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離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別
無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中,大家最不陌生的就是道別了吧。覺得道別非常困難?下面是小編為大家整理的離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別,希望能夠幫助到大家,歡迎閱讀轉(zhuǎn)發(fā)。
離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別 篇1
很多人很難在一個(gè)公司工作一輩子,這當(dāng)然就少不了離職。離職的原因當(dāng)然是多種多樣,自己走的也好,公司開除的也罷,不管怎么樣,你要離開這個(gè)工作環(huán)境,離開你曾經(jīng)共事的同事/領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)系很好的同事/領(lǐng)導(dǎo),也有你恨的同事/領(lǐng)導(dǎo),你怎么和他們道別呢?其實(shí)你道別的方式和態(tài)度,是很重要的,當(dāng)然最重要的一條是感謝你的同事/領(lǐng)導(dǎo),他們讓你成長了。圈子很小,說不定哪天你們又見面了。
離職前兩周(或者更早,這個(gè)要根據(jù)具體的項(xiàng)目情況)開始把你的工作交接給相關(guān)的同事,如果你的領(lǐng)導(dǎo)安排好最好,如果沒有安排,你自己就需要主動(dòng)的去問領(lǐng)導(dǎo)。問得時(shí)候,也是有技巧的。如果你想搞你領(lǐng)導(dǎo)一下,不妨發(fā)信文他,同時(shí)把這封信抄送給你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo),意思是你的領(lǐng)導(dǎo)沒有把交接工作安培好。如果你想采取更緩和的方式,那就直接找你的領(lǐng)導(dǎo)談。和同事的工作交接,最好做個(gè)計(jì)劃,把這個(gè)計(jì)劃先發(fā)給你的領(lǐng)導(dǎo)們,讓他過目,并征求他的意見,同時(shí)向他們表個(gè)態(tài),或者表一下忠心。有的人可能很納悶,都要走的人了,還表什么忠心呢,這就是看個(gè)人心胸的時(shí)候了。你在公司好好干的時(shí)候,肯定會(huì)好好做工作的.,但是現(xiàn)在你要走了,你還好好工作嗎?領(lǐng)導(dǎo)很擔(dān)心,這個(gè)時(shí)候你就需要給領(lǐng)導(dǎo)一針強(qiáng)心針,表一下你的態(tài)度,表一下忠心——你會(huì)好好把手里的剩下的工作做好,并把交接工作做好,這個(gè)時(shí)候的表態(tài)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們覺得你心胸寬廣,即便是領(lǐng)導(dǎo)們把你開除的,他們也覺得愧疚。
如果以后你們還有機(jī)會(huì)再一塊工作,他們對(duì)你肯定會(huì)用另一種眼光看待的。需要的時(shí)候,他們也會(huì)順便幫你說句好話的。你這個(gè)時(shí)候表忠心還有另外一個(gè)作用,如果你和你的直線上司有矛盾,他就會(huì)放松對(duì)你的警惕,不會(huì)擔(dān)心你走的時(shí)候捅他一刀的,他也會(huì)順手推舟,在你走的時(shí)候,做個(gè)人情。當(dāng)然一次的表忠心可能并不能達(dá)到這樣的效果,不妨把你正在做的工作及時(shí)匯報(bào)給你的上司,并再次表一下你的忠心,說不定你走后你們還是朋友呢。那份工作交接計(jì)劃發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)們的同時(shí)也要抄送給要交接的同事,這樣免得日后那個(gè)同事沒把工作做好,說是你沒有交接好。雖然你走了,還是要給自己留個(gè)好名聲的。自己不招惹別人,但是也要保護(hù)好自己。
和同事的工作交接,做到什么程度,取決于你自己。你想交接的多,就多分享一下經(jīng)驗(yàn)。如果就走走流程,就把該交接的交接好了。但是口里一定要說我把我知道的都交接好,把我所知道的都分享出來。漂亮話一定要說滿了,不然大家會(huì)有很多說法的。
