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中高級人才跳槽需注意八個(gè)方面
職場上向來有“金三銀十”之說，每年三月前后正是跳槽的高峰旺季。中高級人才又是跳槽大軍中的一支特殊部隊(duì)。葉慧介紹說，跳槽本身是一件風(fēng)險(xiǎn)很高的事情，而中高級人才跳槽又必將承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)，棋錯(cuò)一著必將滿盤皆輸。王景春認(rèn)為，現(xiàn)在的中高級人才跳槽比較理性，但仍需注意以下八個(gè)方面，做到理性選擇。
１．提前建立渠道，多和朋友和獵頭公司聯(lián)系。
�。玻鞔_目標(biāo)，一定要明白自己在追求什么，想去什么樣的單位。
�。常J(rèn)真盤點(diǎn)自己在過去職場中的得與失，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。
４．正確評估面前的機(jī)會(huì)，最好和家人、朋友、職業(yè)顧問談?wù)劇?/p>
�。担习濉㈨�(xiàng)目、資金、人力資源四大要素綜合評價(jià)，缺一不可。
６．多調(diào)查、多溝通、先小人后君子，一定要重視書面協(xié)議。
�。罚⒁赓Y本的原罪和法律風(fēng)險(xiǎn)。
�。福椒�(wěn)過渡，職業(yè)操作。
一般來說，３８歲以下的職業(yè)經(jīng)理人主要看重機(jī)會(huì)和成長性；３８歲以上的職業(yè)經(jīng)理人主要看重穩(wěn)定性。年輕人對機(jī)會(huì)及財(cái)富的渴望和成功人士對快樂和穩(wěn)定的追求，將是中高級人才市場的主旋律。雖然有一部分人看重現(xiàn)金收益，但是股份、期權(quán)對中高級人才還是有相當(dāng)?shù)奈�，企業(yè)文化、老板的為人、工作方式在職業(yè)選擇過程當(dāng)中權(quán)重不斷增加。隨著這幾年的市場發(fā)展，跳槽已成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的正�，F(xiàn)象，也是個(gè)人增值的一種手段，企業(yè)和個(gè)人心態(tài)都比較平和。需要提醒的是跳槽也有風(fēng)險(xiǎn)、也有代價(jià)。要有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，經(jīng)營好自己的工作、事業(yè)及生活。(金可)
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