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辦公室里的友誼尺度
“我從不相信辦公室里有真正的友誼,一起和你吐苦水的‘手帕交’,可能轉(zhuǎn)身就會(huì)把你的話報(bào)告給上司,我沒(méi)法把我的安全感建立在對(duì)同事的完全信任上!痹(jīng)被朋友出賣過(guò)的鐘華毫不掩飾她對(duì)辦公室友誼的看法。 事件始末 我所在的公司,只有五十幾人。樹(shù)不大枝杈卻多,剛進(jìn)公司時(shí),總聽(tīng)大家議論,說(shuō)這個(gè)人和董事長(zhǎng)關(guān)系密切,那個(gè)人跟總經(jīng)理是哥兒們……我就像迷失在樹(shù)叢里的一只小蟲(chóng),一時(shí)搞不清頭緒。
Emily是辦公室副主任,初到公司時(shí)Emily熱情地幫我填表格,帶我到各個(gè)部門參觀,她告訴我辦公室里每個(gè)人的背景、特征,很自然,我把Emily當(dāng)成是一個(gè)值得信賴的朋友。 我的辦公室里,只有5個(gè)人,居然分成了4派:坐在我對(duì)面的兩個(gè)男人,據(jù)說(shuō)一個(gè)是董事長(zhǎng)的人,一個(gè)是總經(jīng)理的人,誰(shuí)都不是“省油的燈”。部門主管對(duì)這兩個(gè)人表面上畢恭畢敬,暗地里處處提防,每當(dāng)這時(shí),我就成了一粒香果子,兩邊的人都往我這兒湊,或是發(fā)泄心中的不快、或是有意要我出面調(diào)停?梢坏┤思衣(lián)起手來(lái),我多半還是兇多吉少。 我很自然地把心中的煩惱向Emily傾訴,辦公室的茶水間成了我們的苦情商談室。直到有一天,我的主管找我談話,他警告我:如果對(duì)工作有什么意見(jiàn),應(yīng)該直接反映給他,不要在外面說(shuō)三道四,長(zhǎng)此以往沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,就請(qǐng)另謀高就。上司的話讓我啞口無(wú)言,誰(shuí)讓我確實(shí)說(shuō)過(guò)“我的上司與同事間的明爭(zhēng)暗斗無(wú)聊又幼稚,一點(diǎn)職業(yè)精神都沒(méi)有”之類的話。
它們是怎么傳到我上司的耳朵里呢? 誰(shuí)是告密者 三個(gè)月后的一天,我無(wú)意間路過(guò)上司的辦公室,“Emily你說(shuō)陳志剛說(shuō)我苛刻,這個(gè)小孩真不知天高地厚……”我的血液幾乎凝固,竟然是Emily,憤怒讓我忍不住想去質(zhì)問(wèn)她,可我很快就冷靜下來(lái)。“是我太輕信人言了,Emily能在第一次見(jiàn)我時(shí)跟我講別人的是非,她也會(huì)背著我,去講我的是非!倍脊治矣醒蹮o(wú)珠,不能怪任何人?磥(lái)我只有裝做什么都不知道,對(duì)Emily敬而遠(yuǎn)之。
告密者的結(jié)果 沒(méi)想到更讓人氣憤的事在后面,Emily竟然升職了,成為了辦公室的主任。我和她現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)話可談了,但我的工作總會(huì)與辦公室有交集,這種滋味真難受。我不禁懷疑我的生活觀,難道這是一個(gè)“告密者生存”的職場(chǎng)嗎?在這種工作環(huán)境里哪還有安全感可談? MTI的建議: 如果你需要情感支持的話,可以向外發(fā)展,向舊時(shí)同學(xué)、好友尋求安慰,并培養(yǎng)出屬于自己的一套生活方式。明智的人知道自己的弱點(diǎn),當(dāng)你掌握一套對(duì)自己和環(huán)境中的人和事作出正確判斷的方法時(shí),你就可以做到大智若愚了。 來(lái)源:星辰在線
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