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招聘啟事的范文
店長招聘啟事【一】
招聘崗位:店長助理
職位描述
崗位職責(zé):
。、協(xié)助店長做好店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
。、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
。、做好門店各個部門的分工管理工作;
。础⒈O(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
。、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
。、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
。、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
聯(lián)系方式:地址(xxxxxxx)電話(xxxxxx)
工作地點(diǎn):xxx城區(qū)
店長招聘啟事【二】
職位描述
薪酬:底薪+銷售提成+績效獎+銷售獎金及各種補(bǔ)貼
福利:工齡工資+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利+法定假日三倍工資+年終獎+銷售獎勵+廣闊的升值空間+買保險+年中免費(fèi)旅游+高溫補(bǔ)貼+年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假+喪假……
享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期;參與公司組織的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動與提升培訓(xùn),提供良好的發(fā)展空間。
崗位職責(zé):
。薄⑷尕(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理;
。、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃;
。、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù);
5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求:
。薄22-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
。、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng);
。、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
本崗位不包吃住,請看清楚后再投遞!
工作時間:9:30-18:00 周日固定休息 節(jié)假日正常休息
工資:3500-8000(包含獎金,獎金上不封頂)
福利待遇:別人有的我們都有,別人沒有的我們也有:
。、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療(生大病了有保障),這些必須得有。
。病曳ǘü(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假)。
3、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。
4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補(bǔ)助,關(guān)注你的喜怒哀樂。
5、新店開業(yè)也發(fā)補(bǔ)貼,有錢就是任性,大BOSS都長這個樣。
。丁⑻峁┫到y(tǒng)培訓(xùn),優(yōu)秀的你有機(jī)會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
7、公司定期舉行免費(fèi)旅游。
。、有競爭力的薪資架構(gòu),工齡工資年年漲。
。埂⑦^節(jié)人人有福利(三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日),節(jié)節(jié)發(fā)福利。
。保、高大上的工作環(huán)境。
。保、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的,更重要的是還有高溫補(bǔ)貼領(lǐng)。
。保、如果你開車,我們發(fā)油卡(管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有)。
。保、如果你是配送員,公司配備電動車。
14、公司配備工作手機(jī),公司充值話費(fèi)(店長享有)。
。保怠⒆》抗e金,買房有保障(總部管理人員享有)。
。保、公平、完善的晉升機(jī)制。
。保贰N售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費(fèi)旅游。
購玖伙伴,你的晉升渠道是這樣的:專員-高級專員-資深專員-明星專員(技術(shù)線)
你也可以這樣晉升:專員-店長-高級店長-主管-高級主管-區(qū)域主管-高級區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-門店管理中心總監(jiān)-高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理(管理線)
你可以走技術(shù)線,也可以走管理線,你可以任性的往上爬!
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