創(chuàng)新能力類面試真題

　　我想知道你是怎樣獎勵那些成果不怎么樣的冒險者的，又是怎么獎勵那些很成功的冒險者的。

　　你怎樣來決定某人是否具有創(chuàng)造性呢？

　　你怎樣鼓勵你的員工更加具有創(chuàng)造性呢？

　　什么事會抹殺一個人的創(chuàng)造性和積極性？

　　描述一下這樣一種情形：你的一位員工精疲力竭了。問題出在哪里？佻是怎樣推行重大變革的？我想聽你舉些具體例子加以說明。

　　請你說說鼓勵員工創(chuàng)造性的最有用的方法和技巧。

　　講講過去三個月里，你們部門發(fā)生的一些變化。我想聽聽你是怎樣讓部門和員工們適應(yīng)那些變化的。

　　如果你干這個工作，你該怎樣判斷這個工作是否需要一些變革呢？

　　請說說你和你手下人推行的創(chuàng)造性管理方法的例子。你為什么要使用這些方法？

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