人事科的崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向人事部負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3.負(fù)責(zé)草擬人事管理制度,工作計(jì)劃和目標(biāo);

　　4.抓好人事管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動(dòng)指標(biāo)的審辦工作;

　　6.負(fù)責(zé)員工的考核,評(píng)議,并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;

　　7.人員的考選,任聘,培訓(xùn),考核,獎(jiǎng)懲,升遷,福利,撫恤,離職,退休等事項(xiàng)的審核與辦理;

　　8.擬訂人事培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容,方法,并組織實(shí)施;

　　9.負(fù)責(zé)人事檔案管理工作;

　　10.員工的征信,保證書(shū)的保管及定期復(fù)查;

　　11.勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;

　　12.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　13.做好公司團(tuán),工會(huì),計(jì)劃生育等工作;

　　14.協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;

　　15.完成臨時(shí)交辦的其他工作。

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