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職場(chǎng),并不像你想象的那么壞人生感悟
那個(gè)新來(lái)的同事是不是想要頂替自己的位置？面試問(wèn)題都是設(shè)置陷阱，一定不能真實(shí)展現(xiàn)自己？還有那個(gè)最近連升三級(jí)的家伙會(huì)不會(huì)是老板的親戚？劍拔弩張，步步為營(yíng)。職場(chǎng)上看似充滿硝煙。但是，為何不能換個(gè)角度看職場(chǎng)呢？一個(gè)理性的、積極的心態(tài)將更利于職場(chǎng)之路順利通暢。
工作一定有好有壞
趙景去年大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在仍待業(yè)在家。其實(shí)，早在去年八月就有兩家知名跨同企業(yè)向他拋來(lái)了橄欖枝。但當(dāng)時(shí)趙景卻為難了：一家薪水較高，但工作地點(diǎn)在外地：另外一家倒是在本地，只是薪水相對(duì)低了點(diǎn)。這邊趙景一直猶豫不決，而那邊兩家企業(yè)都急著招人，哪里能等你？再說(shuō)，沒見過(guò)這么大牌的應(yīng)聘者。于是，兩個(gè)絕好的工作機(jī)會(huì)溜走了。而之后再有中意他的企業(yè)，他也看不上眼，總覺得沒有先前那兩個(gè)好。
曾有過(guò)這樣一個(gè)真實(shí)的例子，某個(gè)汽車銷售點(diǎn)同時(shí)推出兩款功能差不多、價(jià)格不相上下的車型，無(wú)論推銷員怎樣賣力地推薦，銷售量就是提不上去。原因是顧客們面對(duì)兩款差不多的汽車無(wú)法抉擇。后來(lái)有位心理學(xué)家為他們出了個(gè)主意：撤銷其中一款，只賣另一款。結(jié)果，銷量大增，供不應(yīng)求。而后，商家又把之前撤銷的那款拿出來(lái)賣，也很快被搶空。為什么會(huì)這樣呢？原因很簡(jiǎn)單——選擇越多，人們?cè)诫y做決定。在選擇工作時(shí)，千萬(wàn)不要犯類似的錯(cuò)誤。
面試的問(wèn)題都暗藏玄機(jī)
面試那天早上，白巖五點(diǎn)就起床了，把衣服重新熨燙一遍，搭最早班的地鐵到達(dá)面試地點(diǎn)。等等，人家不是說(shuō)早到也可能招致厭惡?jiǎn)�？于是，她直挺挺地在樓下站了一個(gè)多小時(shí)，然后分秒不差地出現(xiàn)在面試官面前。幾個(gè)常規(guī)問(wèn)題很好回答，白巖早就在網(wǎng)上找到了最佳答案，背得滾瓜爛熟。但是，最后面試官突然問(wèn)她：“請(qǐng)問(wèn)你住在哪里呀？”白巖心中警鈴大作：這該不會(huì)是什么機(jī)關(guān)吧？怕我住得太遠(yuǎn)影響工作？還是怕我住得太近會(huì)來(lái)公司蹭網(wǎng)耗電？就在白巖心思不定支支吾吾的當(dāng)口，面試官在她的簡(jiǎn)歷上畫了個(gè)叉：連自己家的地址都得想半天，還指望她工作思路清晰嗎？白巖自然不知道，面試官只是剛才瞥見她等了很久，出于關(guān)心才問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題罷了。
近幾年，媒體過(guò)于渲染面試暗藏機(jī)關(guān)，導(dǎo)致很多人認(rèn)為面試中的一舉一動(dòng)都遭到窺視，必須小心應(yīng)對(duì)。只是過(guò)猶不及，這種心態(tài)比較嚴(yán)重的人，往往是因?yàn)槿狈ψ孕牛谑�，他們必須把周圍環(huán)境假設(shè)得險(xiǎn)惡一點(diǎn)，逼迫自己做充分的準(zhǔn)備，才能獲取安全感。
有一個(gè)簡(jiǎn)單但有效的建議，回答面試問(wèn)題時(shí)，真實(shí)表達(dá)自己的想法即可。換句話說(shuō)。找工作是個(gè)雙向選擇的過(guò)程，偽裝本意換來(lái)的工作未必真的適合你。當(dāng)然，真實(shí)不是不講技巧的直截了當(dāng)，而是選用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言、語(yǔ)氣甚至是方式來(lái)表達(dá)自己。
成功者必然卑劣
工作七年了，發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)中貌似有這樣一個(gè)慣例：一旦某人得勢(shì)平步青云，大家就一定會(huì)說(shuō)他靠的是請(qǐng)客送禮或者裙帶關(guān)系。即使人們承認(rèn)他的工作能力稍微出色一點(diǎn)，但這也絕對(duì)不是成功的主要原因。但我知道其實(shí)不是每個(gè)成功者靠的都是卑劣手段，我的上司劉總就是個(gè)例子，他之所以能三十出頭就升到高層，原因除了勤學(xué)能干、能力出眾，最重要的一點(diǎn)是三年前公司陷入最低谷，他沒有跟隨其他人一起跳槽走人。
很多人有個(gè)通病——不吝惜同情，但吝惜掌聲。弱者常得到大家的同情和幫助，而強(qiáng)者卻在被羨慕與尊敬的同時(shí)也遭到質(zhì)疑和詆毀。心理學(xué)上說(shuō)，人們都有責(zé)難成功者的心態(tài)，比如說(shuō)“他事業(yè)成功，家庭肯定不幸�！�，或者“他能有今天，靠的就是鉆法律的空子”。人們通過(guò)這樣批判、指責(zé)成功者來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的心理平衡，在職場(chǎng)中，即使真的存在各種黑幕，我們也不能一棒子打死所有人。必須學(xué)習(xí)成功者好的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能在職場(chǎng)中走得更加順利。
工作上的成功必須付出其他代價(jià)
我是一個(gè)典型的職場(chǎng)小人物，屬于“年輕時(shí)耗命賺錢，年老了耗錢保命”。我每周要工作84個(gè)小時(shí)，雖然薪水很高，但充滿壓力。頂著奔三的高齡，身邊親友對(duì)我的婚姻大事比我自己還急，張羅著要我去相親。但是幾次約會(huì)都被加班搞砸了，所以至今還是單身公害一只。我一直認(rèn)為為了成功付出什么代價(jià)都是應(yīng)該的，但是直到今年體檢。我查出了十幾樣大大小小的毛病，我才意識(shí)到，有些代價(jià)是付不起的……
積極心理學(xué)大師沙哈爾博士指出，人們總是相信犧牲現(xiàn)在是為了換取未來(lái)的幸福，所謂“無(wú)苦，無(wú)獲”。
那么，是不是想成功就必須忍受痛苦呢？從來(lái)沒有規(guī)定說(shuō)成功一定要以犧牲快樂、健康為代價(jià)，而抱有“我用某些東西來(lái)?yè)Q取成功”這種信念的人，往往在目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的那一刻并不開心，或者是這種開心只是瞬間的，然后很快消失。那是因?yàn)檫@種人總是習(xí)慣性地關(guān)注下一個(gè)目標(biāo)，而忽略了眼前的感受。于是，即使此刻很快樂，他也會(huì)為“下次是否能成功”而愁苦。對(duì)于這種職場(chǎng)中人給出的建議是：每天晚上將明天做的事情做個(gè)清單，看看哪些是必須做的，哪些是沒必要的。另外想想，你是否從這些事情中受益？你又為它付出了哪些代價(jià)，是否值得？長(zhǎng)此以往，你將更清楚什么才是你真正想要的。
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