事，心地簡單，固守理想者成大事。
65. 不可否認(rèn)，拍馬屁是個好的溝通手段。
66. 做君子，管小人。
67. 過程指標(biāo)負(fù)激勵，結(jié)果指標(biāo)正激勵。
68. 在企業(yè)里混，未必要從底層做起。
69. 看一個企業(yè)是否值得加盟，看他的廁所是否干凈，看他員工的氣色是否陽光。
70. 人不求人一樣高，辭職時和老板平起平坐。
71. 在老板面前低姿態(tài)，或者是你有求于他，或者你很佩服他，或者兼而有之。
72. 管理的本質(zhì)與核心，其實(shí)古人已經(jīng)說的明白了：能攻心，則反側(cè)自消，從古知兵非好戰(zhàn);不審勢，即寬嚴(yán)皆誤，后來治蜀要深思。
73. 學(xué)透了宗教怎么管理信眾，學(xué)透了政府怎么管理人民，你就是一個最高明的管理專家。
74. 不防嘗試幾次一捅到底的管理方式：直接去終端一線做幾回導(dǎo)購或業(yè)務(wù)員。
75. 筍因落地方為竹，魚為奔波始化龍。
76. 不可否認(rèn)，裝B確實(shí)有些用，裝B裝久了，就變成牛B了。
77. 一些企業(yè)或鳥人，打著合理的旗幟，做著不合理的勾當(dāng)。
78. 企業(yè)與員工，換位思考，雙方都受益匪淺。
79. 我們都是被看不見的強(qiáng)大勢力所左右的蕓蕓眾生，或者加入他，或者順應(yīng)他。
80. 衰颯的景象，就在盛滿中，發(fā)生的機(jī)械，即在零落內(nèi);故君子居安宜操一心以慮患，處變當(dāng)堅(jiān)百忍以圖成。
81. 文明其精神，野蠻其體魄。
82. 在這個物欲橫流、爾虞我詐、紛繁復(fù)雜的社會，靜下心來讀幾本書，將受益無窮。
83. 人在天涯，食色，性也，不過，千萬不要忘記做好時間管理。
84. 伏久者，飛必高，開先者，謝獨(dú)早。
85. 做營銷培訓(xùn)的，多是些沒做過銷售的人，這是個外行給內(nèi)行培訓(xùn)的行業(yè)。
86. 培訓(xùn)有如做菜——最高境界是色香味與營養(yǎng)二者兼得，不過事實(shí)告訴我們，多數(shù)營銷人還是看重色香味，培訓(xùn)熱鬧氣氛比知識更重要。
87. 做某些行業(yè)，區(qū)域經(jīng)理最主要的角色是做代理商的操盤手，做小戶的營銷顧問。
88. 大富由命，小富由勤。
89. 學(xué)會感恩之心。
90. 熱腸冷眼，傲骨虛心。
91. 道在吾心，不假外求。
92. 不要怕，不要悔，不要自己折磨自己，不要為打翻的牛奶哭泣。
93.企業(yè)文化，就是琢磨透老板的心思。
94. 工作時間用心工作，工作之外思考工作。
95. 目標(biāo)—計(jì)劃—行動—檢討—反饋—改良
96. 思考要細(xì)——行動要快——溝通要勤
97. 凡事至少有三種方法可以達(dá)成
98. 用心(全力以赴)+用腦(科學(xué)方法)，事無不成
99. 溝通的意義在于想盡辦法達(dá)成自己的目的
100. 周周有計(jì)劃，日日有安排
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3
我常常思索著腳下的大地。
對這塊土地也許你會說，這是我們的操場，這是我們的教學(xué)樓，這是我們的書山，我們太熟悉了，每天我們在這里上操、上課、攀登……是的，在大地上有浩瀚的大海、有美麗的湖泊、有迷人的鮮花、有挺拔的大樹、還有入云的大廈……
你們可明白，在寬廣的熱土上，有多少美麗的夢想在生長，有多少真切的渴望在發(fā)芽，還有多少辛勤的背影，一起制作這塊土地的3D美圖。
風(fēng)是大地的歌，花是大地的衣，山川是大地的頭顱，江河是大地的血液。
你看那鷹，飛得再遠(yuǎn)，也要把影子投向大地；你看那樹，長得再高，也要把根須扎進(jìn)大地；你看那從天上飄來的雪花和雨點(diǎn)，是那樣急切地?fù)湎虼蟮氐膽驯�；看那一座座高樓大廈，越向藍(lán)天伸高，越要在大地上站穩(wěn)自己牢固的根基。
我們要培養(yǎng)、要成為有世界眼光有中國靈魂的現(xiàn)代人，要培養(yǎng)、要成為對社會有用的人才，首先必須學(xué)會真誠地面對大地。
面對大地，我們在工作學(xué)習(xí)上，就不要有絲毫的浮夸和虛假；面對大地，我們在生活中，就應(yīng)該擁有戰(zhàn)勝困難的勇氣。朋友們，陽光下，山頂?shù)狞S角樹在看著你們呢，看著你們在大地上會留下什么樣的足跡。
你的足跡，我的足跡，就是賽德學(xué)校的足跡。教學(xué)質(zhì)量、管理效益、校園文化，每一處的用心用力，都讓足跡更加厚實(shí)而深刻。
