勞動(dòng)法加班工資規(guī)定
首先
我想問(wèn)的是：沒(méi)有雙休日是可以按照勞動(dòng)法要求公司補(bǔ)發(fā)在職期間所忽略掉的3倍工資。其次對(duì)于節(jié)假日的3倍工資要求按照勞動(dòng)法要求公司發(fā)放，《比如，元旦，應(yīng)該放3天假
可是公司只有1月1日按照3倍發(fā)放，其他兩天正常上班工資!還有這樣一種情況，1號(hào)放假2號(hào)3號(hào)上班
并且安一般工資發(fā)放》最后
加班時(shí)的工資低于正常上班的工資，并且
班數(shù)越多
反而加班工資越低，是否可以通過(guò)法律手段要求重新補(bǔ)發(fā)！如果公司不作出補(bǔ)償那么我們應(yīng)該找什么機(jī)關(guān)來(lái)協(xié)調(diào)或者尋求什么機(jī)構(gòu)來(lái)制約公司！
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