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  • 勞動(dòng)法中的薪酬規(guī)定

    時(shí)間:2022-07-03 01:25:51 職場(chǎng) 我要投稿

    勞動(dòng)法中的薪酬規(guī)定

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      工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》,工資包括:

      1、計(jì)時(shí)工資;

      計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:

      (1)對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資;

      (2)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資;

      (3)新參加工作職工的試用期工資(學(xué)徒的生活費(fèi));

      (四)運(yùn)動(dòng)員體育津貼。

      2、計(jì)件工資;

      計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:

      (1)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;

      (2)按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資;

      (3)按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。

      3、獎(jiǎng)金;

      獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括:

      (1)生產(chǎn)獎(jiǎng);

      (2)節(jié)約獎(jiǎng);

      (3)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);

      (4)獎(jiǎng)勵(lì)工資;

      (5)其他獎(jiǎng)金。

      4、津貼和補(bǔ)貼;

      津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

      (1)津貼。包括:補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,年功性津貼及其他津貼。

      (2)物價(jià)補(bǔ)貼。包括:為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。

      5、加班加點(diǎn)工資;

      加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

      6、特殊情況下支付的工資。

      特殊情況下支付的工資。包括:

      (1)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

      (2)附加工資、保留工資。


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