"成功的`花，人們只驚羨于它現(xiàn)時的明艷，然而當(dāng)初它的芽兒浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。"
當(dāng)20xx年的《新賽德》握在手中，我分明感覺到大地的厚實(shí)。她記載了師生的奮斗與追求、辛勞和汗水；她描繪了大家的希望與追求、今天和明天。我們很真切地明白了腳下的大地，肩頭的責(zé)任。
賽德春來早，在賽德這片土地上，讓我們鋪滿堅(jiān)實(shí)的腳印，開滿希望的花。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4
求職指導(dǎo)：職業(yè)規(guī)劃市場的八大需求點(diǎn)
在繁榮的市場背景下，人們對于的強(qiáng)大需求也顯露端倪。在20xx年，職場人士在職業(yè)生涯規(guī)劃方面的需求主要表現(xiàn)為以下八個方面：
1、職業(yè)定位。很多人的職業(yè)問題其實(shí)都是因?yàn)槁殬I(yè)定位不準(zhǔn)而逐漸衍生出的。 有超(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)過86%職場人都沒有清晰的職業(yè)定位，從而在職場上走過太多的彎路，錯失很多機(jī)遇。
2、快速找到合適的工作。職業(yè)咨詢可以盡快幫助職場白領(lǐng)分析自身的優(yōu)勢與劣勢，盡快找到合適的工作，大大節(jié)約求職者的時間成本、機(jī)會成本等。
3、職業(yè)轉(zhuǎn)型�！白鲋约翰幌矚g的事，想著自己感興趣的工作”這種狀態(tài)反應(yīng)了職場中的一大批工作者。在來到向陽生涯的咨詢者中，有近67%的咨詢者都有過轉(zhuǎn)型的期望。
4、跳槽。一年來尤其是10月、11月期間，向陽生涯對前來咨詢的300多位職業(yè)人的跟蹤調(diào)查表明：想跳槽的占總?cè)藬?shù)的72%，其中被動跳槽的占68%。
5、加薪。20xx年，CpI飛速上漲，然而職場人的工資水平的上漲速度卻并不明顯。這樣許多人對加薪產(chǎn)生了前所未有的期待。為了漲薪，人們開始求助于職業(yè)生涯規(guī)劃方法與策略來提高我們的職業(yè)發(fā)展水平。
6、突破職場天花板。年齡、現(xiàn)有發(fā)展通道等等客觀因素使咨詢者陷入了發(fā)展的迷茫，如何突破職業(yè)瓶頸實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，這些都是個問題。人們十分需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫助他們解決職業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。
7、創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。十七大報(bào)告指出創(chuàng)業(yè)是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有效途徑。在政府的號召下從剛畢業(yè)的大學(xué)生到在職場工作很久的'職員，一個個摩拳擦掌紛紛想要下海創(chuàng)業(yè)。然而，自己究竟適不適合?也在他們的心中起了疑問。這時候就需要專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師來為他們指導(dǎo)了。
8、職業(yè)規(guī)劃師資格培訓(xùn)培訓(xùn)。在個人咨詢市場越來越火爆的同時，職業(yè)規(guī)劃師也顯得越來越緊缺。為了保證人們接受咨詢的品質(zhì)，經(jīng)過專業(yè)體系認(rèn)證的的職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)市場越是愈加火熱。而在眾多培訓(xùn)課程中，由政府認(rèn)證的職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)更受人青睞。
以上的八大需求，是從個人的角度討論了中國20xx職業(yè)生涯規(guī)劃市場的發(fā)展態(tài)勢，以及所出現(xiàn)的各種問題;而從宏觀的角度來講，20xx職場可謂“風(fēng)起云涌”， 各種職場新聞、各種職場新名詞不斷涌現(xiàn)。在這個競爭激烈的社會中，幾家歡笑幾家愁，各中滋味職場中人也都甘苦自知。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!我是xx體教(xx)班的xx-x同學(xué)，專修籃球。
