未婚懷孕員工能否解除勞動(dòng)合同？

單位有一女員工未領(lǐng)結(jié)婚證，現(xiàn)已懷孕，但工作中小錯(cuò)不斷，已嚴(yán)重影響客戶滿意度，對公司造成不良影響，請教各位，像這種情況，公司可否依據(jù)公司制度辭退該員工？有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

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