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  • 解除勞動合同證明書

    時間:2024-04-16 22:35:49 登綺 勞動合同 我要投稿

    解除勞動合同證明書(精選15篇)

      在不斷進(jìn)步的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的解除勞動合同證明書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    解除勞動合同證明書(精選15篇)

      解除勞動合同證明書 1

      茲有本單位職工:______,性別:______,身份證號碼:______

      勞動合同類型為,(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為,勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日,本單位實際工作年限起于______年______月______日,共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿,(2),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定,本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。

      特此證明。

      用人單位蓋章

      ______年______月______日

      解除勞動合同證明書 2

      甲方:____________(公司)

      乙方:____________(員工),身份證號碼:____________

      根據(jù)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議:

      一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

      根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結(jié)束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認(rèn)為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請。現(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于______年______月______日提前解除勞動合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下:

      二、甲方與乙方結(jié)清以下款項:

      1、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

      2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元。

      3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個月工資代通知金人民幣______元。

      4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個月工資的.醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣______元。

      上述1、2、3、4項共計人民幣______元,乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

      三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

      五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結(jié)時,甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

      六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章):

      乙方(簽字畫押):

      授權(quán)代表:______年______月______日__________年______月______日

      乙方家屬(簽字畫押):

      ______年______月______日

      解除勞動合同證明書 3

      證明書編號:

      我單位于______年______月______日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的'勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

      一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

      二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)

      三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

      七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動合同日期:______年______月______日用人單位

      (章)員工(簽名):______

      簽收時間:______年______月______日

      簽收時間:______年______月______日

      解除勞動合同證明書 4

      用人單位名稱:

      地址:

      聯(lián)系電話:

      勞動者姓名:

      身份證號碼:

      工作崗位:

      入職日期:________年_____月____日 解除日期:________年____月____日

      在本單位工作時間____年____月

      依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第____條第____款第____項

      解除原因(打√)

      □勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

      □勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

      □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

      協(xié)商一致解除:□單位原因□個人原因

      單位名稱(蓋章)

      ________年____月____日

      簽收人:

      簽收日期:________年____月____日

      解除勞動合同證明書 5

      茲有本單位職工_____,性別_____,年齡_____,住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限,以完成一定的工作為期限)。

      現(xiàn)因________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。

      特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

      解除勞動合同證明書 6

      編號:

      職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個月,總計_____元。

      職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動社會保障局留存一份。)

      用人單位(蓋章):__________

      ______年_____月_____日

      解除勞動合同證明書 7

      _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

      單位蓋章_____________

      ______年______月______日

      解除勞動合同證明書 8

      茲有本單位員工__,性別_,身份證號__,因__員工本人提出解除勞動關(guān)系;__員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

      員工簽字:__(用人單位蓋章)

      20__年__月__日

      解除勞動合同證明書 9

    同志:

      本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規(guī),于________年________月________日解除(終止)。

      解除(終止)勞動合同原因:________________。

      (單位章): _________

      ________年________月________日

      解除勞動合同證明書 10

      甲方:_____有限公司_____分公司

      乙方:__________身份證號:__________

      乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止,F(xiàn)因______________原因______________(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

      勞動合同終止日期:20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明!

      __________公司

      ____年____月____日

      勞動者簽字:_____

      ____年____月____日

      解除勞動合同證明書 11

      茲有本單位職工_______________,性別:_,年齡:_______,住址:________________。勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_____________,根據(jù)《勞動法》第_____條,第_____款,第_____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      ____年__月__日

      解除勞動合同證明書 12

      茲有本單位職工______,性別______,身份證號碼______,勞動合同類型為(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同),工作崗位為______,勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日,本單位實際工作年限起于______年______月______日,共年______個月。因:

      (1)勞動合同期限屆滿

      (2)根據(jù)《勞動合同法》第______條第______款第______項規(guī)定,本單位于______年______月______日終止(解除)與該職工的勞動合同。

      特此證明。

      用人單位蓋章:______

      ______年______月______日

      解除勞動合同證明書 13

      本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的.相關(guān)工作情況:

      1、本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

      2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。

      3、該職工在本單位的工作年限共計為:______________。

      單位蓋章:________

      _______年_______月_______日

      解除勞動合同證明書 14

      存根________第________號

      茲有本單位職工:姓名__________,性別_____,身份證號碼_________________________,因___________________,經(jīng)雙方協(xié)商一致,公司自______年___月___日起與其解除勞動關(guān)系。

      特此證明。

      送__________本人

      單位(蓋章)

      ______年___月___日

      解除勞動合同證明書 15

      茲有本單位職工:__,性別:_,年齡:__,身份證號碼為:_________。

      與我單位簽訂的勞動合同期限為__年_月_日至__年_月_日(或無固定期限),現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。

      特此證明。

      職工簽名:__

      __(用人單位蓋章)

      __年_月_日

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