怎么面試行業(yè)專(zhuān)家

　　在人才測(cè)試方面，由于面試官不可能是全能的，因此，測(cè)試面試官不知的東西，是很大一個(gè)挑戰(zhàn)。這時(shí)，挾智而問(wèn)就是不錯(cuò)的選擇。這一招對(duì)付算命先生最有效了，不要聽(tīng)以后如何？只要能把現(xiàn)狀算準(zhǔn)確，以后的也差不了。

　　挾智而問(wèn)有兩層含意，一是問(wèn)自己知道的，來(lái)判斷對(duì)方講話(huà)的誠(chéng)信與邏輯推理方式；二是問(wèn)對(duì)方知道的東西、做過(guò)和事，從而推測(cè)他將來(lái)的行為。

　　挾智而問(wèn)的另一個(gè)神秘用法是用于神化自己。如事先做好準(zhǔn)備，讓別人先來(lái)嘗試，別人都失敗后，自己一出手即成功，益于自己的神化。

　　如與客戶(hù)先商量好，讓自己的下屬去談判，無(wú)論多么努力，就是達(dá)不到目標(biāo)，而自己一出馬，輕松成功，從而讓下屬佩服自己。還有就是事先做好調(diào)查，調(diào)查的很詳盡，然后，裝作隨意地了了解，通過(guò)常識(shí)推理告知詳情，下屬一般不會(huì)敢隱瞞。再者，企業(yè)老板不要示每件都搞清楚，只要認(rèn)真搞清一件事，其他的事也就搞清了。挾智而問(wèn)確實(shí)是一個(gè)高效的領(lǐng)導(dǎo)方法。