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女生求職的幾個心理誤區(qū)
求職道理上，最容易導(dǎo)致女生求職失敗的原因，主要是以下8大心理誤區(qū)的影響關(guān)系。
一、不相信自己是優(yōu)秀的女人
容易過分的要求自己，覺的自己還不夠達(dá)到一個優(yōu)秀的水平，甚至那些很優(yōu)秀的女人也不相信自己的能力而過低的評價自己。
二、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能
我們發(fā)現(xiàn)不少的女性在求職的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作內(nèi)容，而并沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及工作中得到的經(jīng)驗加以詳細(xì)的說明。
三、等待招聘單位的來電
通常情況下，你應(yīng)該積極的與招聘企業(yè)的相關(guān)部門保持適當(dāng)?shù)穆?lián)系，直到企業(yè)單位正式的拒絕你。
四、不談薪水，利益和工作條件
如果你對這份工作有興趣，但又希望工資能再高點，你可以適度的提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，那么談判的砝碼就落在了你的手上。
五、對掌握新知識的能力輕描淡寫
你要強調(diào)“你能”，因為你說你幾乎可以做任何事情，而最后你往往會學(xué)到很多新的東西。
六、不要求試用。
你非常希望能在那家工作工作，但幾率并不大的時候，就試著向?qū)Ψ揭笠粋�試用的機會。你也許能從中獲得好的經(jīng)驗，而且當(dāng)你表現(xiàn)良好，他們一旦有職位空缺就會想到正式聘用你。
七、重復(fù)自己犯過的錯誤
要認(rèn)識到自己的錯誤，在下一次的面試中不要重復(fù)錯誤。
八、不去反思為什么沒有被聘用
了解你沒有被聘用的原因，哪里不足就充實哪里。提高你的求職能力。
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