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  • 面試通知

    時間:2022-07-23 06:36:51 面試 我要投稿

    【精選】面試通知三篇

      在快速變化和不斷變革的今天,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的面試通知3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【精選】面試通知三篇

    面試通知 篇1

      一、錄用電話通知話術(shù):

      “您好,XXX,我這邊是xx人事行政部,您應(yīng)聘我公司的XXX崗位,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)面試和綜合評定,恭喜您已經(jīng)被我公司錄用,請您于XXX時間到公司維多利六樓人事部報到,報到時請您攜帶本人身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各一張,一寸近期彩色照片兩張,以方便辦理入職手續(xù)”。

      二、淘汰電話通知話術(shù):

      “您好,XXX,我這里是xx人事行政部,非常感謝您能參加我公司XXX崗位的面試,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的面試和綜合評定,您不太符合我公司XXX崗位的要求,但我們會將您的簡歷放在我公司的人才庫作為儲備,若有合適崗位,我們將會為您推薦,那也希望您能一如既往的關(guān)注我們的'招聘信息,非常感謝您對維多利的支持!

      各崗位員工報到時所需材料:

      1、一般崗位人員報到時所需材料:

      身份證復(fù)印件一張;

      戶口本復(fù)印件一張;

      學(xué)歷證復(fù)印件一張;

      一寸彩色照片兩張;

      2、安保員報到時所需材料:

      安保員本人和擔(dān)保人一同到司辦理;

      安保員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張;

      安保員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張;

      安保員學(xué)歷證復(fù)印件一張;

      安保員一寸彩色照片兩張;

      戶口所在地派出所開具的無犯罪證明一張;

      3、收銀員報到時所需材料:

      收銀員本人和擔(dān)保人一同到司辦理;

      收銀員和擔(dān)保人的身份證復(fù)印件各一張;

      收銀員和擔(dān)保人的戶口本復(fù)印件各一張;

      收銀員學(xué)歷證復(fù)印件一張;

      收銀員一寸彩色照片兩張;

      說明:辦理入職時所需擔(dān)保人必須是xx區(qū)或xxx區(qū)戶口,且有正式工作。

    面試通知 篇2

      求職者心聲:“要還是不要,給個痛快!不要我就直說,要考慮也講明白,總好過我白等了那么久,結(jié)果還是石沉大海來的強(qiáng)!”

      近期,網(wǎng)友“老老鳥”對面試后讓求職者回去等通知一事發(fā)表了以下觀點:

      “為啥總叫我回去等通知啊?其實如果面試官明確告知被面試人不合格,或者善意的指出其存在的問題,很多時候,求職者一看自己沒戲了,當(dāng)即翻臉,輕則辱罵,重則動手,為避免這種‘悲劇’的發(fā)生,回去等通知就成為了面試的標(biāo)準(zhǔn)答案。所以很多事情,存在就是合理的!

      HR心聲:“做個工作還要被迫接受求職者被拒絕后的負(fù)面情緒,我容易嗎?還可能威脅到人身安全!為了你好,我好,大家好,還是回去等通知吧!”

      其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結(jié)下來大致有以下幾點:

      一、尊重求職者。HR將失利消息告知求職者,對求職者來說無疑是一種打擊。不要說你內(nèi)心堅強(qiáng),不害怕任何失敗,當(dāng)你直接被拒絕過5次以后,內(nèi)心再強(qiáng)大也會倍受打擊。而且,即便你不會有影響,難保其他大部分求職者不受影響。直接拒絕會給求職者內(nèi)心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結(jié)果,其實是對求職的保護(hù)和尊重。

      二、避免自尋麻煩。有時候HR真心跟求職者說明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯誤,或認(rèn)為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對你破口大罵,或者找你麻煩。即便你了說明原因,對方可能還會糾纏不休要說服你他可以勝任這份工作,他自己是多么的優(yōu)秀,對于你給出的理由嚴(yán)重不認(rèn)同,希望自己能夠得到Offer。

      三、拒絕的理由、方式不好找。拒絕求職者的理由、方式都不好把握,特別是在雙方認(rèn)知不完全相同的時候,再加上彼此不了解,稍微有點不足就會產(chǎn)生誤會。

      四、留有余地。有時,要不要留下這個候選人并不是HR當(dāng)場就能拍板決定的,也許現(xiàn)場覺得這個人有不足,但和之后的.人對比,反而是比較合適的人選。

      專家提醒:

      從上述的原因來看,“回去等通知”對于求職者來說未必是壞事,也許就在這個過程中,你有“起死回生”的可能。而且求職是雙項的選擇,在等結(jié)果的過程中,求職者可以繼續(xù)投遞簡歷,參加其他面試。如果真的很心儀該崗位,急于知道結(jié)果,不妨在面試一周后發(fā)電郵或致電詢問。

    面試通知 篇3

    ▁▁▁▁▁先生(小姐):

      一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解,請您于試。面試地點: 。屆時請你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

      乘車路線:

      二、如您時間上不方便,請事先以電話與公司人力資源部聯(lián)系,

      電話: ************

      地址:*************

      ****年*月*日

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