經(jīng)過XX年那場緊張而沉重的無硝煙戰(zhàn)斗，我們邁著輕松而愉快的腳步步入大學(xué)的大門，相對于高中忙碌與嚴(yán)格的學(xué)習(xí)，大學(xué)的豐富的課余時間與輕松的課程讓我開始迷茫，不知何去何從，有時就在想：“明天開始努力吧!”可每次醒來后卻不知如何努力，這時，我需要職業(yè)計(jì)劃來指引我前進(jìn)方向。
確定努力的方向之前，首先應(yīng)該認(rèn)識自我，避免走錯方向，通過360度評估，在父母眼里，我是個乖巧的的孩子;在老師眼里是個勤奮好學(xué)的學(xué)生與認(rèn)真負(fù)責(zé)的班干;在同學(xué)眼里是個直率、活潑、樂于助人的伙伴;在鄰居眼里我是個勤勞懂事的人。我一個熱情開朗、外向坦率、執(zhí)著追夢的女孩，以“陽光總在風(fēng)雨后”為信條，在自己的人生道路上不斷地探索著。
“興趣是最好的老師”，我對這句話深有感觸。我最大的.興趣就是運(yùn)動。所有人對此都表示驚訝與懷疑，我依然堅(jiān)持自己的決定。經(jīng)過兩年的苦練，我成功的考入大學(xué)。所以面對職業(yè)選擇時，應(yīng)先了解自己的興趣愛好。通過霍蘭德職業(yè)測評法，知道自己的職業(yè)興趣是sei型，喜歡社會溝通，管理事務(wù)，研究探索。
綜合各種分析，我覺得自己更適合當(dāng)老師，考慮到自身情況，我想畢業(yè)后回到鄉(xiāng)下去當(dāng)一名體育老師。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，更多人意識到身體健康的重要性，并且最近國家提倡全民健身運(yùn)動，而對于那些想以后發(fā)展體育事業(yè)的孩子來說應(yīng)從小培養(yǎng)。鄉(xiāng)下的體育設(shè)施幾乎沒有，除了中小學(xué)學(xué)校有幾個不規(guī)則的破籃球場和幾個水泥乒乓球桌，再無其他設(shè)施了。而鄉(xiāng)下的體育課純粹只是個形式，只是上下課集合一下，并未教任何有用的東西。我想改變那種現(xiàn)狀，我要讓那些孩子體驗(yàn)到上體育課的樂趣，讓他們在那種應(yīng)試教育的情況下學(xué)會放松自己，勞逸結(jié)合。為了這個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我制定了以下幾個小目標(biāo):
短期目標(biāo)：(XX-1015年)擴(kuò)展和加強(qiáng)專業(yè)知識，順利拿到籃球裁判證，教師資格證并且走上教師崗位。
中期目標(biāo)：(20xx-2020年)在所在的工作單位提出增加體育課的節(jié)數(shù)和體育設(shè)施建設(shè)方案并努力爭取獲得實(shí)施權(quán)。
遠(yuǎn)期目標(biāo)：(20xx-2025)推廣中期目標(biāo)，帶領(lǐng)大家發(fā)展全民健身運(yùn)動，增加公共的體育設(shè)施。
為了這些目標(biāo)和職業(yè)的實(shí)現(xiàn)我必須做到：
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是第一位的，作為學(xué)生，學(xué)習(xí)好是所有事的本錢，作為大學(xué)生，有了更多的精力和時間參加更多的活動，生活固然豐富多彩，但更應(yīng)該重視學(xué)習(xí)，處理好學(xué)習(xí)與工作，學(xué)習(xí)與活動的關(guān)系。學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要使自己在知識和能力上都有進(jìn)步。
2、 認(rèn)真的等待專業(yè)知識與訓(xùn)練：專業(yè)課要學(xué)好，包括術(shù)科、理論、擴(kuò)充課外知識。這是當(dāng)老師的基本要求。
3、 保持良好的交接關(guān)系，這會成為以后工作的助力，并且朋友可以讓我保持良好心情，而且作為一名老師，一定要學(xué)會如何與學(xué)生，同事，上級相處，所以，這很重要。
4、 課余時間學(xué)習(xí)管理方面的知識。
“天有不測風(fēng)云”。如果說由于某一環(huán)節(jié)出錯導(dǎo)致無法當(dāng)一名教師，那么我將選擇的第二職業(yè)是：自主創(chuàng)業(yè)：開一家兒童服裝店，在鄉(xiāng)下幾乎沒有專門賣兒童服裝的店，那些服裝店只是順帶賣兒童裝，并且款式也很老，隨著生活水平的提高，人們也更加注重穿著打扮了，父母常會想：“以前自己是個孩子時衣服都穿不暖，現(xiàn)在我不但要讓我的孩子穿暖，還要穿好穿漂亮，讓其充滿自信向前奔跑”，現(xiàn)在的兒