懂勞動(dòng)法的,幫忙一下!謝謝!

我媽所就職的臺(tái)資企業(yè),因資金周轉(zhuǎn)的問題,已決定關(guān)廠不開了.現(xiàn)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的協(xié)調(diào)下,公司給予賠償額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.請問該補(bǔ)償金是如何計(jì)算的?我媽在這個(gè)廠已工作了10年并簽署了勞動(dòng)合同.還有我媽08年因身體的原因請了兩個(gè)月的病假,這兩個(gè)月該廠一分工資未付,就連保險(xiǎn)之類的均是由自己繳納的,這一行為是否合法?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的月平均工資,但向我媽的這種情況是算12個(gè)月呢還是10個(gè)月?

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