10個信號告訴你：該辭職了

　　當你猶豫是否要放棄的時候，你是不是應該尋找一些跡象呢?以下是小編幫大家整理的10個信號告訴你：該辭職了，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、 你沒有學到新的東西

　　是的，你想知道怎么去做好你的工作。但是仍然有一些你想要學的東西;否則，你就沒有職業(yè)發(fā)展。如果你在工作中不能學到新的東西，那么已經(jīng)是時候去找一個能夠?qū)W到新知識并且有職業(yè)發(fā)展的工作了。

　　2、 你從來沒有一醒來就能積極地工作

　　如果你每周的周一到周五沒有一天早晨醒來感到一種想要去工作的興奮，那么這就是一個問題了。那意味著你不能享受你的工作并且你的工作正在破壞你的生活質(zhì)量。如果你每天醒來，恐懼去上班(恐懼到差點在去上班的地鐵上拉肚子)，那么是時候辭掉你的工作了。

　　3、 你花在上網(wǎng)上的時間多于你工作的時間

　　當你在工作的時候，你的效率應該是很高的。不然的話，那就是在浪費你自己的時間和公司的財富。如果你很厭倦，一天當中大多數(shù)時間是在瀏覽網(wǎng)頁偷菜打牌，你可能是想要尋找其他的能夠激勵你的工作機會了。

　　4、 和你共事的多數(shù)同事你都不喜歡

　　辦公室總有一兩個讓人讓大多數(shù)人都無法容忍的人，但是如果你不喜歡大多數(shù)的同事，那么你的工作就會變得不愉快，因為你不得不全天候和他們混在一起。如果你再也不能容忍他們，試試找一個你能夠和里面的職員和平相處的公司了。

　　5、 你沒有賺到足夠多的錢來支付日常開銷

　　如果你拼命工作還是入不敷出，你可能沒的得到與你自身價值相符的酬勞。去找一份能夠給你應有報酬的工作吧。

　　6、 你正在尋找其他工作

　　如果你在工作時間去尋找其他的工作崗位，很明顯，你想要辭掉你的工作。去找一份新工作吧，如果找到，就換吧。

　　7、 在最近兩年你都沒有漲薪水

　　如果你很賣命的工作并且給公司創(chuàng)造了價值，你本應該得到酬謝。如果你的老板在兩年之內(nèi)沒有給你漲薪水，去申請吧。如果老板不同意，還考慮什么，走吧。

　　8、 你的老板很差

　　有的時候，老板挺糟糕的。但如果你覺得你的老板一直很差勁，占用了你的時間，是的，你該去找一份新的工作了。

　　9、 公司的運營情況不好。

　　這種跡象各個公司是不同的。你一定要記住，如果公司的業(yè)績在下降，銷售額在減少，但還沒到危險的地步，這種信號可能不適用與你。然而，如果你的公司看起來就要破產(chǎn)啦，那么請趕快開始找一份新工作吧。

　　10、 你一直感到壓力很大

　　你本應該享受生活，不該時時刻刻感到壓力。如果你的大部分時間都在為工作的是感到壓力很大，說明你沒有得到一份好的工作。

　　拓展：大學生畢業(yè)選擇什么樣的公司就業(yè)？

　　如果說高考擇校是決定人生的第一道坎，那么，大學畢業(yè)就業(yè)將是人生職場上一個重要的大轉(zhuǎn)折點。每年畢業(yè)季，各個應屆生都在擇業(yè)上煩惱，不知道選擇什么樣的公司就業(yè)？是到大公司上班呢？還是到小公司鍛煉呢？今日，畢老師就帶著大家一起來剖析大公司和小公司就業(yè)的利與弊！

　　一、什么樣的公司適合自己

　　首先你要思考，先理清楚自己最想要什么？待遇？個人發(fā)展？還是工作環(huán)境氛圍？還是福利？要認真想清楚自己想要的�？梢詮膹囊韵聨讉�方面去考慮：

　　1.這家公司除開薪酬外，符合自己當初的目標嗎?

　　2.自己的價值可以實現(xiàn)嗎?

　　3.自己現(xiàn)在最緊缺的是什么？

　　二、選擇去大公司還是小公司？

　　這是很多畢業(yè)生面臨的問題。

　　大公司的優(yōu)勢與劣勢：

　　優(yōu)勢

　　1、不管是人才培養(yǎng)體系還會工作環(huán)境工作氛圍，都相對完善，且大公司能給你更廣闊的視野，讓你的起點更高，但門檻高。

　　2、大公司大多經(jīng)歷很多年的歷練，企業(yè)文化較豐富，再加上良好的工作環(huán)境，適合于想要穩(wěn)定，需要沉淀的學生。

　　3、大公司有一整套標準的體系結構，明顯的平臺優(yōu)勢，因此會對你的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。

　　劣勢

　　4、大公司歌方面雖然好，但是比較少的機會鍛煉，升職慢，競爭力大。

　　小公司的優(yōu)勢與劣勢：

　　優(yōu)勢

　　1. 小公司更能磨練一個人的能力，包括創(chuàng)造力、決策力、解決問題的能力、承擔風險和壓力的能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　2. 小公司里，因為人手少，你可以獨立操盤一個項目，可以做多面手，但前提是你得有能力承擔。

　　3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，專心做事。對于一個有沖勁，想闖想拼的人來說是很好的選擇。

　　劣勢

　　4、雖然門檻低，但是業(yè)務大多不穩(wěn)定，待遇及工作穩(wěn)定性沒有十足保障。

　　所謂的小公司必須是一個發(fā)展良好的團隊；老板自己必須是一個能獨當一面，會用人、惜人的人；不然你有能力施展，但是卻得不老板的重要，或者是資金等等問題不足，工資沒著落等等這些都要考慮的。

　　以上大公司和小公司的利與弊都分析了， 那么我們再回到自己身上來思考：先擇業(yè)還是先就業(yè)。

　　1、經(jīng)濟緊迫型

　　如果目前你有經(jīng)濟壓力、吃飯、租房、家庭貧困等等因素外，那么你還是先找份工作解決眼下的問題，長遠來看，后面再慢慢擇業(yè)。

　　2、考慮長遠發(fā)展型

　　如果沒有經(jīng)濟等等壓力因素外，那么可以大膽思考擇業(yè)問題，考慮清楚最想要什么，然后才慢慢擇業(yè)。

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