帶上面試之外的東西

　　面試之外的東西 現(xiàn)在在許多論壇和網(wǎng)站上，發(fā)現(xiàn)上面仍有很多寫得唯美的面試經(jīng)驗(yàn)和技巧的文章。多看看這類文章有好處，但千萬別忘了面試技巧以外更重要的東西。

　　從畢業(yè)到現(xiàn)在，經(jīng)歷過幾場面試，也面試過很多人。覺得奇怪的是在剛畢業(yè)找工作時(shí)非常重視面試技巧，在網(wǎng)上和報(bào)刊上看相關(guān)的文章。而現(xiàn)在在面試別人時(shí)，重視不是一些技巧的東西，更多的是這個(gè)人的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、溝通能力、處世態(tài)度或價(jià)值觀。

　　工作過的人找工作，最重要的是你原來做過什么，做出了什么樣的成績，你原來的經(jīng)驗(yàn)對你現(xiàn)在的應(yīng)聘的工作有什么優(yōu)勢。

　　對于剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是一方面，更重要的是你大學(xué)的表現(xiàn)、你學(xué)習(xí)的能力、做事的方式、與人溝通的能力等。面試官看重的更多的是你內(nèi)在的東西。而這些東西，需要大學(xué)四年甚至以前的積累和沉淀，決不是看看面試技巧類的文章就可以學(xué)會。所以對于還沒有畢業(yè)的同學(xué)，更多的要培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)、磨練自己的品質(zhì)。

　　想起來幾年前畢業(yè)的同學(xué)，現(xiàn)在過得很好的幾位當(dāng)時(shí)面試好像都沒有什么很值得說的技巧和面試故事。一個(gè)現(xiàn)在是職位不錯(cuò)，收入每年至少二十幾萬，當(dāng)時(shí)面試官看了他大學(xué)成績第一名和一等獎獲得者的紀(jì)錄后只是很簡單地問了幾個(gè)問題就錄用了。另一個(gè)在外企收入也不錯(cuò)，當(dāng)時(shí)她沒有找工作，是一個(gè)老板在她組織一次活動時(shí)認(rèn)識了她就讓她上班去了，當(dāng)然她通過朋友跳了一次槽。

　　現(xiàn)在總覺得實(shí)力很重要，應(yīng)屆生你大學(xué)里表現(xiàn)優(yōu)秀自然不用太愁找工作困難，如果工作過你表現(xiàn)很好的話，更不用什么心思找工作，因?yàn)槟阋�么被提拔，要么被其他工作高薪聘請，根本不用自己找�?/p>

　　所以，踏實(shí)提高自己實(shí)力是找到好工作的關(guān)鍵所在。

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