年假如何計算？

我公司規(guī)定是入職第一年14天假，以后每年遞增一天。用不完的年假可以累積兩年再銷假。
如某員工是2009.10.1入職。那我應(yīng)該如何計算他的年假比較合理？
是按照自然年計算，還是按照入職日期計算？
請明白人指點我，請別把大段的相關(guān)法規(guī)粘貼過來。我需要的是實質(zhì)的指導(dǎo)。謝謝。

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