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創(chuàng)業(yè)常犯哪5大錯(cuò)誤
很多人都會(huì)夢(mèng)想能夠辭掉工作自己創(chuàng)業(yè)，尤其是那些在職場(chǎng)為晉升努力了很多年的人。但是每次工作變動(dòng)都會(huì)伴隨著諸多風(fēng)險(xiǎn)，而辭職創(chuàng)業(yè)這樣的轉(zhuǎn)變更是件高風(fēng)險(xiǎn)的事兒。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是一次重大的跨越，尤其在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的條件下，創(chuàng)業(yè)更需要做好充分的準(zhǔn)備。
多年前，《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Review）刊登了一篇文章，名為《跳槽者應(yīng)避免的5種錯(cuò)誤做法》，文章列舉了普通人在換工作時(shí)常犯的5種錯(cuò)誤。我敢肯定，這其中的每一條都適用于那些正考慮辭職，打算自己或與他人合伙創(chuàng)業(yè)的人。這5種常犯的錯(cuò)誤如下：
1、未做充分調(diào)查研究。
換工作之前，起碼有這樣幾個(gè)問(wèn)題需要考慮：你的目標(biāo)、財(cái)務(wù)穩(wěn)定性、企業(yè)文化契合度以及工作職責(zé)。那些打算辭職創(chuàng)業(yè)的人都有必要思考一下以上所有問(wèn)題。或者與一些經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)者談?wù)勀愕膭?chuàng)業(yè)計(jì)劃，看看你的想法是否切合實(shí)際，獲得肯定后再辭職。
2、單純?yōu)殄X辭職創(chuàng)業(yè)。
記住，“這山望著那山高”是多數(shù)人的通病。創(chuàng)業(yè)在短期內(nèi)不太可能賺到比打工更多錢，實(shí)際上，往往相反，大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者在剛開(kāi)始1-2年內(nèi)是沒(méi)有收入的，而且也很難找到對(duì)其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目感興趣的投資人。我時(shí)常告誡打算創(chuàng)業(yè)的人，最好在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)生實(shí)際收入后，再辭去日常工作。
3、創(chuàng)業(yè)是為了逃避工作。
如果你不顧一切地鋌而走險(xiǎn)，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，你可能發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)之路舉步維艱，與受雇于人比起來(lái)，壓力更大而且狀況更無(wú)法讓人滿意。工作量大、工作不被認(rèn)可或壓力過(guò)大不是創(chuàng)業(yè)的理由，也通常得不到令人滿意的結(jié)果。而那些認(rèn)為自己有能力，但是對(duì)眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人，反倒更適合做創(chuàng)業(yè)者。
4、高估自己。
根據(jù)很多獵頭顧問(wèn)的觀點(diǎn)，現(xiàn)在很多求職者對(duì)他們的工作技能、職業(yè)規(guī)劃和弱點(diǎn)的認(rèn)識(shí)都不切合實(shí)際。如果你在幾家公司的工作經(jīng)歷都不愉快，那么很可能你也存在類似問(wèn)題。而這些問(wèn)題會(huì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)進(jìn)一步放大，因?yàn)槟悻F(xiàn)在是公司的老板，并且要為所有問(wèn)題負(fù)責(zé)。
5、沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。
從受雇于人到創(chuàng)業(yè)者是生活方式的重大轉(zhuǎn)變，也是職業(yè)生涯的重大轉(zhuǎn)變。創(chuàng)業(yè)不是在短期內(nèi)可以積累大量財(cái)富的捷徑，更不是逃避問(wèn)題的方法。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱苦的工作，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和堅(jiān)持不懈才能有所回報(bào)。
很明顯，以上這些錯(cuò)誤的做法有一定的內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。當(dāng)人們對(duì)自己估計(jì)過(guò)高，就會(huì)更加看重工作績(jī)效的回報(bào)，并且對(duì)公司所給的報(bào)酬感到不滿。這種狀態(tài)會(huì)導(dǎo)致他們沖動(dòng)地做出創(chuàng)業(yè)決定，而對(duì)自己創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)缺乏認(rèn)真考慮，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中他們也往往失望地會(huì)發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)更加讓人不自在。
所有打工者都需要對(duì)上述這些問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的考慮，因?yàn)楦鶕?jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局（U.S.Bureauof Labor Statistics）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，嬰兒潮出生的人一生平均要換10次工作。在一家公司工作到退休或者一生都在創(chuàng)業(yè)的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。近年來(lái)商業(yè)環(huán)境快速變化，所以我們也需要與時(shí)俱進(jìn)。
決定創(chuàng)業(yè)之前，可以問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題“如果事實(shí)證明我的決定錯(cuò)了怎么辦？”要做好減少損失和勇往直前的準(zhǔn)備。再三地從一種困境跳入另一種困境是不可取的，不管在哪種情形下，都要認(rèn)真對(duì)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)有清楚的認(rèn)識(shí)。樂(lè)于傾聽(tīng)他人對(duì)你的看法或指導(dǎo)，并且勇于改正自己的缺點(diǎn)。
還有最重要的一點(diǎn)，要了解工作中哪些因素能讓你最感滿意，對(duì)你來(lái)講，怎樣才算是達(dá)到工作與生活之間的最佳平衡狀態(tài)。作為成年人，我們大多數(shù)時(shí)間都要在工作中度過(guò)，而生命卻太過(guò)短暫，不應(yīng)該將寶貴的時(shí)間浪費(fèi)在對(duì)錯(cuò)誤決定的懊悔中。
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