《職場精進之路》讀后感

　　讀完一本經(jīng)典名著后，相信大家都增長了不少見聞，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編幫大家整理的《職場精進之路》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　剛拿到這本書后翻看了一下目錄，如何找工作，工作三年五年的職業(yè)拐點等等，以為只是一本初入職場員工的工作指南，但細細翻看書中內容后發(fā)現(xiàn)里面的觀點與建議不僅對職場新人有所建議，對工作多年的員工，同樣有指導學習的作用�，F(xiàn)在就這本書談一談自己的一些感想。

　　首先合理利用時間不斷的學習提升自己。書中提到要想提升效率，要先保證工作時間一定在工作上。工作期間要專注，掃除工作中的干擾項，集中注意力做好手中的工作。因為一次崗位的變動或是接手一份新的工作都需要新的能力要培養(yǎng)增長，專注的工作可以盡量避免因為剛接觸時可能出現(xiàn)的失誤，對建立處理新工作的自信心快速上手很有好處。而新的工作能力的培養(yǎng)只有通過不斷的認真學習，反復的實踐，持續(xù)的日積月累才能形成。

　　其次做一個團隊中被需要的人。工作中要端正工作態(tài)度，可能一時的能力有大小，但是積極主動的工作態(tài)度是做好一件事的前提條件，遇到一個問題，積極思考想辦法去解決，力求把事情考慮的全面沒有偏漏，做的有序并且細致。通過日積月累的能力培養(yǎng)，逐漸成為團隊中值得信賴被需要的人。

　　最后培養(yǎng)良好的工作習慣，不斷精進。工作習慣的培養(yǎng)要在日常工作中慢慢養(yǎng)成，比如每天提前規(guī)劃好一天做那些事情，怎樣提前安排等，好的工作習慣養(yǎng)成以后，能夠有效提升工作效率，與團隊的協(xié)作能力，最終在效率中不斷的提升精進。

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