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  • 教師調(diào)動的介紹信

    時間:2022-07-05 11:08:00 教師 我要投稿

    教師調(diào)動的介紹信

      隨著社會不斷地進步,我們用到介紹信的地方越來越多,介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。你所見過的介紹信是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的教師調(diào)動的介紹信,歡迎大家分享。

    教師調(diào)動的介紹信

    教師調(diào)動的介紹信1

    精勤中心小學:

      根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

      XXX

      20xx年xx月xx日

    教師調(diào)動的介紹信2

    國家公司人才交流服務(wù)中心:

      同志原在我公司部工作,任職合同主管,現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為,其個人工資月薪(稅后)人民幣千佰余元,其社會保險及住房公積金等已繳費至年月份。

      建設(shè)有限公司 人力資源部

      xxx

      20xx年xx月xx日

    教師調(diào)動的介紹信3

      學校 調(diào)動介紹信存根

      字第 號

      姓 名

      原部門與原職務(wù)、身份

      去何處任何職務(wù)

      備 注

      附 件

      1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信

      此信有效期

      年 月 日

      字第 號

      工作調(diào)動程序:

      1、調(diào)入單位發(fā)調(diào)檔函給調(diào)出單位;

      2、調(diào)出單位將檔案發(fā)給調(diào)入單位;

      3、調(diào)出位通過保險機構(gòu)開具養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

      4、調(diào)出單位通過住房公積金管理機構(gòu)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù);

      5、辦理戶口遷移手續(xù)(需經(jīng)調(diào)出所在地公安局出具準遷證);

      6、調(diào)出單位出一份你本人的工作鑒定;

      7、調(diào)出單位開具行政介紹信和工資介紹信。

    教師調(diào)動的介紹信4

    XXX:

      接 字( )號調(diào)動通知,茲介紹 同志等 名(詳見附名單)前來你處分配工作,到時請接洽為荷。

      此致

      敬禮

      年 月 日

      附名單:

      姓 名

      性別

      原部門與原職務(wù)、身份

      去何處何職務(wù)

      備 注

      附 件

      1、工資介紹信;2、黨組織介紹信;3、工會組織介紹信

      此信有效期

      字第 號

    教師調(diào)動的介紹信5

    精勤中心小學:

      根據(jù)工作需要,茲介XXX、XXX等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

      20xx年x月xx日

      附名單:

    教師調(diào)動的介紹信6

    精勤中心小學:

      根據(jù)工作需要,茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

      羅圩小學

      二O一x年八月二十九日

    教師調(diào)動的介紹信7

    小浦小學:

      根據(jù)工作需要,茲介紹____、______等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

      ______年八月二十九日

      附名單:

    教師調(diào)動的介紹信8

    精勤中心小學:

      根據(jù)工作需要,茲介紹______、____等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調(diào)入同志進行管理,管理結(jié)果作為績效發(fā)放、年度考核、評優(yōu)晉職等依據(jù)。

      ______年八月二十九日

      附名單:

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