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  • 企業(yè)管理的經(jīng)典標(biāo)語

    時間:2022-07-05 12:26:03 企業(yè)管理 我要投稿

    企業(yè)管理的經(jīng)典標(biāo)語

      1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

    企業(yè)管理的經(jīng)典標(biāo)語

      2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

      3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

      4、結(jié)果不好,就是不好。

      5、取是能力,舍是境界。

      6、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。

      7、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

      8、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施,服從總是沒有錯。

      9、先計劃再行動,先策劃再溝通。

      10、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

      11、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

      12、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

      13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

      14、速度第一,完美第二;行動第一,想法第二;結(jié)果第一,過程第二。

      15、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

      16、不看錯不錯,只求好不好。

      17、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。

      18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

      19、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

      20、沒有想法,就沒有結(jié)果。

      21、行動不及時是因為痛苦達不到。

      22、人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。

      23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

      24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

      25、溝通重在換位思考。

      26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創(chuàng)造客戶終身價值。

      27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

      28、利益是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

      29、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

      30、簡單的才是有效的。

      31、做好時間管理,做自己的主人。

      32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

      33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

      34、理念變,天地變;理念不變,原地轉(zhuǎn)。

      35、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

      36、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

      37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

      38、凡事都有三種以上的解決方法。

      39、若要如何,全憑自己。

      40、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

      41、一錯再錯不是能力問題,而是態(tài)度問題。

      42、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

      43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

      44、員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。

      45、以上一級的組織目標(biāo)為方向:用科長的態(tài)度當(dāng)科員,以部長的立場當(dāng)科長,用老總的胸懷當(dāng)部長,以老板的心態(tài)來打工。

      46、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

      47、舒服的,往往就是退步的。

      48、不謀全局者不足謀一域。

      49、細(xì)節(jié)決定成敗。

      50、境界決定世界。

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