工作交接完,要把工作交接的過程寫成文檔發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)們并抄送給接你工作的同事,夸接你工作的同事專業(yè),努力,一定會(huì)給你手里的這些項(xiàng)目更好的支持。很友善的把接你工作的同事介紹給跟你合作的項(xiàng)目上的人,為他鋪平道路。還要?jiǎng)e忘了說,以后又任何你能幫忙的,隨時(shí)聯(lián)系你。你這樣做了,不管具體工作交接的怎么樣,大家對(duì)你都無話可說。
離開前一兩天找你的直線領(lǐng)導(dǎo)談?wù),看看除了?xiàng)目之外還有什么需要交接的。之前你做了那些,一般領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)比較nice的。說說一些客套話,漂亮話,感謝你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的栽培,說你在這里學(xué)到了很多,很高興跟他們一起工作。再請(qǐng)你的領(lǐng)導(dǎo)給你提一些意見,其實(shí)這點(diǎn)是對(duì)你自己好的,忠言逆耳,很多人這個(gè)時(shí)候是不樂意講你的缺點(diǎn)的,所以你說這個(gè)的時(shí)候一定要特別真誠。不管你的領(lǐng)導(dǎo)說什么,你都要很坦誠的接受,不辯解,并稱贊道領(lǐng)導(dǎo)說的很對(duì),多謝他給你提的這些意見,這些意見對(duì)你今后的成長很重要。
在離開的當(dāng)天,給你的所有相關(guān)同事發(fā)一封信,具體什么我就不說了,反正是很高興跟他們一起共事,多謝他們多年來的幫助,以后保持聯(lián)系,同時(shí)把你的新的聯(lián)系方式告訴他們。如果有可能,在你離開公司的時(shí)候,跟他們面談一下。單獨(dú)找你的領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊兄x他們對(duì)你的栽培!
離職時(shí)怎么向同事領(lǐng)導(dǎo)道別 篇2
辭職后跟老板道別道別的方式是多樣化的,1、可以表達(dá)自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝,感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)自己的栽培。2、可以跟領(lǐng)導(dǎo)提一下對(duì)公司的建議和看法。3、可以與領(lǐng)導(dǎo)說一些以后常聯(lián)系之類的`話,拉近關(guān)系。
辭職后為何要與領(lǐng)導(dǎo)同事告別
職業(yè)素養(yǎng)。畢竟是曾經(jīng)培養(yǎng)過你的地方。無論這段在職經(jīng)歷是愉快還是不愉快,也是一份經(jīng)歷。愉快的經(jīng)歷教會(huì)你感恩,不愉快的經(jīng)歷讓你吸取教訓(xùn),所有的經(jīng)歷都會(huì)儲(chǔ)存成一份財(cái)富。所以,離職那一刻和同事領(lǐng)導(dǎo)說一句“謝謝”。做事留一線,日后好相見。
工作需要。無論你是被辭退,還是主動(dòng)離職,你跳槽的新單位90%以上與原企業(yè)同行。那么與前任領(lǐng)導(dǎo)或者同事接觸的機(jī)會(huì)很大。甚至新領(lǐng)導(dǎo)新同事與老領(lǐng)導(dǎo)老同事接觸的機(jī)會(huì)也很大。那么過往你在原企業(yè)做得如何,工作態(tài)度如何,甚至離職時(shí)候的交接情況,都很容易被調(diào)查。假如你應(yīng)聘的新職位是核心崗位,或者中層以上干部,更有可能接受背景調(diào)查。任何企業(yè)都不想要一個(gè)離職不能好好交接的員工,這意味著沒有素質(zhì),沒有責(zé)任心。
展望未來。職場上,愚蠢的人與老東家撕破臉皮老死不相往來。聰明的人和老東家時(shí)刻保持著密切的聯(lián)系,說不定,你身懷新本領(lǐng),返回老東家重振旗鼓,甚至和老東家產(chǎn)生合作的可能。華為一名員工不堪企業(yè)的各種人事壓力而主動(dòng)離職,華為總裁任正非發(fā)布公告請(qǐng)他回歸。他以大度的方式祝福老東家,并期待與老東家有合作的可能。足見他才氣橫溢,足智多謀。
結(jié)語:由此來看,離職后跟領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)告別還是很有必要的,這是職場最起碼的素養(yǎng),對(duì)以后事業(yè)上的發(fā)展都有一定的幫助。
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